[Máñý grówíñg cómpáñíés bégíñ ópérátíóñs íñ ñéw cóúñtríés tó wídéñ théír cústómér básé áñd búíld théír súccéss. Whílé fúll-tímé émplóýéés cáñ cóñtríbúté tó íñtérñátíóñál grówth, íñdépéñdéñt cóñtráctórs áré áñóthér úséfúl résóúrcé fór ýóúr cómpáñý.]

[Cóñt~ráct~órs m~áý sé~ém sí~mílá~r tó é~mpló~ýéés~ íñ só~mé wá~ýs, bú~t úñd~érst~áñdí~ñg th~é díf~féré~ñcé b~étwé~éñ th~ésé t~ýpés~ óf wó~rkér~s ís é~sséñ~tíál~ tó éñ~súré~ cómp~líáñ~cé íñ~ Séñé~gál.]

[Hírí~ñg có~ñtrá~ctór~s íñ S~éñég~ál]

[Íñdé~péñd~éñt c~óñtr~áctó~rs há~vé dí~ffér~éñt r~íght~s áñd~ óblí~gátí~óñs t~háñ f~úll-t~ímé é~mpló~ýéés~, só úñ~dérs~táñd~íñg t~hé dé~sígñ~átíó~ñ ís v~ítál~.]

Lavoratori a contratto vs. dipendenti a tempo pieno

[Fúll-tímé émplóýéés próvídé cóñtíñúóús sérvícés fór áñ émplóýér, áñd théý áré úñdér thé cómpáñý’s júrísdíctíóñ régárdíñg wórkíñg hóúrs, lócátíóñ, áñd óthér détáíls. Émplóýméñt pósítíóñs dó ñót éñd úpóñ thé cómplétíóñ óf á spécífíéd prójéct, áñd émplóýéés récéívé sáláríés ór hóúrlý wágés fór théír óñgóíñg wórk.]

[Íñdé~péñd~éñt c~óñtr~áctó~rs ár~é hír~éd tó~ cómp~lété~ á spé~cífí~c pró~jéct~. Thés~é íñd~ívíd~úáls~ próv~ídé s~érví~cés ó~útsí~dé th~é júr~ísdí~ctíó~ñ óf t~hé ém~plóý~ér áñ~d éñg~ágé í~ñ á có~ñtrá~ct bá~séd ó~ñ cóm~mérc~íál c~ódé.]

Penali per errore di classificazione

[Mísc~láss~ífíc~átíó~ñ cáñ~ résú~lt íñ~ péñá~ltíé~s évé~ñ íf í~t wás~ úñíñ~téñt~íóñá~l. Á có~mpáñ~ý thá~t íñc~órré~ctlý~ clás~sífí~és áñ~ émpl~óýéé~ ás á c~óñtr~áctó~r máý~ hávé~ tó má~ké bá~ck pá~ýméñ~ts óñ~ sócí~ál sé~cúrí~tý áñ~d góv~érñm~éñt f~íñés~.]

[Hów t~ó hír~é íñd~épéñ~déñt~ cóñt~ráct~órs í~ñ Séñ~égál~]

[Thér~é áré~ 3 máíñ~ stép~s tó t~hé có~ñtrá~ctór~ hírí~ñg pr~ócés~s.]

1. Condurre attentamente le interviste.

[Íñtérvíéws fór cóñtráctórs áré búsíñéss tráñsáctíóñs. Íñstéád óf fócúsíñg óñ cháráctér tráíts áñd pérsóñál fáctórs, ásk qúéstíóñs régárdíñg thé cóñtráctór’s skílls áñd éxpéríéñcé súrróúñdíñg thé prójéct. Ýóú ñééd cóñfírmátíóñ thát thé cóñtráctór cáñ cómplété thé tásk át háñd éfféctívélý, ñót thát théý’ll máké á válúáblé cóñtríbútíóñ tó thé cómpáñý cúltúré.]

[Théré áré ñó láws régárdíñg thé cóñtráctór íñtérvíéw prócéss bút áppróáchíñg ít cáréfúllý cáñ hélp ýóú défíñé thé bóúñdárý éárlý óñ. Íñclúdé ýóúr ñééd fór á cóñtráctór íñ ýóúr ádvértíséméñts tó áttráct thé ríght cáñdídátés tó thé pósítíóñ.]

2. Crea un accordo di servizio.

[Á sér~vícé~ ágré~éméñ~t dét~áíls~ thé t~érms~ óf th~é cóm~mérc~íál t~ráñs~áctí~óñ. Th~ís ág~réém~éñt s~hóúl~d íñc~lúdé~:]

  1. [Páý r~áté á~ñd ár~ráñg~éméñ~ts]
  2. [Á dés~críp~tíóñ~ óf th~é pró~jéct~]
  3. Condizioni di terminazione

[3. Íñtr~ódúc~é ñéc~éssí~tíés~.]

[Síñcé íñdépéñdéñt cóñtráctórs áré fréé tó pérfórm théír wórk ás théý séé fít, tráíñíñg áñd óñbóárdíñg wíll ñót pláý á rólé íñ thé híríñg prócéss. Áftér créátíñg áñd révíéwíñg thé sérvícé ágrééméñt wíth á cóñtráctór, ýóú shóúld íñtródúcé áñý ñécéssítíés fór cómplétíñg thé jób. Thésé máý íñclúdé vítál wórkflóws ór ímpórtáñt póíñts óf cóñtáct wíthíñ ýóúr cómpáñý.]

[Hów t~ó páý~ íñdé~péñd~éñt c~óñtr~áctó~rs íñ~ Séñé~gál]

[Íñ máñý cásés, páýméñt ís dúé tó áñ íñdépéñdéñt cóñtráctór úpóñ prójéct cómplétíóñ. Hówévér, thé sérvícé ágrééméñt cáñ óútlíñé dífféréñt páýméñt térms dépéñdíñg óñ thé tásk, íñdústrý, ór thé cóñtráctór’s préféréñcés. Á cóñtráctór máý réqúíré éqúál íñstállméñts óvér thé cóúrsé óf thé cóñtráct, á lúmp súm páýméñt át thé éñd, ór páýméñt óñ áñóthér spécífíéd schédúlé.]

[Síñc~é émp~lóýé~rs ów~é thé~sé pá~ýméñ~ts íñ~ éxch~áñgé~ fór s~érví~cés r~áthé~r thá~ñ émp~lóým~éñt, t~héý á~ré ñó~t réq~úíré~d tó d~édúc~t íñc~ómé t~áxés~ ór só~cíál~ sécú~rítý~ cóñt~ríbú~tíóñ~s.]

Licenziamento di lavoratori a contratto indipendenti

[Bóth pártíés cáñ térmíñáté á sérvícé ágrééméñt wíth mútúál cóñséñt. Áñý óthér cáúsés fór térmíñátíóñ múst bé óútlíñéd íñ thé sérvícé ágrééméñt. Thé ágrééméñt cáñ álsó íñclúdé óthér pólícíés régárdíñg térmíñátíóñ, súch ás réqúíréd ñótícé péríóds ór páýméñts íñ líéú óf ñótícé.]

[Túrñ~ tó G-P~ whéñ~ hírí~ñg íñ~dépé~ñdéñ~t cóñ~trác~tórs~ íñ Sé~ñégá~l.]

Come parte della nostra suite1 di prodotti globali per l'impiego, G-P Contractor consente alle aziende di assumere e pagare i lavoratori a contratto globali più velocemente, con flussi di lavoro self-service e un'ampia gamma di opzioni di pagamento flessibili. Che tu stia assumendo dipendenti o lavoratori a contratto, la nostra piattaforma semplifica il processo con un'unica soluzione per la tua forza lavoro globale.

Contattaci per saperne di più.