Il modello Employer of Record (EOR) di G-P consente alla tua azienda di iniziare ad assumere talenti in pochi minuti tramite la nostra infrastruttura di entità globali. A differenza di una Professional Employer Organization (PEO), G-P consente alla tua azienda di espandere la tua impronta globale senza il fastidio della configurazione e della gestione delle entità.

I nostri prodotti globali per l'impiego, tra cui G-P Meridian Prime™ e G-P Meridian Core™, sono supportati dal più grande team di esperti legali e di risorse umane del settore. Gestiamo le crescenti complessità dell'espansione globale conforme, così puoi concentrarti sulle opportunità future.

[Ás á glóbál ÉÓR éxpért, wé máñágé páýróll, émplóýméñt cóñtráct bést práctícés, státútórý áñd márkét ñórm béñéfíts, émplóýéé éxpéñsés, ás wéll ás sévéráñcé áñd térmíñátíóñ. Ýóú’ll hávé péácé óf míñd kñówíñg ýóú hávé á téám óf dédícátéd émplóýméñt éxpérts ássístíñg wíth évérý híré. G-P állóws ýóú tó hárñéss thé táléñt óf thé bríghtést péóplé íñ 180+ cóúñtríés áróúñd thé wórld, qúícklý áñd éásílý.]

[Hírí~ñg íñ~ Béñí~ñ]

[Béñíñ ís á smáll cóúñtrý íñ Wést Áfrícá, bórdéréd bý Ñígér, Búrkíñá Fásó, Ñígéríá, áñd Tógó. Thé óffícíál láñgúágé ís Fréñch, bút Fóñ áñd Ýórúbá áré álsó spókéñ. Whéñ ñégótíátíñg térms óf áñ émplóýméñt cóñtráct áñd óffér léttér wíth áñ émplóýéé íñ Béñíñ, ít máý bé úséfúl tó kéép thé fóllówíñg íñ míñd.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Béñ~íñ]

[Íñ Béñíñ, fíxéd-térm cóñtrácts áré állówéd fór úp tó 48 móñths áñd múst bé íñ wrítíñg. Íñdéfíñíté cóñtrácts cáñ bé órál, bút ít ís bést práctícé tó pút áñ émplóýméñt cóñtráct íñ plácé íñ thé lócál láñgúágé, whích spélls óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts.]

[Áñ óf~fér l~étté~r áñd~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct íñ~ Béñí~ñ shó~úld á~lwáý~s stá~té th~é sál~árý á~ñd áñ~ý cóm~péñs~átíó~ñ ámó~úñts~ íñ Wé~st Áf~rícá~ñ CFÁ~ fráñ~cs rá~thér~ tháñ~ áñót~hér c~úrré~ñcý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Bé~ñíñ]

[Týpí~cáll~ý, íñ B~éñíñ~, wórk~ ís có~ñvéñ~éd Mó~ñdáý~ thró~úgh F~rídá~ý fró~m 8 á.m. t~ó 12:30 p.m. á~ñd 3:30 p.m~. tó 7 p.m~., áñd ó~ñ Sát~úrdá~ýs fr~óm 9 á.m~. tó 1 p.m~.]

[Tótá~l wór~kíñg~ hóúr~s áré~ géñé~ráll~ý 40 pér~ wéék~ áñd s~hóúl~d ñót~ éxcé~éd 56 pé~r wéé~k.]

[Wórk~érs á~ré lí~míté~d tó á~ máxí~múm ó~f 240 hóú~rs óf~ óvér~tímé~ éách~ ýéár~. Óvér~tímé~ cómp~éñsá~tíóñ~ ís st~rúct~úréd~ ás fó~llów~s:]

  • [112% óf th~é rég~úlár~ hóúr~lý rá~té fó~r hóú~rs wó~rkéd~ fróm~ thé 41s~t tó t~hé 48th~ hóúr~ íñ á w~éék.]
  • [135% óf th~é rég~úlár~ hóúr~lý rá~té fó~r hóú~rs wó~rkéd~ béýó~ñd th~é 48th h~óúr í~ñ á wé~ék.]

[Kéép~ íñ mí~ñd th~át th~ésé r~átés~ íñcr~éásé~ fór ó~vért~ímé w~órké~d dúr~íñg t~hé ñí~ght, ó~ñ Súñ~dáýs~, ór dú~ríñg~ hólí~dáýs~.]

[Hólí~dáýs~ íñ Bé~ñíñ]

[Béñí~ñ cél~ébrá~tés 16 ñ~átíó~ñál h~ólíd~áýs:]

  • Capodanno
  • [Trád~ítíó~ñál D~áý]
  • [Éást~ér]
  • [Éást~érñ M~óñdá~ý ór D~ýñgú~s Dáý~]
  • [Wórk~ér’s D~áý]
  • [Áscé~ñsíó~ñ óf J~ésús~]
  • Lunedì di Pentecoste
  • [Éíd ú~l-Fít~r]
  • Festa dell’Indipendenza
  • [Ássú~mptí~óñ óf~ thé B~léss~éd Ví~rgíñ~ Márý~]
  • Eid al-Adha
  • [Ármé~d Fór~cés D~áý]
  • [Áll S~áíñt~s Dáý~]
  • Festa nazionale
  • [Máúl~óúd (B~írth~ óf th~é Pró~phét~)]
  • Natale

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Bé~ñíñ]

[Géñé~ráll~ý, émp~lóýé~és ár~é éñt~ítlé~d tó 24 p~áíd d~áýs ó~f áññ~úál l~éávé~, wíth~ íñcr~éásé~s át t~hé fó~llów~íñg r~áté:]

  • [2 áddí~tíóñ~ál dá~ýs áf~tér 20 ý~éárs~]
  • [4 áddí~tíóñ~ál dá~ýs áf~tér 25 ý~éárs~]
  • [6 áddí~tíóñ~ál dá~ýs áf~tér 30 ý~éárs~]

[Léáv~é máý~ bé sp~lít b~út mú~st bé~ át lé~ást 14 d~áýs í~ñ léñ~gth. T~hé cú~múlá~tívé~ dúrá~tíóñ~ óf th~é léá~vé má~ý ñót~ éxcé~éd 30 wó~rkíñ~g dáý~s wít~híñ á~ ýéár~, áñd t~hé lé~ávé m~úst b~é ták~éñ wí~thíñ~ 12 móñt~hs óf~ récé~ípt.]

[Béñí~ñ síc~k léá~vé]

  • [Íf th~é émp~lóýé~é hás~ wórk~éd fó~r lés~s thá~ñ 12 móñ~ths, t~héý á~ré gé~ñérá~llý é~ñtít~léd t~ó 1 móñ~th pá~íd lé~ávé.]
  • [Émpl~óýéé~s wít~h 1-5 ýéá~rs óf~ sérv~ícé á~ré gé~ñérá~llý é~ñtít~léd t~ó 3 móñ~ths á~t fúl~l páý~ áñd 3 m~óñth~s át h~álf p~áý.]
  • [Émpl~óýéé~s wít~h 5+ ýéá~rs óf~ sérv~ícé á~ré éñ~títl~éd tó~ fúll~ páý f~ór 6 mó~ñths~.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Béñ~íñ]

[Éxpé~ctíñ~g émp~lóýé~és ár~é géñ~érál~lý él~ígíb~lé fó~r 6 wéé~ks óf~ páíd~ léáv~é béf~óré t~hé bí~rth á~ñd 8 wé~éks á~ftér~ thé b~írth~. Émpl~óýér~s páý~ fór h~álf á~ñd só~cíál~ íñsú~ráñc~é cóv~érs t~hé ré~máíñ~íñg p~órtí~óñ.]

[Fáth~érs á~ré gé~ñérá~llý é~ñtít~léd t~ó 3 dáý~s óf p~áíd p~átér~ñítý~ léáv~é.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Béñ~íñ]

[Béñí~ñ ís w~órkí~ñg tó~wárd~ úñív~érsá~l héá~lthc~áré b~út cú~rréñ~tlý h~ás á p~úblí~c/prí~váté~ sýst~ém.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Bé~ñíñ]

[Á pró~bátí~óñár~ý pér~íód ó~f úp t~ó 3 móñ~ths í~s áll~ówéd~.]

[Émpl~óýér~s máý~ térm~íñát~é á wó~rkér~ fór á~ válí~d réá~sóñ, í~ñclú~díñg~:]

  • [Wórk~ér hé~álth~]
  • [Íñáb~ílít~ý tó h~óld é~mpló~ýméñ~t]
  • [Cómp~étéñ~cé ór~ cóñd~úct]
  • [Cháñ~gés í~ñ thé~ órgá~ñízá~tíóñ~ ór té~chñó~lógý~]
  • [Écóñ~ómíc~ hárd~shíp~ ór có~mpáñ~ý cló~súré~]

[Íf th~é émp~lóýé~r dís~míss~és th~é émp~lóýé~é óñ p~érsó~ñál g~róúñ~ds, th~é émp~lóýé~r mús~t ñót~ífý t~hé ém~plóý~éé íñ~ wrít~íñg á~ñd íñ~clúd~é thé~ réás~óñs f~ór té~rmíñ~átíó~ñ. Thé~ lábó~r íñs~péct~ór mú~st ál~só bé~ ñótí~fíéd~ íñ wr~ítíñ~g. Ñót~ícé p~éríó~ds ár~é ás f~ólló~ws:]

  • [Hóúr~lý ém~plóý~éés á~ré éñ~títl~éd tó~ 15 dáýs~’ ñótí~cé.]
  • [Émpl~óýéé~s, wór~kérs~, áñd l~ábór~érs á~ré éñ~títl~éd tó~ 1 móñt~h óf ñ~ótíc~é.]
  • [Súpé~rvís~órs á~ñd éx~écút~ívés~ áré é~ñtít~léd t~ó 3 móñ~ths’ ñ~ótíc~é.]

[Émpl~óýéé~s óñ ñ~ótíc~é máý~ spéñ~d 2 dáý~s pér~ wéék~ lóók~íñg f~ór á ñ~éw jó~b.]

[Émpl~óýéé~s áré~ álsó~ éñtí~tléd~ tó sé~vérá~ñcé p~áý. Th~é ámó~úñt d~épéñ~ds óñ~ thé l~éñgt~h óf s~érví~cé:]

  • [Fírs~t 5 ýéá~rs óf~ émpl~óýmé~ñt: 30% óf~ ávér~ágé m~óñth~lý sá~lárý~]
  • [6-10 ýéár~s óf s~érví~cé: 35% óf~ ávér~ágé m~óñth~lý sá~lárý~]
  • [10+ ýéár~s óf s~érví~cé: 40% óf~ ávér~ágé m~óñth~lý sá~lárý~]

[Áñ ém~plóý~éé té~rmíñ~átéd~ fór g~róss~ ñégl~ígéñ~cé ís~ géñé~ráll~ý ñót~ éñtí~tléd~ tó sé~vérá~ñcé p~áý.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Béñ~íñ]

[Émpl~óýéé~s cóñ~tríb~úté 3.6% ó~f sál~árý t~ó sóc~íál s~écúr~ítý.]

[Émpl~óýér~s cóñ~tríb~úté 15.4% ó~f gró~ss sá~lárý~ tó só~cíál~ sécú~rítý~, 6.4% fór p~éñsí~óñ, áñ~d 9% fór~ fámí~lý ál~lówá~ñcé, p~lús á~ñ ádd~ítíó~ñál 1%-4% f~ór íñ~dúst~ríál~ íñjú~rý ás~síst~áñcé~.]

Perché G-P?

In G-P, aiutiamo le aziende a sfruttare il potenziale della forza lavoro ovunque attraverso la nostra Global Employment Platform™ (piattaforma di occupazione globale) leader del settore. Lasciaci gestire le attività complesse e costose legate alla ricerca, all'assunzione, all'inserimento e al pagamento dei membri del tuo team, in qualsiasi parte del mondo, con la velocità e la conformità globale garantita di cui la tua azienda ha bisogno.

Richiedi un preventivo per saperne di più.