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Espandi la tua forza lavoro globale in Bandiera indiana India

India

POPOLAZIONE DELL'INDIA

1,463,865,525

LINGUE

  1. Hindi

  2. Inglese

CAPITALE DEL PAESE

Nuova Delhi

VALUTA

Rubia indiana (₹) (INR)

Tutto ciò di cui hai bisogno per assumere in India.
Miniatura della panoramica dell'Employer of Record

Employer of Record in India.

Il modello Employer of Record (EOR) di G-P consente alla tua azienda di iniziare ad assumere talenti in pochi minuti tramite la nostra infrastruttura di entità globali. A differenza di una Professional Employer Organization (PEO), G-P consente alla tua azienda di espandere la tua impronta globale senza il fastidio della configurazione e della gestione delle entità.

Panoramica del Payroll Panoramica

Busta paga in India.

A volte la parte più difficile di un'espansione è determinare come pagare i propri dipendenti. Li aggiungerai a una busta paga interna o esternalizzerai? Quali regole di imposta fiscale devi seguire?

Assunzioni in Bandiera indiana India.

L'assunzione in India richiede considerazioni attente. Oltre a seguire le norme culturali del Paese durante il processo di reclutamento, dovrai anche rispettare tutte le leggi indiane sulla conformità in materia di occupazione mentre crei il tuo nuovo team.

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Scopri di più sulle assunzioni globali

Remunerazione & Benefits in India.

La remunerazione e i benefici sono 2 delle aree più contestate del diritto del lavoro indiano. I dipendenti ricevono spesso benefici supplementari oltre al loro salario base. Senza questi, potresti avere problemi ad attirare nuovi dipendenti o fidelizzare i membri del team esistenti. Rivolgiti invece a G-P per ricevere assistenza. Ti aiuteremo a rispettare e superare ogni aspetto del diritto del lavoro indiano per rimanere conforme e attirare i migliori talenti.

Società sussidiaria in India.

Aprire una società sussidiaria è un compito complicato. Sono necessari tempo e risorse significativi per creare e mantenere una azienda in India. Le regole e i regolamenti variano da stato a stato e regione, aggiungendo un ulteriore livello di complessità. Invece di affrontare la confusione da solo, G-P è qui per aiutarti.

Società controllata India
Guida ai visti e ai permessi di lavoroUna scheda illustrativa che mostra informazioni sui visti e sui permessi di lavoro, inclusi i tipi di visto, i requisiti e la procedura di domanda.Visti di lavoro & permessi inIndia

Visti e permessi per l'India.

Come qualsiasi altro paese, l'India ha le sue norme sui visti che consentono ai dipendenti di vivere e lavorare nel Paese.

Lavoratori a contratto indiani.

Man mano che la tua azienda cresce, potresti iniziare ad assumere a livello globale per raggiungere i tuoi obiettivi. Lavorare con lavoratori a contratto indipendenti può essere una risorsa preziosa per la tua azienda, ma richiede la conoscenza di varie leggi per garantire che tutti i rapporti con i lavoratori a contratto siano equi e legali.

Disclaimer

QUESTO CONTENUTO È SOLO A SCOPO INFORMATIVO E NON COSTITUISCE UNA CONSULENZA LEGALE O FISCALE. Dovresti sempre consultare e fare affidamento sui tuoi consulenti legali e/o fiscali. G-P non fornisce consulenza legale o fiscale. Le informazioni sono generali e non sono personalizzate per un'azienda o una forza lavoro specifica e non riflettono la consegna dei prodotti da parte di G-P in una determinata giurisdizione. G-P non rilascia dichiarazioni o garanzie in merito all'accuratezza, alla completezza o alla tempestività di queste informazioni e non si assume alcuna responsabilità derivante da o in relazione ad esse, inclusa qualsiasi perdita causata dall'uso o dall'affidamento sulle informazioni.

Lavoro senza limiti

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