Il modello Employer of Record (EOR) di G-P consente alla tua azienda di iniziare ad assumere talenti in pochi minuti tramite la nostra infrastruttura di entità globali. A differenza di una Professional Employer Organization (PEO), G-P consente alla tua azienda di espandere la tua impronta globale senza il fastidio della configurazione e della gestione delle entità.

[Óúr glóbál émplóýméñt pródúcts, íñclúdíñg G-P ÉÓR Prímé™ áñd G-P ÉÓR Córé™, áré báckéd bý thé lárgést téám óf HR áñd légál éxpérts íñ thé íñdústrý. Wé háñdlé thé grówíñg cómpléxítíés óf cómplíáñt glóbál éxpáñsíóñ — só ýóú cáñ fócús óñ óppórtúñítíés áhéád.]

In qualità di esperto globale di Employer of Record, gestiamo le buste paga, le migliori pratiche relative ai contratti di assunzione, i benefici legali e conformi agli standard di mercato, le spese per i dipendenti, nonché la fine rapporto e lo scioglimento del contratto di lavoro. Starai tranquillo sapendo di avere un team di esperti del lavoro dedicati che ti assisteranno in ogni assunzione. G-P ti consente di sfruttare il talento delle persone più brillanti in più di 180Paesi del mondo, in modo rapido e semplice.

[Hírí~ñg íñ~ Tógó~]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Tógó~, ít má~ý bé ú~séfú~l tó k~éép t~hé fó~llów~íñg í~ñ míñ~d.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Tóg~ó]

[Íñ Tógó, émplóýméñt cóñtrácts cáñ bé órál ór wríttéñ, bút ít ís bést práctícé tó pút á stróñg, wríttéñ cóñtráct íñ plácé, íñ Fréñch, whích spélls óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Tógó shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ Wést Áfrícáñ CFÁ Fráñcs ráthér tháñ áñóthér cúrréñcý.]

[Tógólésé lábór láw próhíbíts émplóýérs fróm híríñg émplóýéés úñdér fíxéd-térm cóñtrácts fór rólés thát cáñ bé cóñsídéréd tó bé thósé óf á pérmáñéñt ñátúré. Rólés thát áré párt óf ñórmál búsíñéss áctívítíés áré álsó próhíbítéd fróm béíñg fílléd cóñtíñúóúslý bý wórkérs úñdér á fíxéd-térm cóñtráct. Thé fíxéd-térm cóñtráct múst bé íñ wrítíñg áñd íts tótál dúrátíóñ, íñclúdíñg réñéwáls, máý ñót éxcééd 4 ýéárs.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Tó~gó]

[Thé w~órkw~éék í~s 40 hóú~rs, áñ~d thé~ régú~lár w~órkí~ñg dá~ý ís 8 h~óúrs~.]

[Hólí~dáýs~ íñ Tó~gó]

  • [Ñéw Ý~éár]
  • Giorno della Liberazione
  • Pasquetta
  • Festa dell’Indipendenza
  • [Lábó~úr Dá~ý]
  • Lunedì di Pentecoste
  • [Dáý ó~f thé~ Márt~ýrs]
  • Eid al-Fitr
  • Assunzione di Maria
  • Eid al-Adha
  • [Áññí~vérs~árý ó~f thé~ fáíl~éd át~táck~ óñ Ló~mé]
  • Giorno di Ognissanti
  • [Thé P~róph~ét’s B~írth~dáý]
  • Natale

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Tó~gó]

[Émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó át~ léás~t 21 cóñ~sécú~tívé~ dáýs~ óf pá~íd áñ~ñúál~ léáv~é.]

[Tógó~ síck~ léáv~é]

[Míñí~máll~ý, émp~lóýé~és ár~é éñt~ítlé~d tó á~ñ íñc~ómé d~úríñ~g thé~ fírs~t 6 móñ~ths ó~f íll~ñéss~. Thís~ íñcó~mé sh~óúld~ bé át~ léás~t 45% óf t~hé mí~ñímú~m wág~é. Dúr~íñg í~llñé~ss, wó~rkér~s áré~ éñtí~tléd~ tó mé~dícá~l cár~é wít~hóút~ áñý á~ddít~íóñá~l cós~t.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Tóg~ó]

[Émpl~óýér~s íñ T~ógó p~róví~dé 14 wé~éks (98 d~áýs) ó~f mát~érñí~tý lé~ávé, í~ñclú~díñg~ 6 wéék~s óf p~óstñ~átál~ léáv~é. Mát~érñí~tý lé~ávé c~áñ bé~ éxté~ñdéd~ bý 3 ád~dítí~óñál~ wéék~s íñ c~ásé ó~f cóm~plíc~átíó~ñs áñ~d síc~kñés~s rés~últí~ñg fr~óm pr~égñá~ñcý.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Tóg~ó]

[Sócí~ál sé~cúrí~tý fú~ñds c~óvér~ thé p~úblí~c héá~lthc~áré s~ýsté~m íñ t~hé có~úñtr~ý, áñd~ émpl~óýér~s áré~ résp~óñsí~blé f~ór má~kíñg~ thés~é cóñ~tríb~útíó~ñs. Pr~ívát~é héá~lth í~ñsúr~áñcé~ ís ñó~t réq~úíré~d, bút~ émpl~óýér~s cáñ~ próv~ídé í~t ás á~ñ ádd~ítíó~ñál b~éñéf~ít.]

[Tógó~ súpp~lémé~ñtár~ý béñ~éfít~s]

[Póss~íblé~ béñé~fíts~ fór ý~óúr t~éám í~ñ Tóg~ó íñc~lúdé~:]

  • [Hólí~dáý b~óñús~és]
  • [Hóús~íñg á~llów~áñcé~s]
  • [Prív~áté h~éált~h íñs~úráñ~cé]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Tó~gó]

[Íñ Tó~gó, sé~vérá~ñcé c~ómpé~ñsát~íóñ f~ór ém~plóý~éés w~hó há~vé wó~rkéd~ fór 6 t~ó 10 ýéá~rs ré~céív~é 40% óf t~héír~ íñcó~mé, wh~ílé t~hósé~ whó h~ávé w~órké~d fór~ móré~ tháñ~ 10 ýéár~s áré~ páíd~ 45% óf th~éír s~álár~ý fór~ évér~ý ýéá~r ás s~évér~áñcé~ páý.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Tóg~ó]

[Cómpáñíés íñ Tógó hávé tó páý á stáñdárd táx ráté óf 27%. Émplóýérs álsó ñééd tó cóñtríbúté 17.5% óf émplóýéés’ móñthlý gróss sálárý tó sócíál sécúrítý. Kéép íñ míñd thát áll régístéréd éñtítíés hávé tó régístér fór táxés wíth thé Tógólésé Táx Áúthórítý áñd fílé áññúál rétúrñs éách ýéár bý Márch 31.]

Perché G-P?

In G-P, aiutiamo le aziende a sfruttare il potenziale della forza lavoro ovunque attraverso la nostra Global Employment Platform™ (piattaforma di occupazione globale) leader del settore. Lasciaci gestire le attività complesse e costose legate alla ricerca, all'assunzione, all'inserimento e al pagamento dei membri del tuo team, in qualsiasi parte del mondo, con la velocità e la conformità globale garantita di cui la tua azienda ha bisogno.

Richiedi un preventivo per saperne di più.