[Séñé~gál, w~íth á~ pópú~látí~óñ óf~ óvér~ 14 míll~íóñ á~ñd mú~ltíp~lé tr~ádíñ~g húb~s, ís á~ próm~ísíñ~g plá~cé tó~ grów~ ýóúr~ cómp~áñý. H~ówév~ér, bé~fóré~ ýóú b~égíñ~ hírí~ñg ñé~w émp~lóýé~és, ýó~ú mús~t fír~st sé~t úp á~ páýr~óll.]

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ S~éñég~ál]

[Émplóýérs íñ Séñégál múst príórítízé córpóráté táxés, émplóýéés’ pérsóñál íñcómé táxés, áñd móré. Émplóýérs áñd émplóýéés cóñtríbúté tó thé ÍPM Héálth Fúñd, sócíál sécúrítý, Íñdústríál Áccídéñt Fúñd, Ñátíóñál Rétíréméñt Fúñd, áñd Éxécútívé Péñsíóñ Fúñd.]

[Íñ ád~dítí~óñ, áñ~ý émp~lóýé~é ís l~íábl~é tó m~íñím~úm pé~rsóñ~ál íñ~cómé~ táx (M~PÍT), á~ñd th~é fíx~éd ám~óúñt~ ís sh~ówñ b~élów~:]

[Áññú~ál íñ~cómé~ (XÓF)] [MPÍT~ (XÓF)]
[Fróm~] [Tó]
0 599,999 900
600,000 999,999 3,600
1,000,000 1,999,999 4,800
2,000,000 6,999,999 12,000
7,000,000 11,999,999 18,000
12,000,000 [Áñd ó~vér] 36,000

[Séñé~gál p~áýró~ll óp~tíóñ~s fór~ cómp~áñíé~s]

[Cómp~áñíé~s háv~é 3 máí~ñ Séñ~égál~ páýr~óll ó~ptíó~ñs:]

  • [Íñté~rñál~: Lárg~ér có~mpáñ~íés w~hó wá~ñt tó~ ópér~áté í~ñ Séñ~égál~ lóñg~-térm~ máý c~hóós~é tó s~ét úp~ áñ íñ~térñ~ál pá~ýról~l. Ýóú~ wíll~ ñééd~ thé b~údgé~t tó h~íré á~ lárg~ér té~ám wh~ó cáñ~ hélp~ ýóú r~úñ ýó~úr pá~ýról~l cóm~plíá~ñtlý~.]
  • [Séñé~gál p~áýró~ll pr~ócés~síñg~ cómp~áñý: Ó~útsó~úrcí~ñg wí~th á S~éñég~ál pá~ýról~l pró~céss~íñg c~ómpá~ñý wí~ll hé~lp st~réám~líñé~ ýóúr~ páýr~óll, b~út ýó~ú wíl~l stí~ll bé~ héld~ líáb~lé fó~r áll~ mátt~érs r~élát~éd tó~ cómp~líáñ~cé.]
  • [G-P: Thé éásíést wáý tó rúñ páýróll íñ Séñégál áñd stáý cómplíáñt ís pártñéríñg wíth áñ Émplóýér óf Récórd líké G-P. Wíth ús, ýóú cáñ rést ássúréd thát áll émplóýéés wíll bé páíd óñ tímé, frééíñg ýóú tó fócús óñ óthér ímpórtáñt áspécts óf ýóúr búsíñéss.]

[Hów t~ó sét~ úp á p~áýró~ll íñ~ Séñé~gál]

[Sétt~íñg ú~p ýóú~r Séñ~égál~ páýr~óll s~tárt~s wít~h ést~áblí~shíñ~g á sú~bsíd~íárý~ íñ th~é cóú~ñtrý~. Thé p~rócé~ss cá~ñ ták~é wéé~ks ór~ móñt~hs dé~péñd~íñg ó~ñ whá~t týp~é óf é~ñtít~ý ýóú~ íñcó~rpór~áté á~s, áñd~ cért~áíñ s~téps~ réqú~íré f~éés.]

Diritto/termini di scioglimento del contratto di lavoro

[Síñcé térmíñátíóñ cáñ próvé díffícúlt íñ áñý cóúñtrý, cómpáñíés shóúld íñclúdé éñtítléméñt áñd térmíñátíóñ térms íñ thé émplóýméñt cóñtráct béfóré híríñg émplóýéés áñd séttíñg úp á Séñégál páýróll. Émplóýérs áré állówéd tó íñstítúté próbátíóñárý péríóds óf úp tó 3 móñths fór éxécútívés áñd 1 móñth fór ñóñ-éxécútívés. Ýóú máý térmíñáté áñ émplóýéé fór júst cáúsé, áñd wórkérs áré géñérállý élígíblé fór sévéráñcé páý.]

Semplifica la gestione globale delle buste paga con G-P.

G-P semplifica ogni fase del processo di gestione del libro paga con la nostra Global Growth Platform™ leader di mercato. Paga il tuo team in tutta sicurezza in qualsiasi parte del mondo in 150 valute con il nostro libro paga automatizzato puntuale al 99% — il tutto con pochi clic. I nostri prodotti si integrano anche con le principali soluzioni GESTIONE DEL CAPITALE UMANO, sincronizzando automaticamente i dati sulle retribuzioni dei dipendenti tra le piattaforme per creare un'unica fonte di verità affidabile e conveniente per i team delle risorse umane.

[Cóñt~áct ú~s tó l~éárñ~ móré~ ábóú~t hów~ wé cá~ñ súp~pórt~ ýóú.]