[Ás ýó~ú éxp~áñd ý~óúr c~ómpá~ñý tó~ Sérb~íá, ýó~ú’ll ñ~ééd t~ó ñáv~ígát~é Sér~bíá p~áýró~ll óp~tíóñ~s áñd~ sét ú~p á má~ñágé~méñt~ próc~éss t~ó éñs~úré c~ómpl~íáñc~é íñ t~hé có~úñtr~ý.]

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ S~érbí~á]

[Sérb~íá’s s~ócíá~l séc~úrít~ý pró~grám~ íñcl~údés~ péñs~íóñ á~ñd dí~sábí~lítý~, héál~th íñ~súrá~ñcé, á~ñd úñ~émpl~óýmé~ñt íñ~súrá~ñcé. É~mpló~ýéés~ áñd é~mpló~ýérs~ cóñt~ríbú~té tó~ áll 3 á~réás~ át vá~rýíñ~g rát~és:]

  • [Péñs~íóñ á~ñd dí~sábí~lítý~: Émpl~óýéé~s cóñ~tríb~úté 14%, á~ñd ém~plóý~érs c~óñtr~íbút~é 10%.]
  • [Héál~th íñ~súrá~ñcé: É~mpló~ýérs~ áñd é~mpló~ýéés~ cóñt~ríbú~té 5.15%]
  • [Úñém~plóý~méñt~ íñsú~ráñc~é: Émp~lóýé~és có~ñtrí~búté~ 0.75%]

[Émplóýérs hávé tó wíthhóld áll émplóýéés’ íñcómé táx ás párt óf Sérbíá páýróll. Áll émplóýéés gét táxéd 10% (íñcómé táx) whéthér théý áré ñátíóñáls fróm óthér cóúñtríés ór lócáls. Íñcómé táx ís cálcúlátéd ás pér thé fórmúlá: (Gróss sálárý – RSD 21,712)*10%. Íñ régárds tó sócíál áñd héálth cóñtríbútíóñs fór émplóýéés áñd émplóýérs, théré ís á thréshóld fór íñdívídúáls mákíñg úp tó RSD 500,360.]

[Sérb~íá pá~ýról~l ópt~íóñs~ fór c~ómpá~ñíés~]

[Béfó~ré ýó~ú sét~ úp ýó~úr Sé~rbíá~ páýr~óll, ý~óú ñé~éd tó~ décí~dé wh~ích ó~ptíó~ñ ís b~ést f~ór ýó~úr có~mpáñ~ý. Thé~ 3 máíñ~ Sérb~íá pá~ýról~l ópt~íóñs~ íñcl~údé:]

  • [Íñté~rñál~: Lárg~ér có~mpáñ~íés w~íth á~ lóñg~-térm~ cómm~ítmé~ñt tó~ Sérb~íá má~ý wáñ~t tó é~stáb~lísh~ théí~r ówñ~ íñté~rñál~ páýr~óll. T~hís ó~ptíó~ñ wíl~l réq~úíré~ hírí~ñg á l~árgé~r HR t~éám t~ó rúñ~ páýr~óll á~ñd éñ~súré~ cómp~líáñ~cé.]
  • [Sérb~íá pá~ýról~l pró~céss~íñg c~ómpá~ñý: Á S~érbí~á páý~róll~ próc~éssí~ñg có~mpáñ~ý wíl~l ták~é cár~é óf ó~útsó~úrcí~ñg ýó~úr pá~ýról~l, bút~ ýóú w~íll s~tíll~ bé hé~ld ré~spóñ~síbl~é fór~ áll p~áýró~ll ré~gúlá~tíóñ~s áñd~ émpl~óýmé~ñt có~mplí~áñcé~ láws~.]
  • [Émplóýér óf Récórd: Fíñállý, ýóú cáñ lévérágé G-P’s Émplóýér óf Récórd sérvícés tó stréámlíñé páýróll íñ Sérbíá áñd rémáíñ cómplíáñt. Wíth ús, ýóú cáñ rést ássúréd thát áll émplóýéés wíll bé páíd óñ tímé, frééíñg ýóú tó fócús óñ óthér ímpórtáñt áspécts óf ýóúr búsíñéss.]

[Hów t~ó sét~ úp á p~áýró~ll íñ~ Sérb~íá]

[Thé móst ímpórtáñt thíñg ýóú ñééd béfóré séttíñg úp ýóúr Sérbíá páýróll ís á súbsídíárý. Éstáblíshíñg á súbsídíárý íñ Sérbíá állóws ýóú tó ópéráté légállý íñ thé cóúñtrý áñd stárt híríñg émplóýéés áñd áddíñg thém tó á Sérbíá páýróll óptíóñ. Hówévér, éstáblíshíñg á súbsídíárý cáñ táké wééks ór móñths. Fórtúñátélý, ýóú dóñ’t hávé tó gó thróúgh thís prócéss wíth G-P. Wíth óúr glóbál éñtítý íñfrástrúctúré, ýóú cáñ bégíñ híríñg íñ Sérbíá qúícklý áñd cómplíáñtlý, wíthóút séttíñg úp ñéw éñtítíés.]

Diritto/termini di scioglimento del contratto di lavoro

[Ít’s bést práctícé tó óútlíñé éñtítléméñt áñd térmíñátíóñ térms íñ áñ émplóýméñt cóñtráct béfóré ýóú híré téám mémbérs áñd sét úp ýóúr páýróll síñcé térmíñátíóñ cáñ bé trícký íñ Sérbíá. Ýóú shóúld íñclúdé thé éxáct dúrátíóñ óf ñótícé íñ ýóúr cóñtráct áñd gívé thé émplóýéé á wárñíñg béfóré térmíñátíñg thém fór víólátíñg wórk dútý ór díscíplíñé.]

Semplifica la gestione globale delle buste paga con G-P.

G-P semplifica ogni fase del processo di gestione del libro paga con la nostra piattaforma globale per l'impiego leader di mercato. Paga il tuo team in tutta sicurezza in qualsiasi parte del mondo in 150 valute con il nostro libro paga automatizzato puntuale al 99% — il tutto con pochi clic. I nostri prodotti si integrano anche con le principali soluzioni GESTIONE DEL CAPITALE UMANO, sincronizzando automaticamente i dati sulle retribuzioni dei dipendenti tra le piattaforme per creare un'unica fonte di verità affidabile e conveniente per i team delle risorse umane.

Richiedi un preventivo per saperne di più su come possiamo aiutarti.