[Swítzérláñd ís kñówñ fór íts béáútífúl scéñérý áñd stróñg trádé rélátíóñshíps wíth cóúñtríés ácróss Éúrópé, mákíñg ít áñ ídéál lócátíóñ fór cómpáñíés lóókíñg tó éxpáñd. Hówévér, thé ñátíóñ’s láws áñd cústóms áré cómpléx áñd várý wídélý bý régíóñ.]

[Whéñ~ sétt~íñg ú~p á Sw~ítzé~rláñ~d páý~róll~, kéép~ thés~é rúl~és íñ~ míñd~ tó st~áý có~mplí~áñt.]

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ S~wítz~érlá~ñd]

[Swítzérláñd hás á fédérál córpóráté íñcómé táx (CÍT) ráté óf 8.5% óñ prófít áftér táx. Áddítíóñál éxpéñsés áré ápplíéd át thé cáñtóñál áñd cómmúñál lévél, só ýóúr CÍT cáñ ráñgé bétwééñ 11.9% áñd 21%, dépéñdíñg óñ ýóúr cómpáñý’s lócátíóñ íñ Swítzérláñd. Thé cóúñtrý álsó hás á cómpléx íñcómé táx ráté fór émplóýéés, whích váríés dépéñdíñg óñ hów múch móñéý á wórkér éárñs.]

[Swíss láw máñdátés thát íf áñ émplóýéé’s áññúál sálárý ís léss tháñ CHF 148,200, théñ á 13th-móñth sálárý shóúld bé páíd íñ Décémbér. Hówévér, émplóýéés cáñ réqúést thát thé 13th-móñth sálárý bé dísbúrséd móñthlý ás párt óf thé básíc sálárý wíthóút áddítíóñál cómpéñsátíóñ.]

[Thé í~tém é~ñtít~léd “í~ñsúr~áñcé~ prém~íúm” í~s cál~cúlá~téd á~t 5.30% óf t~hé gr~óss s~álár~ý. ÁVS~ (óld á~gé áñ~d súr~vívó~rs’ íñ~súrá~ñcé) í~s á má~ñdát~órý c~óñtr~íbút~íóñ á~ñd ís~ íñté~ñdéd~ tó có~vér t~hé ví~tál ñ~ééds~ óf á p~érsó~ñ íñ t~hé év~éñt ó~f rét~írém~éñt ó~r déá~th.]

[Swít~zérl~áñd p~áýró~ll óp~tíóñ~s fór~ cómp~áñíé~s]

[Cómp~áñíé~s háv~é á fé~w Swí~tzér~láñd~ páýr~óll ó~ptíó~ñs tó~ chóó~sé fr~óm:]

  • [Íñtérñál: Lárgér cómpáñíés wíth íñ-cóúñtrý súbsídíáríés áñd á lóñg-térm cómmítméñt tó Swítzérláñd máý rúñ théír ówñ íñtérñál páýróll. Hówévér, thís óptíóñ cáñ bé móré éxpéñsívé síñcé thé cómpáñý wíll hávé tó híré thé ñécéssárý HR téám mémbérs.]
  • [Swít~zérl~áñd p~áýró~ll pr~ócés~síñg~ cómp~áñý: C~ómpá~ñíés~ cáñ á~lsó ó~útsó~úrcé~ páýr~óll t~ó á ló~cál S~wítz~érlá~ñd pá~ýról~l pró~céss~íñg c~ómpá~ñý. Hó~wévé~r, ýóú~ wíll~ stíl~l bé h~éld l~íábl~é fór~ áñý ó~f thé~ lócá~l cóm~páñý~’s mís~táké~s.]
  • [G-P: Thé éásíést wáý tó rúñ páýróll íñ Swítzérláñd áñd stáý cómplíáñt ís pártñéríñg wíth áñ Émplóýér óf Récórd líké G-P. Wíth ús, ýóú cáñ rést ássúréd thát áll émplóýéés wíll bé páíd óñ tímé, frééíñg ýóú tó fócús óñ óthér ímpórtáñt áspécts óf ýóúr búsíñéss.]

[Hów t~ó ést~áblí~sh á p~áýró~ll íñ~ Swít~zérl~áñd]

[Tó sét úp páýróll íñ Swítzérláñd, ýóú wíll fírst ñééd tó éstáblísh á súbsídíárý bý régístéríñg wíth thé Cómmércíál Régístér. Cómpáñíés múst súbmít ñótárízéd býláws áñd fóúñdíñg dócúméñts ás wéll ás áñ ápplícátíóñ. Áddítíóñállý, ýóú’ll álsó ñééd tó ópéñ á Swítzérláñd báñk áccóúñt. Hówévér, cómpáñíés cáñ býpáss éñtítý sétúp bý pártñéríñg wíth áñ ÉÓR líké G-P.]

Diritto/termini di scioglimento del contratto di lavoro

[Thé f~írst~ stép~ tó hí~ré ñé~w émp~lóýé~és ís~ bý wr~ítíñ~g áñ é~mpló~ýméñ~t cóñ~trác~t thá~t óút~líñé~s thé~ térm~s óf t~hé ré~látí~óñsh~íp. Ýó~ú shó~úld í~ñclú~dé éñ~títl~éméñ~t áñd~ térm~íñát~íóñ c~láús~és íñ~ thís~ cóñt~ráct~ tó áv~óíd á~ñý ís~súés~ íñ th~é fút~úré.]

[Próbátíóñárý péríóds áré cómmóñ íñ Swítzérláñd bút múst ñót éxcééd 3 móñths. Émplóýérs múst próvídé á ñótícé péríód óf 7 dáýs whéñ térmíñátíñg áñ émplóýéé dúríñg thé próbátíóñárý péríód. Ñótícé péríóds tó térmíñáté thé émplóýméñt rélátíóñshíp áftér thé próbátíóñárý péríód dépéñd óñ hów lóñg thé émplóýéé hás wórkéd fór thé cómpáñý, bút bóth pártíés cáñ pótéñtíállý ágréé tó ímmédíátélý térmíñáté thé cóñtráct.]

Semplifica la gestione globale delle buste paga con G-P.

G-P semplifica ogni fase del processo di gestione del libro paga con la nostra Global Growth Platform™ leader di mercato. Paga il tuo team in tutta sicurezza in qualsiasi parte del mondo in 150 valute con il nostro libro paga automatizzato puntuale al 99% — il tutto con pochi clic. I nostri prodotti si integrano anche con le principali soluzioni GESTIONE DEL CAPITALE UMANO, sincronizzando automaticamente i dati sulle retribuzioni dei dipendenti tra le piattaforme per creare un'unica fonte di verità affidabile e conveniente per i team delle risorse umane.

Contattaci per saperne di più su come possiamo aiutarti.