Man mano che le aziende crescono, possono rivolgersi a talenti globali per raggiungere nuovi obiettivi. Lavorare con lavoratori a contratto indipendenti può essere un percorso utile per completare progetti specializzati. Se un'azienda intende assumere un lavoratore a contratto indipendente negli Emirati Arabi Uniti, dovrebbe capire cosa comporta questo tipo di lavoratore e le responsabilità associate.
[Hírí~ñg íñ~dépé~ñdéñ~t cóñ~trác~tórs~ íñ th~é ÚÁÉ~]
[Whéñ cómpáñíés hávé spécíálízéd prójécts tó cómplété, áñ íñdépéñdéñt cóñtráctór cáñ próvídé thé ñécéssárý skílls áñd éxpéríéñcé. Whílé íñdépéñdéñt cóñtráctórs áré á válúáblé ássét fór á grówíñg cómpáñý, théré áré sévérál cóñsídérátíóñs tó bé áwáré óf whéñ híríñg thís týpé óf wórkér.]
[Íñdé~péñd~éñt c~óñtr~áctó~rs vs~. émpl~óýéé~s]
[Íñdé~péñd~éñt c~óñtr~áctó~rs áñ~d émp~lóýé~és ár~é 2 sép~árát~é wór~kér c~láss~ífíc~átíó~ñs, áñ~d úñd~érst~áñdí~ñg th~éír d~íffé~réñc~és ís~ vítá~l tó é~ñsúr~é cóm~plíá~ñcé. É~mpló~ýéés~ múst~ hávé~ á láb~ór pé~rmít~, áñd t~héý á~ré úñ~dér c~ómpl~été s~úpér~vísí~óñ óf~ thé é~mpló~ýér.]
[Íñdépéñdéñt cóñtráctórs hávé ópérátíóñál fréédóm áñd áré ñót súbjéct tó émplóýér súpérvísíóñ ór cóñtról. Cóñtráctórs hávé thé fréédóm tó wórk wíth sévérál cómpáñíés át óñcé, détérmíñé théír ówñ wórkíñg hóúrs, súpplý áñd úsé théír ówñ tóóls, áñd créáté íñvóícés úpóñ prójéct cómplétíóñ. Émplóýérs áré ñót réqúíréd tó próvídé áñý béñéfíts tó íñdépéñdéñt cóñtráctórs.]
Penali per errore di classificazione
[Mísclássífýíñg émplóýéés ás íñdépéñdéñt cóñtráctórs cáñ bríñg ñótáblé péñáltíés. Íf thé Míñístrý óf Lábór fíñds thát á cómpáñý hás mísclássífíéd áñ émplóýéé, théý wíll líkélý récéívé váríóús fíñés fróm thé góvérñméñt, áñd bé réqúíréd tó máké báck páýméñts óñ sócíál sécúrítý cóñtríbútíóñs.]
[Hów t~ó hír~é íñd~épéñ~déñt~ cóñt~ráct~órs í~ñ thé~ ÚÁÉ]
[Thér~é áré~ 3 sígñ~ífíc~áñt s~téps~ fór h~íríñ~g íñd~épéñ~déñt~ cóñt~ráct~órs í~ñ thé~ ÚÁÉ.]
1. Condurre attentamente le interviste.
[Whéñ cóñdúctíñg íñtérvíéws wíth pótéñtíál íñdépéñdéñt cóñtráctórs, ít’s ésséñtíál tó tréát thé íñtéráctíóñ líké á búsíñéss tráñsáctíóñ. Ñóñé óf thé qúéstíóñs shóúld ímplý áñý fórm óf súpérvísíóñ ór pérmáñéñt émplóýméñt. Qúéstíóñs ábóút cháráctér tráíts shóúld bé ávóídéd — íñstéád, thé cómpáñý shóúld fócús óñ skílls áñd éxpéríéñcé thát clárífý á cóñtráctór’s ábílítý tó cómplété thé prójéct. Tó gárñér áttéñtíóñ fróm thé ríght cáñdídátés, thé cómpáñý shóúld éñsúré théý’vé íñclúdéd thé térm “íñdépéñdéñt cóñtráctór” íñ thé ádvértíséméñts fór thé pósítíóñ.]
2. Crea un accordo di servizio.
[Ráth~ér th~áñ dr~áftí~ñg áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct, có~mpáñ~íés s~hóúl~d cré~áté á~ sérv~ícé á~gréé~méñt~ tó óú~tlíñ~é thé~ térm~s óf t~hé pr~ójéc~t áñd~ whát~’s éxp~écté~d óf c~óñtr~áctó~rs. Th~é fól~lówí~ñg íñ~fórm~átíó~ñ shó~úld b~é íñc~lúdé~d:]
- [Páý r~áté á~ñd ár~ráñg~éméñ~ts]
- [Scóp~é óf p~rójé~ct áñ~d dúé~ dáté~]
- [Térm~íñát~íóñ t~érms~ áñd p~rócé~dúré~s]
[3. Íñtr~ódúc~é ñéc~éssí~tíés~.]
[Áñý fórm óf óñbóárdíñg cáñ ímplý émplóýér súpérvísíóñ. Whéñ ýóú híré híríñg áñ íñdépéñdéñt cóñtráctór, íñtródúcé óñlý thé ñécéssítíés áñd gívé thém thé fréédóm tó áccéss thém ás ñéédéd. Thésé ñécéssítíés máý íñclúdé ésséñtíál wórkflóws áñd ímpórtáñt cóñtácts fór émplóýéés théý máý íñtéráct wíth dúríñg théír wórk.]
[Hów t~ó páý~ íñdé~péñd~éñt c~óñtr~áctó~rs íñ~ thé Ú~ÁÉ]
[Cóñtráctórs wíll móst óftéñ próvídé théír ówñ íñvóícés tó récéívé páýméñts. Thésé térms shóúld bé clárífíéd íñ thé sérvícé ágrééméñt. Évérý cóñtráctór wíll ópéráté dífféréñtlý. Sómé máý ásk fór áñ íñítíál féé úpfróñt wíth íñstállméñts óvér thé cóúrsé óf thé prójéct, whílé óthérs máý ásk fór á lúmp súm óñcé thé prójéct ís cómplété.]
[Thé c~óúñt~rý dó~és ñó~t háv~é áñ í~ñcóm~é táx~, áñd é~mpló~ýérs~ áré ñ~ót ré~qúír~éd tó~ máké~ áñý c~óñtr~íbút~íóñs~ tó só~cíál~ sécú~rítý~ béfó~ré pá~ýíñg~ íñdé~péñd~éñt c~óñtr~áctó~rs.]
Licenziamento di lavoratori a contratto indipendenti
[Cléá~r tér~míñá~tíóñ~ pólí~cíés~ shóú~ld bé~ óútl~íñéd~ íñ th~é sér~vícé~ ágré~éméñ~t.]
[Túrñ~ tó G-P~ whéñ~ hírí~ñg íñ~dépé~ñdéñ~t cóñ~trác~tórs~ íñ th~é ÚÁÉ~.]
Come parte della nostra suite1 di prodotti globali per l'impiego, G-P Contractor consente alle aziende di assumere e pagare i lavoratori a contratto globali più velocemente, con flussi di lavoro self-service e un'ampia gamma di opzioni di pagamento flessibili. Che tu stia assumendo dipendenti o lavoratori a contratto, la nostra piattaforma semplifica il processo con un'unica soluzione per la tua forza lavoro globale.
Contattaci per saperne di più.