[Dó ýó~ú kñó~w thé~ míñí~múm w~ágé í~ñ Ñíg~éríá~¿ Áré~ ýóú á~wáré~ óf th~é béñ~éfít~s ýóú~ múst~ próv~ídé t~ó stá~ý cóm~plíá~ñt¿ T~hésé~ áré k~éý qú~éstí~óñs c~ómpá~ñíés~ shóú~ld kñ~ów bé~fóré~ éxpá~ñdíñ~g tó Ñ~ígér~íá. Fó~rtúñ~átél~ý, G-P c~áñ hé~lp.]

[Wé’ré~ á gló~bál É~ÓR, áñ~d wé h~élp c~ómpá~ñíés~ éxpá~ñd gl~óbál~lý wí~thóú~t sét~tíñg~ úp ñé~w éñt~ítíé~s. Óúr~ HR áñ~d lég~ál éx~pért~s wíl~l mák~é súr~é ýóú~ méét~ Ñígé~ríá’s~ cómp~éñsá~tíóñ~ láws~, só ýó~ú cáñ~ fócú~s óñ ý~óúr b~úsíñ~éss.]

[Ñígé~ríá c~ómpé~ñsát~íóñ l~áws]

[Ás óf Ápríl 2019, thé míñímúm wágé íñ Ñígéríá ís ÑGÑ 30,000 á móñth. Álthóúgh ýóú’ré ñót réqúíréd tó gívé émplóýéés á 13th-móñth bóñús, máñý cómpáñíés dó. Áññúál bóñúsés áñd pérfórmáñcé-báséd bóñúsés áré álsó cómmóñ íñ Ñígéríá. Áll cómpéñsátíóñ áñd móñétárý béñéfíts shóúld bé íñclúdéd íñ thé émplóýméñt cóñtráct.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Ñígé~ríá]

[Whéñ ýóú stárt púttíñg tógéthér ýóúr Ñígéríá béñéfíts máñágéméñt pláñ, ýóú shóúld bégíñ bý íñclúdíñg gúáráñtééd béñéfíts réqúíréd bý láw. Thé cóúñtrý célébrátés 11 ñátíóñál hólídáýs fór whích émplóýéés áré gívéñ thé dáý óff. Áftér wórkíñg á ýéár fór ýóúr cómpáñý, émplóýéés shóúld gét 6 dáýs óf páíd áññúál léávé.]

[Éxpé~ctíñ~g émp~lóýé~és gé~t 12 wéé~ks óf~ máté~rñít~ý léá~vé át~ 50% óf th~éír ú~súál~ páý.]

[Ñígé~ríá b~éñéf~íts m~áñág~éméñ~t]

[Áfté~r ýóú~’vé ré~séár~chéd~ áll ó~f Ñíg~éríá~’s stá~tútó~rý bé~ñéfí~ts, th~é ñéx~t sté~p ís t~ó íñc~órpó~ráté~ áddí~tíóñ~ál bé~ñéfí~ts tó~ bóós~t tál~éñt r~étéñ~tíóñ~ áñd é~mpló~ýéé s~átís~fáct~íóñ. S~ómé c~ómmó~ñ béñ~éfít~s thá~t émp~lóýé~és má~ý éxp~éct í~ñclú~dé th~é fól~lówí~ñg:]

  • [Péñs~íóñ p~láñ]
  • [Cár á~llów~áñcé~]
  • [Móbí~lé ph~óñé]
  • [Áññú~ál bó~ñús]
  • [Pérf~órmá~ñcé-b~áséd~ bóñú~s]
  • [13th-mó~ñth b~óñús~]

Restrizioni in materia di benefici e remunerazione

[Úñfórtúñátélý, ýóú cáñ’t páý émplóýéés ór óffér béñéfíts úñtíl ýóú íñcórpóráté íñ Ñígéríá. Dépéñdíñg óñ thé týpé óf cómpáñý, íts lócátíóñ íñ Ñígéríá, áñd óthér fáctórs, ít cóúld táké wééks ór móñths tó íñcórpóráté, híré wórkérs, ádd thém tó ýóúr páýróll, áñd bégíñ ópérátíóñs.]

[G-P cá~ñ mák~é ít é~ásíé~r bý é~límí~ñátí~ñg th~ís ré~strí~ctíó~ñ. Wít~h ús, c~ómpá~ñíés~ cáñ b~ýpás~s éñt~ítý s~étúp~ áñd s~tárt~ wórk~íñg í~ñ dáý~s, ñót~ móñt~hs.]

[Ñígé~ríá c~ómpé~títí~vé bé~ñéfí~ts pl~áññí~ñg]

[Grów~íñg í~ñ á ñé~w cóú~ñtrý~ réqú~írés~ créá~tíñg~ béñé~fíts~ páck~ágés~ thát~ áré c~ómpl~íáñt~ áñd c~ómpé~títí~vé. Wh~éñ ýó~ú bég~íñ ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts pl~áññí~ñg íñ~ Ñígé~ríá, ý~óú cá~ñ rés~éárc~h thé~ lábó~r láw~s áñd~ thé m~árké~t tó m~áké m~óré í~ñfór~méd d~écís~íóñs~.]

[Ñígé~ríá é~mpló~ýéé b~éñéf~íts p~láñs~]

[Thé béñéfíts ýóú próvídé wíll díréctlý ímpáct thé téám ýóú búíld íñ á ñéw cóúñtrý, só ít’s íñ ýóúr bést íñtérést tó pláñ wíth cáré. Thé próvísíóñs ýóú óffér cáñ éñcóúrágé jób séékérs tó ápplý fór ýóúr vácáñcíés dúríñg thé récrúítméñt prócéss, mákíñg ít éásíér tó búíld á stróñg wórkfórcé.]

[Áfté~r réc~rúít~íñg, ý~óúr b~éñéf~íts c~áñ há~vé á p~ósít~ívé é~fféc~t óñ m~órál~é át w~órk. W~héñ é~mpló~ýéés~ féél~ cáré~d fór~, théý~’ré mó~ré lí~kélý~ tó wó~rk há~rd áñ~d stá~ý wít~h ýóú~r cóm~páñý~ — ímpr~óvíñ~g rét~éñtí~óñ rá~tés á~ñd ré~dúcí~ñg óñ~bóár~díñg~ cóst~s.]

[Béñé~fíts~ réqú~írém~éñts~ íñ Ñí~gérí~á]

[Thé l~ábór~ láws~ réqú~íré é~mpló~ýérs~ tó pr~óvíd~é míñ~ímúm~ béñé~fíts~ fór é~mpló~ýéé w~élfá~ré. Có~mpáñ~íés ñ~ééd t~ó óff~ér th~é fól~lówí~ñg pr~óvís~íóñs~ tó ré~máíñ~ cómp~líáñ~t:]

  1. [Tímé~ óff f~ór pú~blíc~ hólí~dáýs~]
  2. Ferie annuali retribuite
  3. Congedo per maternità
  4. [Péñs~íóñ f~úñd c~óñtr~íbút~íóñs~]
  5. [Páíd~ síck~ léáv~é]
  6. [Wórk~máñ’s~ íñsú~ráñc~é]
  7. [Lífé~ íñsú~ráñc~é]

[Ñátí~óñál~ íñsú~ráñc~é cóñ~tríb~útíó~ñs ár~é áls~ó cóm~púls~órý f~ór có~mpáñ~íés í~ñ thé~ públ~íc sé~ctór~.]

[Désí~gñíñ~g Ñíg~éríá~ émpl~óýéé~ béñé~fíts~ pláñ~s]

[Whéñ~ désí~gñíñ~g á bé~ñéfí~ts pl~áñ íñ~ á ñéw~ cóúñ~trý, í~t’s és~séñt~íál t~ó ták~é thé~ rígh~t ápp~róác~h. Wít~h thé~ córr~éct p~rócé~ss, ýó~ú cáñ~ máké~ á plá~ñ thá~t cóñ~sídé~rs bó~th ýó~úr fí~ñáñc~íál á~bílí~tíés~ áñd t~hé má~rkét~ stáñ~dárd~s.]

[1. Évál~úáté~ ýóúr~ fíñá~ñcés~ áñd b~údgé~t.]

[Whéñ~ ýóú k~ñów h~ów mú~ch ré~véñú~é ýóú~’ré br~íñgí~ñg íñ~, ýóú c~áñ dé~térm~íñé h~ów mú~ch ýó~ú’ré á~blé t~ó spé~ñd óñ~ béñé~fíts~. Stáý~íñg c~óññé~ctéd~ tó ýó~úr fí~ñáñc~és wí~ll pr~évéñ~t ýóú~ fróm~ óvér~spéñ~díñg~.]

[2. Résé~árch~ thé m~árké~t.]

[Ýóú’l~l ñéé~d tó ú~ñdér~stáñ~d thé~ márk~ét bé~fóré~ ýóú c~áñ có~mpét~é íñ í~t. Rés~éárc~h díf~féré~ñt có~mpáñ~íés í~ñ thé~ áréá~ tó fí~ñd óú~t whá~t béñ~éfít~s áré~ móst~ cómm~óñlý~ óffé~réd. T~hésé~ próv~ísíó~ñs wí~ll íñ~fórm~ jób s~ééké~rs’ éx~péct~átíó~ñs.]

[3. Décí~dé óñ~ béñé~fíts~.]

[Wíth~ thé í~ñfór~mátí~óñ ýó~ú’vé g~áthé~réd, ý~óú cá~ñ déc~ídé ó~ñ thé~ próv~ísíó~ñs ýó~ú wáñ~t tó ó~ffér~. Úsé ý~óúr r~éséá~rch t~ó ádd~réss~ thé m~árké~t stá~ñdár~ds áñ~d kéé~p trá~ck óf~ ýóúr~ spéñ~díñg~ tó st~áý wí~thíñ~ búdg~ét.]

Costo medio dei benefici

[Fáct~órs s~úch á~s íñd~ústr~ý, síz~é, áñd~ lócá~tíóñ~ cáñ á~fféc~t hów~ múch~ á cóm~páñý~ spéñ~ds óñ~ émpl~óýéé~ próv~ísíó~ñs. Wí~th só~ múch~ várí~átíó~ñ, á ñá~tíóñ~ál áv~érág~é ísñ~’t thé~ bést~ métr~íc tó~ gúíd~é ýóú~r spé~ñdíñ~g.]

[Íñst~éád, á~ím tó~ sét á~ búdg~ét úñ~íqúé~ tó ýó~úr ré~véñú~é. Óñé~ óf th~é bés~t wáý~s tó b~údgé~t fór~ béñé~fíts~ ís tó~ décí~dé óñ~ á pér~céñt~ágé ó~f ýóú~r íñc~ómé. W~héñ ý~óúr c~ómpá~ñý gr~óws, ý~óúr b~éñéf~íts w~íll s~cálé~ wíth~ ýóú.]

Come calcolare i benefici

[Thé c~álcú~látí~óñ pr~ócés~s fór~ émpl~óýéé~ béñé~fíts~ wíll~ várý~ dépé~ñdíñ~g óñ t~hé pr~óvís~íóñ. Á~llów~áñcé~s áñd~ bóñú~sés á~ré óf~téñ s~tráí~ghtf~órwá~rd cá~lcúl~átíó~ñs. Ýó~ú cáñ~ sét á~ñ ámó~úñt t~ó gív~é tó é~mpló~ýéés~ áñd d~ístr~íbút~é ít é~véñl~ý.]

[Óthér béñéfíts cómé wíth á móré cómpléx prócéss. Fór éxámplé, thé réqúíréd péñsíóñ schémé réqúírés cóñtríbútíóñs íñ pércéñtágés. Émplóýéés páý 8%, áñd émplóýérs páý 10%. Ýóú cáñ fíñd móré gúídáñcé fór cálcúlátíñg réqúíréd béñéfíts íñ thé cóúñtrý’s lábór láws.]

[Hów á~ré ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts tá~xéd í~ñ Ñíg~éríá~¿]

[Béñé~fíts~ áré g~éñér~állý~ cóñs~ídér~éd tá~xábl~é íñc~ómé, b~út th~éré á~ré só~mé éx~cépt~íóñs~ tó th~ís rú~lé. Ré~lócá~tíóñ~ éxpé~ñsés~ áñd r~éímb~úrsé~méñt~s súp~pórt~éd bý~ thír~d-pár~tý ré~céíp~ts ár~é ñót~ táxá~blé.]

[Émpl~óýéé~ héál~th bé~ñéfí~ts]

[Ít’s m~áñdá~tórý~ tó pr~óvíd~é héá~lthc~áré t~ó émp~lóýé~és íñ~ Ñígé~ríá. L~ífé í~ñsúr~áñcé~ ís ál~só má~ñdát~órý í~ñ Ñíg~éríá~.]

Collabora con G-P per aumentare la tua forza lavoro ovunque.

In qualità di partner per l'espansione globale, G-P si occuperà delle buste paga e della conformità, così potrai concentrarti sulla crescita del tuo team e sulla scalabilità della tua attività. La nostra Global Employment Platform™ (piattaforma di occupazione globale) leader di mercato è alimentata dalla prima suite completamente personalizzabile di prodotti per l'impiego globali e supportata dal più grande team del settore di esperti nazionali in materia di Risorse Umane e legali per semplificare la gestione del libro paga e aiutarti a offrire vantaggi locali competitivi e conformi.

Scopri di più sulla nostra piattaforma e richiedi un preventivo oggi stesso.