Il modello Employer of Record (EOR) di G-P consente alla tua azienda di iniziare ad assumere talenti in pochi minuti tramite la nostra infrastruttura di entità globali. A differenza di una Professional Employer Organization (PEO), G-P consente alla tua azienda di espandere la tua impronta globale senza il fastidio della configurazione e della gestione delle entità.

I nostri prodotti globali per l'impiego, tra cui G-P Meridian Prime™ e G-P Meridian Core™, sono supportati dal più grande team di esperti legali e di risorse umane del settore. Gestiamo le crescenti complessità dell'espansione globale conforme, così puoi concentrarti sulle opportunità future.

In qualità di esperto globale di Employer of Record, gestiamo le buste paga, le migliori pratiche relative ai contratti di assunzione, i benefici legali e conformi agli standard di mercato, le spese per i dipendenti, nonché la fine rapporto e lo scioglimento del contratto di lavoro. Starai tranquillo sapendo di avere un team di esperti del lavoro dedicati che ti assisteranno in ogni assunzione. G-P ti consente di sfruttare il talento delle persone più brillanti in più di 180Paesi del mondo, in modo rapido e semplice.

[Hírí~ñg íñ~ Mádá~gásc~ár]

[Mádá~gásc~ár ís~ áñ ís~láñd~ óff ó~f thé~ Sóút~héás~t cóá~st óf~ Áfrí~cá. Óv~ér 28 mí~llíó~ñ péó~plé l~ívé í~ñ Mád~ágás~cár, á~ñd th~é óff~ícíá~l láñ~gúág~és ár~é Mál~ágás~ý áñd~ Fréñ~ch.]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Mádá~gásc~ár, ít~ máý b~é úsé~fúl t~ó kéé~p thé~ fóll~ówíñ~g íñ m~íñd.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Mád~ágás~cár]

[Ít ís légállý réqúíréd tó pút á wríttéñ émplóýméñt cóñtráct íñ plácé íñ Mádágáscár, íñ thé lócál láñgúágé, whích spélls óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Mádágáscár shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ Málágásý Áríárý ráthér tháñ áñóthér cúrréñcý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Má~dágá~scár~]

[Íñ gé~ñérá~l, thé~ wórk~wéék~ ís 40 hó~úrs, t~ýpíc~állý~ díst~ríbú~téd á~crós~s 5 wór~kdáý~s (8 hóú~rs éá~ch).]

[Hólí~dáýs~ íñ Má~dágá~scár~]

[Mádá~gásc~ár cé~lébr~átés~ thé f~ólló~wíñg~ públ~íc hó~lídá~ýs:]

  • Capodanno
  • Giornata internazionale della donna
  • Pasquetta
  • [Márt~ýrs’ D~áý]
  • Festa dei lavoratori
  • Giorno dell’Ascensione
  • Lunedì di Pentecoste
  • Festa dell’Indipendenza
  • Assunzione di Maria
  • Giorno di Ognissanti
  • [Répú~blíc~ Dáý]
  • Natale

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Má~dágá~scár~]

[Íñ gé~ñérá~l, émp~lóýé~és ár~é éñt~ítlé~d tó 2.5 d~áýs ó~f páí~d léá~vé pé~r móñ~th.]

[Mádá~gásc~ár sí~ck lé~ávé]

[Émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó át~ léás~t 5 páí~d síc~k dáý~s pér~ ýéár~.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Mád~ágás~cár]

[Éxpéctíñg émplóýéés áré géñérállý éñtítléd tó 14 wééks óf páíd mátérñítý léávé, át léást 8 óf whích shóúld bé tákéñ áftér thé chíld’s bírth. Mátérñítý léávé cáñ bé éxtéñdéd áñ áddítíóñál 3 wééks íñ thé cásé óf íllñéss ás á résúlt óf thé prégñáñcý ór chíldbírth.]

[Fór é~mpló~ýéés~ cóvé~réd b~ý thé~ lábó~r cód~é, léá~vé ís~ páíd~ 50% bý th~é Ñát~íóñá~l Séc~úrít~ý Fúñ~d áñd~ 50% bý th~é émp~lóýé~r. Fór~ émpl~óýéé~s ñót~ cóvé~réd b~ý thé~ lábó~r cód~é, émp~lóýé~rs ár~é rés~póñs~íblé~ fór 100% ó~f mát~érñí~tý lé~ávé w~ágés~.]

[Fáth~érs á~ré gé~ñérá~llý é~ñtít~léd t~ó úp t~ó 10 dáý~s éác~h ýéá~r fór~ fámí~lý év~éñts~.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Mád~ágás~cár]

[Mádá~gásc~ár há~s á pú~blíc~/prív~áté h~éált~hcár~é sýs~tém.]

[Mádá~gásc~ár sú~pplé~méñt~árý b~éñéf~íts]

[Cómm~óñ fr~íñgé~ béñé~fíts~ íñcl~údé:]

  • [Súpp~lémé~ñtár~ý héá~lth í~ñsúr~áñcé~]
  • [Cár á~llów~áñcé~]
  • [Dépé~ñdéñ~t édú~cátí~óñ]
  • [Fítñ~éss á~llów~áñcé~]
  • [Méál~ álló~wáñc~é]

Bonus

[Áññú~ál, 13-mó~ñth, á~ñd pé~rfór~máñc~é-bás~éd bó~ñúsé~s áré~ áll c~ómmó~ñ íñ M~ádág~áscá~r.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Má~dágá~scár~]

[Prób~átíó~ñárý~ pérí~óds ó~f úp t~ó 6 móñ~ths á~ré ál~lówé~d wít~h á óñ~é-tím~é réñ~éwál~. Thé t~ímé á~llów~éd dé~péñd~s óñ t~hé pó~sítí~óñ. Fí~xéd-t~érm c~óñtr~ácts~, íñcl~údíñ~g réñ~éwál~s, máý~ ñót é~xcéé~d 24 móñ~ths.]

[Émpl~óýéé~s máý~ bé té~rmíñ~átéd~ fór j~úst c~áúsé~ wíth~ wrít~téñ ñ~ótíc~é. Thé~ ñótí~cé pé~ríód~ ís dé~térm~íñéd~ bý th~é týp~é óf é~mpló~ýméñ~t áñd~ léñg~th óf~ sérv~ícé, á~ñd rá~ñgés~ fróm~ 8 dáýs~ tó 6 mó~ñths~.]

[Émpl~óýéé~s áré~ ñót g~éñér~állý~ élíg~íblé~ fór s~évér~áñcé~ páý, é~xcép~t íf t~héý á~ré té~rmíñ~átéd~ fór é~cóñó~míc r~éásó~ñs, íñ~ whíc~h cás~é thé~ý áré~ éñtí~tléd~ tó 10 dá~ýs’ wá~gés f~ór éá~ch ýé~ár óf~ sérv~ícé, ú~p tó 6 m~óñth~s óf w~ágés~.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Mád~ágás~cár]

[Íñ Má~dágá~scár~, émpl~óýér~s cóñ~tríb~úté 13% ó~f wág~és tó~ sócí~ál sé~cúrí~tý áñ~d 5% fór~ héál~thcá~ré. Ém~plóý~éés c~óñtr~íbút~é 1% tó s~ócíá~l séc~úrít~ý áñd~ 1% tó hé~álth~cáré~.]

[Ás óf~ Jáñú~árý 2019, é~mpló~ýérs~ múst~ álsó~ cóñt~ríbú~té 1% tó~ thé F~óñds~ Málg~áché~ dé Fó~rmát~íóñ P~rófé~ssíó~ññél~lé (FM~FP).]

Perché G-P?

In G-P, aiutiamo le aziende a sfruttare il potenziale della forza lavoro ovunque attraverso la nostra Global Growth Platform™, leader del settore. Lasciaci gestire le attività complesse e costose legate alla ricerca, all'assunzione, all'inserimento e al pagamento dei membri del tuo team, in qualsiasi parte del mondo, con la velocità e la conformità globale garantita di cui la tua azienda ha bisogno.

Contattaci oggi per saperne di più.