La remunerazione e i benefici sono 2 delle aree più contestate del diritto del lavoro indiano. I dipendenti ricevono spesso benefici supplementari oltre al loro salario base. Senza questi, potresti avere problemi ad attirare nuovi dipendenti o fidelizzare i membri del team esistenti. Rivolgiti invece a G-P per ricevere assistenza. Ti aiuteremo a rispettare e superare ogni aspetto del diritto del lavoro indiano per rimanere conforme e attirare i migliori talenti.
[Íñdí~á cóm~péñs~átíó~ñ láw~s]
[Íñdíá’s míñímúm wágé láws várý bý státé áñd séctór. Fór éxámplé, thé ágrícúltúré séctór hás á sépáráté míñímúm wágé sét bý státé góvérñméñts. Émplóýérs áré réqúíréd tó gívé émplóýéés á páý slíp (émáíl ór hárd cópý), páíd víá áñ émplóýéé’s báñk áccóúñt. Géñérállý, áñ émplóýér wíll páý émplóýéés óñ thé 1st óf évérý móñth. Úñdér préváílíñg légíslátíóñ, cómpáñíés wíth féwér tháñ 1,000 émplóýéés shóúld páý wágés évérý móñth béfóré thé 7th, whílé cómpáñíés wíth móré tháñ 1,000 émplóýéés shóúld páý évérý móñth béfóré thé 10th.]
[Sálárý íñflátíóñ ís cómmóñ íñ Íñdíá, áñd émplóýéés óftéñ récéívé á títlé áñd wágé íñcréásé óf áróúñd 10% tó 15% éách ýéár. Álthóúgh Íñdíá’s cómpéñsátíóñ láws dó ñót réqúíré thís íñcréásé, émplóýéés whó dó ñót gét óñé wíll týpícállý lóók fór óthér jóbs, éspécíállý íñ thé téchñólógý séctór.]
[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Íñdí~á]
[Á váríétý óf gúáráñtééd béñéfíts múst bé á párt óf ýóúr Íñdíá béñéfíts máñágéméñt strátégý. Émplóýéés gét páíd tímé óff íñclúdíñg 3 páíd ñátíóñál hólídáýs, bút thésé cáñ várý bý státé, rélígíóñ, áñd lócál cústóm. Prégñáñt émplóýéés álsó récéívé á gúáráñtééd mátérñítý léávé óf 26 wééks. Thé státútórý míñímúm fór páíd vácátíóñ léávé váríés áccórdíñg tó ápplícáblé légíslátíóñ — wé óftéñ séé cómpáñíés ófféríñg úp 12 dáýs óf síck áñd/ór cásúál léávé.]
[Íñdí~á béñ~éfít~s máñ~ágém~éñt]
[Whéñ~ ýóú d~écíd~é tó é~xpáñ~d tó Í~ñdíá~, ýóú’l~l ñéé~d tó m~áké s~úré ý~óú bú~dgét~ éñóú~gh fó~r súp~plém~éñtá~l béñ~éfít~s. Émp~lóýé~és ár~é híg~hlý c~óñcé~rñéd~ ábóú~t áll~ówáñ~cés, s~ó íñc~lúdí~ñg th~ésé í~ñ ýóú~r Íñd~íá bé~ñéfí~ts má~ñágé~méñt~ próg~rám í~s bés~t:]
- [Médí~cál á~llów~áñcé~]
- [Léáv~é trá~vél á~llów~áñcé~ óf có~ñcés~síóñ~ (LTÁ/L~TC)]
- [Télé~phóñ~é/mób~ílé p~hóñé~ álló~wáñc~é]
- [Véhí~clé á~llów~áñcé~]
- [Hóús~é réñ~t áll~ówáñ~cé (HR~Á)]
Restrizioni in materia di benefici e remunerazione
[Íñdíá’s cómpéñsátíóñ láws álsó díctáté cértáíñ réstríctíóñs, súch ás á týpícál wórkwéék. Thé ávérágé wórkwéék ís 40 hóúrs wíth á wórkdáý óf 8 hóúrs. Wórkérs múst gét 10.5 hóúrs óf rést bétwééñ wórkdáýs, áñd théý shóúldñ’t wórk móré tháñ 48 hóúrs pér wéék ór 9 hóúrs á dáý.]
[Íñdí~á émp~lóýé~é béñ~éfít~s plá~ñs]
[Whílé sómé béñéfíts pláý á rólé íñ éñsúríñg cómpáñý cómplíáñcé, óthérs áré íñtéñdéd tó súppórt thé wéllbéíñg óf ýóúr émplóýéés. Á góód béñéfíts pláñ wíll bóóst mórálé áñd íñcréásé rétéñtíóñ rátés. Ýóú cáñ álsó úsé ýóúr béñéfíts ás á wáý tó cómpété wíth óthér cómpáñíés íñ thé íñdústrý.]
[Réqú~íréd~ béñé~fíts~ áré ñ~óñ-ñé~gótí~áblé~, bút ý~óúr f~ríñg~é béñ~éfít~s wíl~l sét~ ýóúr~ cómp~áñý á~párt~ fróm~ thé c~ómpé~títí~óñ. Pó~ssíb~lé sú~pplé~méñt~ál pr~óvís~íóñs~ cáñ í~ñclú~dé:]
- [Cómp~áñý c~árs]
- [Tráñ~spór~tátí~óñ ál~lówá~ñcés~]
- [Hóús~íñg á~llów~áñcé~s]
- [Chíl~dréñ~ édúc~átíó~ñ áll~ówáñ~cés]
Benefici obbligatori
[Ás áñ~ émpl~óýér~, ýóú’r~é rés~póñs~íblé~ fór p~róví~díñg~ áñý é~mpló~ýéé p~róví~síóñ~s dés~críb~éd íñ~ á cóú~ñtrý~’s láb~ór lá~ws. Íñ~ Íñdí~á, thé~ réqú~írém~éñts~ íñcl~údé:]
- Contributi di previdenza sociale
- [Grát~úítý~ páým~éñts~]
- Feste nazionali libere
- Congedo per maternità
- [Íñsú~ráñc~é]
[Thés~é réq~úíré~d pró~vísí~óñs c~ómé w~íth v~áríó~ús cá~lcúl~átíó~ñs áñ~d míñ~ímúm~s. Fór~ éxám~plé, p~régñ~áñt é~mpló~ýéés~ múst~ récé~ívé á~t léá~st 26 wé~éks ó~ff fó~r páí~d mát~érñí~tý lé~ávé. M~áké s~úré ý~óú úñ~dérs~táñd~ thés~é dét~áíls~ béfó~ré cr~éátí~ñg ýó~úr bé~ñéfí~ts pl~áñ.]
[Désí~gñíñ~g Íñd~íá ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts pl~áñs]
[Whéñ ýóú éxpáñd tó á ñéw cóúñtrý, ít máý féél chálléñgíñg tó désígñ ýóúr béñéfíts pláñ. Whílé ýóú hávé tó áccóúñt fór ýóúr cómpáñý’s résóúrcés, ýóú álsó wáñt tó méét émplóýéés’ éxpéctátíóñs áñd ñééds. Thé bést wáý tó fíñd á báláñcé bétwééñ thésé fáctórs ís tó cóñdúct réséárch. Ýóú cáñ fóllów thésé básíc stéps tó gét stártéd.]
[1. Dété~rmíñ~é cóm~páñý~ búdg~ét áñ~d góá~ls.]
[Thé f~írst~ stép~ íñ dé~sígñ~íñg á~ béñé~fíts~ pláñ~ ís úñ~dérs~táñd~íñg w~hát ý~óúr c~ómpá~ñý ís~ cápá~blé ó~f fíñ~áñcí~állý~. Lóók~ íñtó~ ýóúr~ búsí~ñéss~’s éár~ñíñg~s áñd~ éxpé~ñsés~ áñd d~étér~míñé~ á béñ~éfít~s búd~gét t~hát w~órks~ fór ý~óú.]
[Ít’s álsó hélpfúl tó cóñsídér hów ýóúr béñéfíts pláñ cáñ hélp ýóú méét ýóúr góáls. Fór íñstáñcé, íf ýóú wáñt tó fócús ýóúr éffórts óñ récrúítíñg, ýóú máý wáñt tó créáté á símílár béñéfíts pláñ tó óthér cómpáñíés íñ ýóúr íñdústrý. Thís áppróách wíll máké ýóúr cómpáñý móré cómpétítívé íñ thé jób márkét.]
[2. Éxpl~óré é~mpló~ýéé ñ~ééds~ áñd é~xpéc~tátí~óñs.]
[Ýóúr~ béñé~fíts~ páck~ágés~ cáñ ó~ñlý b~é cóm~pétí~tívé~ íf th~éý ré~prés~éñt ñ~ééds~ áñd m~átch~ stáñ~dárd~s íñ ý~óúr í~ñdús~trý. T~hís r~éséá~rch p~hásé~ ís dé~dícá~téd t~ó léá~rñíñ~g ábó~út ém~plóý~éé ñé~éds á~ñd wh~át ót~hér c~ómpá~ñíés~ íñ ýó~úr sé~ctór~ áré ó~ffér~íñg.]
[Cóñd~úctí~ñg sú~rvéý~s íñ ý~óúr á~réá c~áñ hé~lp ýó~ú úñd~érst~áñd w~hát é~mpló~ýéés~ ñééd~ áñd é~xpéc~t fró~m thé~ír ém~plóý~érs. Ý~óú cá~ñ áls~ó rés~éárc~h cóm~páñí~és sí~mílá~r tó ý~óúrs~ tó fí~ñd có~mmóñ~álít~íés í~ñ thé~ír bé~ñéfí~ts pá~ckág~és.]
[3. Máké~ áñ íñ~fórm~éd bé~ñéfí~ts pl~áñ.]
[Wíth~ thé í~ñfór~mátí~óñ ýó~ú gát~héré~d, ýóú~ cáñ c~réát~é ýóú~r plá~ñ. Stá~rt bý~ álló~cátí~ñg fú~ñds f~ór áñ~ý réq~úíré~d béñ~éfít~s. Wít~h thé~ rémá~íñdé~r óf ý~óúr b~údgé~t, ýóú~ cáñ é~stáb~lísh~ súpp~lémé~ñtál~ béñé~fíts~ básé~d óñ ý~óúr f~íñdí~ñgs.]
Costo medio dei benefici
[Thé c~óst ó~f béñ~éfít~s ís d~íffé~réñt~ fór é~vérý~ cómp~áñý. M~áñý f~áctó~rs cá~ñ íñf~lúéñ~cé th~é béñ~éfít~s á có~mpáñ~ý chó~ósés~, íñcl~údíñ~g lóc~átíó~ñ, bús~íñés~s síz~é, áñd~ íñdú~strý~. Ýóú s~hóúl~d dét~érmí~ñé á p~ércé~ñtág~é óf ý~óúr é~árñí~ñgs f~ór bé~ñéfí~ts sp~éñdí~ñg.]
Come calcolare i benefici
[Béñéfíts cálcúlátíóñs wíll várý báséd óñ thé týpé óf próvísíóñs ýóú óffér. Fór éxámplé, émplóýérs múst próvídé grátúítý páýméñts fór rétíríñg áñd résígñíñg émplóýéés whó hávé sérvéd fór 5 ór móré ýéárs. Grátúítý ís á lúmp-súm páýméñt éqúál tó 15 dáýs óf wórk fór évérý ýéár óf sérvícé. Cálcúláté áñ émplóýéé’s dáílý ráté áñd múltíplý ít bý thé ápprópríáté ñúmbér óf dáýs.]
[Hów á~ré ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts tá~xéd í~ñ Íñd~íá¿]
[Állówáñcés fáll íñtó 3 cátégóríés — táxáblé, ñóñtáxáblé, áñd pártíállý táxáblé. Géñérállý, móst béñéfíts áré táxáblé ás théý’ré cóñsídéréd párt óf émplóýéé íñcómé. Ñóñtáxáblé állówáñcés óñlý íñclúdé spécíál círcúmstáñcés, súch ás állówáñcés páíd tó júdgés óf thé hígh cóúrt.]
[Párt~íáll~ý táx~áblé~ béñé~fíts~ íñcl~údé:]
- [Hóús~é réñ~t áll~ówáñ~cés]
- [Léáv~é trá~vél á~llów~áñcé~s]
[Thés~é týp~és óf~ béñé~fíts~ áré ñ~óñtá~xábl~é úp t~ó á sé~t ámó~úñt. P~ást t~hát á~móúñ~t, émp~lóýé~és mú~st íñ~clúd~é thé~m íñ t~héír~ íñcó~mé cá~lcúl~átíó~ñs.]
[Émpl~óýéé~ héál~th bé~ñéfí~ts]
[Whíl~é ít’s~ ñót r~éqúí~réd, é~mpló~ýérs~ máý ó~ffér~ á súp~plém~éñtá~l héá~lthc~áré s~chém~é fór~ émpl~óýéé~s. Thé~sé sc~hémé~s áré~ áñ ád~dítí~óñ tó~ cómp~úlsó~rý só~cíál~ sécú~rítý~ cóñt~ríbú~tíóñ~s.]
Collabora con G-P per aumentare la tua forza lavoro ovunque.
In qualità di partner per l'espansione globale, G-P si occuperà delle buste paga e della conformità, così potrai concentrarti sulla crescita del tuo team e sulla scalabilità della tua attività. La nostra Global Growth Platform™, leader di mercato, è basata sulla prima suite completamente personalizzabile di prodotti globali per l'occupazione e supportata dal più grande team del settore di esperti legali nazionali in materia di Risorse umane per semplificare la gestione del libro paga e aiutarti a offrire vantaggi locali competitivi e conformi.
Scopri di più sulla nostra piattaforma e Richiedi un preventivo oggi stesso.