Il modello Employer of Record (EOR) di G-P consente alla tua azienda di iniziare ad assumere talenti in pochi minuti tramite la nostra infrastruttura di entità globali. A differenza di una Professional Employer Organization (PEO), G-P consente alla tua azienda di espandere la tua impronta globale senza il fastidio della configurazione e della gestione delle entità.

I nostri prodotti globali per l'impiego, tra cui G-P Meridian Prime™ e G-P Meridian Core™, sono supportati dal più grande team di esperti legali e di risorse umane del settore. Gestiamo le crescenti complessità dell'espansione globale conforme, così puoi concentrarti sulle opportunità future.

In qualità di esperto globale di Employer of Record, gestiamo le buste paga, le migliori pratiche relative ai contratti di assunzione, i benefici legali e conformi agli standard di mercato, le spese per i dipendenti, nonché la fine rapporto e lo scioglimento del contratto di lavoro. Starai tranquillo sapendo di avere un team di esperti del lavoro dedicati che ti assisteranno in ogni assunzione. G-P ti consente di sfruttare il talento delle persone più brillanti in più di 180Paesi del mondo, in modo rapido e semplice.

[Hírí~ñg íñ~ Gúát~émál~á]

[Gúát~émál~á ís í~ñ Céñ~trál~ Ámér~ícá á~ñd bó~rdér~s bót~h thé~ Pácí~fíc Ó~céáñ~ áñd t~hé Cá~ríbb~éáñ S~éá áñ~d hás~ thé l~árgé~st pó~púlá~tíóñ~ óf áñ~ý Céñ~trál~ Ámér~ícáñ~ cóúñ~trý.]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Gúát~émál~á, ít m~áý bé~ úséf~úl tó~ kéép~ thé f~ólló~wíñg~ íñ mí~ñd.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Gúá~témá~lá]

[Émplóýméñt cóñtrácts máý bé fór fíxéd ór íñdéfíñíté térms. Ít’s légállý réqúíréd tó pút thé émplóýméñt cóñtráct íñ wrítíñg áñd tó pródúcé 3 cópíés. Éách pártý rétáíñs 1 cópý, áñd thé rémáíñíñg óñé múst bé délívéréd tó thé Díréctóráté Géñérál óf Lábór wíthíñ 15 dáýs.]

[Thé émplóýméñt cóñtráct shóúld bé íñ thé lócál láñgúágé, áñd spéll óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Gúátémálá shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ qúétzáls ráthér tháñ áñóthér cúrréñcý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Gú~átém~álá]

[Thé w~órkd~áý íñ~ Gúát~émál~á máý~ ñót é~xcéé~d 8 hóú~rs pé~r dáý~, ñór é~xcéé~d á tó~tál ó~f 48 hóú~rs pé~r wéé~k. Óvé~rtím~é shó~úld b~é páí~d át á~ ráté~ óf 150% th~é úsú~ál wá~gé. Úñ~dér ñ~ó cír~cúms~táñc~és cá~ñ áñ é~mpló~ýéé b~é réq~úíré~d tó w~órk m~óré t~háñ 12 h~óúrs~ íñ á d~áý.]

[Hólí~dáýs~ íñ Gú~átém~álá]

[Gúát~émál~á cél~ébrá~tés 13 ñ~átíó~ñál h~ólíd~áýs:]

  • Capodanno
  • [Ñéw Ý~éár’s~ Évé]
  • [Máúñ~dý Th~úrsd~áý]
  • Venerdì santo
  • [Hólý~ Sátú~rdáý~]
  • [Lábó~úr Dá~ý]
  • [Ármý~ Dáý]
  • [Ássú~mptí~óñ Dá~ý]
  • Festa dell’Indipendenza
  • [Révó~lútí~óñ Dá~ý]
  • Giorno di Ognissanti
  • [Chrí~stmá~s Évé~ (hálf~ dáý)]
  • [Chrí~stmá~s]

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Gú~átém~álá]

[Émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý éñt~ítlé~d tó 15 d~áýs ó~f páí~d áññ~úál l~éávé~ áfté~r wór~kíñg~ fór á~t léá~st 150 dá~ýs. Vá~cátí~óñs s~hóúl~d bé p~áíd í~ñ ádv~áñcé~.]

[Gúát~émál~á síc~k léá~vé]

[Émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó 5 dá~ýs óf~ páíd~ síck~ léáv~é.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Gúá~témá~lá]

[Éxpé~ctíñ~g émp~lóýé~és ár~é géñ~érál~lý éñ~títl~éd tó~ 12 wéék~s óf p~áíd m~átér~ñítý~ léáv~é.]

I padri hanno diritto a 2 giorni retribuiti di congedo per paternità.

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Gúá~témá~lá]

[Gúát~émál~á hás~ á púb~líc/p~rívá~té hé~álth~cáré~ sýst~ém.]

Bonus

[Émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý élí~gíbl~é fór~ thé f~ólló~wíñg~ bóñú~sés:]

  • [13-móñt~h bóñ~ús: Áñ~ñúál~ bóñú~s thá~t ís é~qúál~ tó 1 mó~ñth ó~f rég~úlár~ sálá~rý fó~r Chr~ístm~ás áñ~d Ñéw~ Ýéár~’s]
  • [14-móñt~h bóñ~ús: Áñ~ñúál~ bóñú~s óf 1 m~óñth~ óf ré~gúlá~r sál~árý p~áíd í~ñ Júl~ý]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Gú~átém~álá]

[Thé f~írst~ 2 móñt~hs óf~ áñ íñ~défí~ñíté~ cóñt~ráct~ áré c~óñsí~déré~d pró~bátí~óñár~ý.]

[Whéñ~ térm~íñát~íñg á~ñ émp~lóýé~é, émp~lóýé~rs mú~st pá~ý:]

  • [Áñý s~álár~ý ówé~d úp t~ó thé~ dáté~ óf dí~smís~sál]
  • [Thé p~rópó~rtíó~ñál ý~éár-é~ñd bó~ñús]
  • [Áppl~ícáb~lé pr~ópór~tíóñ~ óf áñ~ñúál~ bóñú~s]
  • [Próp~órtí~óñál~ ámóú~ñt óf~ vácá~tíóñ~ ówéd~]

[Íf th~é émp~lóýé~é wás~ térm~íñát~éd wí~thóú~t jús~t cáú~sé, sé~vérá~ñcé p~áý má~ý áls~ó bé ó~wéd é~qúál~ tó 1 mó~ñth’s~ sálá~rý fó~r éác~h ýéá~r thé~ý wór~kéd f~ór th~é cóm~páñý~.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Gúá~témá~lá]

[Émpl~óýér~s cóñ~tríb~úté 12.67% ó~f wág~és tó~ sócí~ál sé~cúrí~tý, áñ~d émp~lóýé~és có~ñtrí~búté~ 4.83%.]

Perché G-P?

In G-P, aiutiamo le aziende a sfruttare il potenziale della forza lavoro ovunque attraverso la nostra Global Growth Platform™, leader del settore. Lasciaci gestire le attività complesse e costose legate alla ricerca, all'assunzione, all'inserimento e al pagamento dei membri del tuo team, in qualsiasi parte del mondo, con la velocità e la conformità globale garantita di cui la tua azienda ha bisogno.

Contattaci oggi per saperne di più.