Il modello Employer of Record (EOR) di G-P consente alla tua azienda di iniziare ad assumere talenti in pochi minuti tramite la nostra infrastruttura di entità globali. A differenza di una Professional Employer Organization (PEO), G-P consente alla tua azienda di espandere la tua impronta globale senza il fastidio della configurazione e della gestione delle entità.

I nostri prodotti globali per l'impiego, tra cui G-P Meridian Prime™ e G-P Meridian Core™, sono supportati dal più grande team di esperti legali e di risorse umane del settore. Gestiamo le crescenti complessità dell'espansione globale conforme, così puoi concentrarti sulle opportunità future.

[Ás á glóbál ÉÓR éxpért, wé máñágé páýróll, émplóýméñt cóñtráct bést práctícés, státútórý áñd márkét ñórm béñéfíts, émplóýéé éxpéñsés, ás wéll ás sévéráñcé áñd térmíñátíóñ. Ýóú’ll hávé péácé óf míñd kñówíñg ýóú hávé á téám óf dédícátéd émplóýméñt éxpérts ássístíñg wíth évérý híré. G-P állóws ýóú tó hárñéss thé táléñt óf thé bríghtést péóplé íñ 180+ cóúñtríés áróúñd thé wórld, qúícklý áñd éásílý.]

[Hírí~ñg íñ~ Móld~óvá]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Móld~óvá, í~t máý~ bé ús~éfúl~ tó ké~ép th~é fól~lówí~ñg íñ~ míñd~:]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Mól~dóvá~]

[Fíxéd-térm cóñtrácts áré pérmíssíblé íñ Móldóvá bút máý ñót éxcééd 5 ýéárs. Ít ís légállý réqúíréd tó pút á wríttéñ émplóýméñt cóñtráct íñ plácé íñ Móldóvá, íñ thé lócál láñgúágé, whích spélls óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Móldóvá shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ Móldóváñ léú ráthér tháñ áñóthér cúrréñcý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Mó~ldóv~á]

[Íñ gé~ñérá~l, thé~ wórk~wéék~ íñ Mó~ldóv~á ís f~róm M~óñdá~ý tó F~rídá~ý,8 hóú~rs pé~r dáý~, 40 hóúr~s pér~ wéék~. Óñ th~é dáý~ béfó~ré á h~ólíd~áý, wó~rk ís~ décr~éásé~d bý á~t léá~st 1 hó~úr.]

[Hólí~dáýs~ íñ Mó~ldóv~á]

[Móld~óvá c~éléb~ráté~s 13 ñát~íóñá~l hól~ídáý~s:]

  • Capodanno
  • [Órth~ódóx~ Chrí~stmá~s]
  • Giornata internazionale della donna
  • [Íñté~rñát~íóñá~l Sól~ídár~ítý D~áý óf~ Wórk~érs]
  • [Órth~ódóx~ Éást~ér Mó~ñdáý~]
  • [Éást~ér]
  • [Víct~órý D~áý]
  • [Mémó~ríál~/Páré~ñts’ D~áý]
  • [Íñté~rñát~íóñá~l Chí~ldré~ñ’s Dá~ý]
  • Festa dell’Indipendenza
  • [Límb~á Ñóá~strá~]
  • [Cítý~ Dáý]
  • [Wést~érñ C~hrís~tmás~]

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Mó~ldóv~á]

[Émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý éñt~ítlé~d tó 28 c~áléñ~dár d~áýs ó~f páí~d áññ~úál l~éávé~, plús~ thé p~úblí~c hól~ídáý~s. Émp~lóýé~és mú~st tá~ké át~ léás~t 14 cóñ~sécú~tívé~ cálé~ñdár~ dáýs~ ás vá~cátí~óñ pé~r ýéá~r.]

[Móld~óvá s~íck l~éávé~]

[Émpl~óýéé~s áré~ élíg~íblé~ fór p~áíd s~íck l~éávé~ íf th~éý pr~éséñ~t á mé~dícá~l cér~tífí~cáté~. Stát~é sóc~íál í~ñsúr~áñcé~ páýs~ fór s~íck l~éávé~.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Mól~dóvá~]

[Éxpé~ctíñ~g émp~lóýé~és ár~é géñ~érál~lý éñ~títl~éd tó~ máté~rñít~ý léá~vé óf~ 70 cálé~ñdár~ dáýs~ béfó~ré th~é bír~th áñ~d 56 cál~éñdá~r dáý~s áft~ér. Fá~thér~s réc~éívé~ 14 cálé~ñdár~ dáýs~ óf pá~térñ~ítý l~éávé~, whíc~h mús~t bé ú~séd í~ñ thé~ 56 cálé~ñdár~ dáýs~ áfté~r thé~ chíl~d ís b~órñ.]

[Émplóýéés áré álsó géñérállý élígíblé fór á pártíállý páíd hólídáý úñtíl thé chíld réáchés thé ágé óf 3. Thé dúrátíóñ óf thé hólídáý ís dépéñdéñt óñ thé émplóýéé’s séñíórítý, pósítíóñ, áñd íñsúráñcé. Bóth mátérñítý léávé áñd thé pártíállý páíd hólídáý áré páíd fór óút óf thé sócíál íñsúráñcé fúñd.]

[Móth~érs w~íth 2 ó~r mór~é chí~ldré~ñ úñd~ér th~é ágé~ óf 14 ár~é éñt~ítlé~d tó 4 á~ddít~íóñá~l dáý~s óf p~áíd á~ññúá~l léá~vé.]

[Móthérs wíth 2 ór móré chíldréñ úñdér thé ágé óf 14, áñd síñglé páréñts wíth át léást 1 chíld úñdér thé ágé óf 14, áré élígíblé fór áñ úñpáíd vácátíóñ óf 14 cáléñdár dáýs, whích cáñ bé úséd íñ cóñjúñctíóñ wíth thé áññúál páíd hólídáý ór sépárátélý áñd dóés ñót hávé tó bé tákéñ áll át óñcé.]

[Úñpá~íd hó~lídá~ýs cá~ñ bé t~ákéñ~ fróm~ whéñ~ thé c~híld~ túrñ~s 3 úñt~íl th~é chí~ld ré~áché~s thé~ ágé ó~f 6. Thé~ dúrá~tíóñ~ óf th~é léá~vé ís~ dépé~ñdéñ~t óñ t~hé pó~sítí~óñ óf~ thé é~mpló~ýéé á~ñd sé~ñíór~ítý.]

[Fáth~érs, g~ráñd~páré~ñts, ó~r óth~ér ré~látí~vés w~hó cá~ré fó~r chí~ldré~ñ áré~ élíg~íblé~ fór á~ párt~íáll~ý páí~d hól~ídáý~ tó tá~ké cá~ré óf~ á chí~ld úñ~dér t~hé ág~é óf 3.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Mól~dóvá~]

[Thé g~óvér~ñméñ~t pró~vídé~s cóv~érág~é fór~ prím~árý h~éált~hcár~é áñd~ émér~géñc~íés, b~út sé~vérá~l méd~ícál~ chéc~ks ár~é dír~éctl~ý páí~d bý t~hé pr~ófés~síóñ~ál.]

Bonus

[Émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý éñt~ítlé~d tó á~ hólí~dáý á~llów~áñcé~ éqúí~válé~ñt tó~ thé w~ágés~ théý~ wóúl~d bé p~áíd f~ór th~é dúr~átíó~ñ óf t~hé lé~ávé.]

[Bóñú~sés á~ré sú~bjéc~t tó t~áxát~íóñ. Á~ññúá~l áñd~ pérf~órmá~ñcé-b~áséd~ bóñú~sés á~ré có~mmóñ~ bút ñ~ót má~ñdát~órý.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Mó~ldóv~á]

[Prób~átíó~ñárý~ pérí~óds ó~f úp t~ó 3 móñ~ths, á~ñd sí~x móñ~ths f~ór óf~fící~áls, á~ré ál~lówé~d áñd~ cáññ~ót bé~ réñé~wéd.]

[Fíxé~d-tér~m cóñ~trác~ts má~ý áls~ó háv~é pró~bátí~óñ pé~ríód~s, bút~ théý~ máý ñ~ót éx~cééd~ 15 cálé~ñdár~ dáýs~ fór á~ cóñt~ráct~ óf bé~twéé~ñ 3 áñd~ 6 móñt~hs ór~ 30 cálé~ñdár~ dáýs~ fór á~ térm~ óf gr~éáté~r thá~ñ 6 móñ~ths.]

[Émpl~óýéé~s máý~ térm~íñát~é thé~ír có~ñtrá~ct wí~th 14 cá~léñd~ár dá~ýs’ wr~ítté~ñ ñót~ícé. T~érmí~ñátí~óñ óf~ émpl~óýéé~s ís p~érmí~ssíb~lé wí~th jú~st cá~úsé á~ñd má~ý bé s~úbjé~ct tó~ thé á~gréé~méñt~ óf th~é trá~dé úñ~íóñ.]

[Émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý éñt~ítlé~d tó 1-m~óñth~’s ñót~ícé ó~f dís~míss~ál, ór~ 2 móñt~hs íf~ thé b~úsíñ~éss í~s béí~ñg lí~qúíd~átéd~ ór á r~édúñ~dáñc~ý. Émp~lóýé~és ár~é áls~ó éñt~ítlé~d tó 1 d~áý pé~r wéé~k tó s~éék ñ~éw ém~plóý~méñt~.]

[Émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý élí~gíbl~é fór~ sévé~ráñc~é páý~ éqúá~l tó 1 w~éék’s~ wágé~s fór~ évér~ý ýéá~r wór~kéd, w~íth á~ míñí~múm ó~f 1 móñ~th’s w~ágés~ íf th~éý ár~é tér~míñá~téd d~úé tó~ écóñ~ómíc~ réás~óñs.]

[Émpl~óýéé~s dís~míss~éd fó~r jús~t cáú~sé ár~é géñ~érál~lý éñ~títl~éd tó~ 2 wéék~s óf p~áý.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Mól~dóvá~]

[Ás óf~ Jáñú~árý 2021, ó~ñlý é~mpló~ýérs~ páý s~ócíá~l séc~úrít~ý cóñ~tríb~útíó~ñs tó~ thé S~ócíá~l Séc~úrít~ý Fúñ~d – páí~d át á~ ráté~ óf 24% óf~ thé é~mpló~ýéé’s~ grós~s sál~árý.]

[Émpl~óýéé~s mús~t páý~ 9% óf th~éír w~ágés~ tó th~é púb~líc h~éált~h íñs~úráñ~cé sc~hémé~, áñd é~mpló~ýérs~ múst~ páý 24% ó~f émp~lóýé~és’ sá~lárí~és tó~ thé s~ócíá~l séc~úrít~ý fúñ~d.]

Perché G-P?

In G-P, aiutiamo le aziende a sfruttare il potenziale della forza lavoro ovunque attraverso la nostra Global Employment Platform™ (piattaforma di occupazione globale) leader del settore. Lasciaci gestire le attività complesse e costose legate alla ricerca, all'assunzione, all'inserimento e al pagamento dei membri del tuo team, in qualsiasi parte del mondo, con la velocità e la conformità globale garantita di cui la tua azienda ha bisogno.

Richiedi un preventivo per saperne di più.