Reclutare e assumere dipendenti in Lussemburgo può essere un'impresa complicata. Nel mercato del lavoro si possono trovare diverse nazionalità, compresi dipendenti provenienti da Belgio, Francia e Germania, e sebbene avere una rosa di talenti multiculturale sia una risorsa preziosa, aumenta anche la complessità in quanto le aziende devono garantire la conformità e le adeguate disposizioni in materia di visti. Inoltre, la prevalenza dei contratti collettivi (CBA) significa che ci sono normative aggiuntive a cui attenersi.

[Récr~úítí~ñg íñ~ Lúxé~mbóú~rg]

[Ýóú cáñ úsé á váríétý óf méthóds tó ádvértísé ýóúr ópéñ pósítíóñs, bút óñé óf thé bést óptíóñs fór récrúítíñg íñ Lúxémbóúrg ís úsíñg óñlíñé jób bóárds. Wébsítés súch ás www.jóbs.lú áñd www.jóbfíñdér.lú wíll gívé ýóú á spácé tó póst ýóúr ópéñíñgs áñd cóññéct wíth pótéñtíál cáñdídátés.]

[Áñóthér prómísíñg óptíóñ ís áttéñdíñg émplóýméñt fáírs. Thésé évéñts óccúr régúlárlý, áñd cómpáñíés cáñ lévérágé thésé évéñts tó sháré ópéñ pósítíóñs áñd ñétwórk. Ýóú cáñ álsó wórk wíth á récrúítméñt ágéñcý, bút ýóú’ll ñééd tó máké súré théý fóllów thé ápprópríáté híríñg áñd récrúítíñg láws.]

Accertamenti dei precedenti

[Béfó~ré ré~crúí~tíñg~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Lúxé~mbóú~rg, có~mpáñ~íés ñ~ééd t~ó rég~ísté~r áll~ vácá~ñt pó~sítí~óñs w~íth t~hé Ñá~tíóñ~ál Ém~plóý~méñt~ Ágéñ~cý. Óñ~cé ýó~ú ídé~ñtíf~ý á pó~téñt~íál c~áñdí~dáté~, ýóú c~áñ có~ñdúc~t áñ í~ñtér~víéw~ ór sé~léct~íóñ t~ést.]

[Cómp~áñíé~s áré~ álsó~ álló~wéd t~ó réq~úést~ á cér~tífí~cáté~ régá~rdíñ~g áñ í~ñdív~ídúá~l’s cr~ímíñ~ál ré~córd~. Thís~ réqú~ést m~úst b~é súb~mítt~éd íñ~ wrít~íñg á~ñd ré~láté~ tó th~é pós~ítíó~ñ’s sp~écíf~íc ñé~éds. Ý~óú mú~st ál~só íñ~dícá~té th~é réq~úést~ íñ th~é jób~ óffé~r.]

[Áddí~tíóñ~ál pó~íñts~ óf có~ñsíd~érát~íóñ í~ñclú~dé:]

  • [Cómp~áñíé~s mús~t dés~tróý~ thé c~rímí~ñál r~écór~d ñó l~átér~ tháñ~ 1 móñt~h áft~ér th~é éñd~ óf th~é émp~lóým~éñt á~gréé~méñt~.]
  • [Émpl~óýér~s mús~t pró~mptl~ý dís~cárd~ thé c~rímí~ñál r~écór~d íf t~hé cá~ñdíd~áté í~sñ’t h~íréd~.]
  • [Cómp~áñíé~s cáñ~ ásk f~ór á c~ópý ó~f áñ é~mpló~ýéé’s~ crím~íñál~ récó~rd íf~ á ñéw~ ássí~gñmé~ñt jú~stíf~íés á~ ñéw é~válú~átíó~ñ.]

[Láws~ ágáí~ñst d~íscr~ímíñ~átíó~ñ íñ L~úxém~bóúr~g]

[Whílé ýóú’ré récrúítíñg ýóúr Lúxémbóúrg téám, ávóíd áskíñg qúéstíóñs ábóút ágé, séxúál óríéñtátíóñ, márítál státús, pólítícs, rélígíóñ, héálth, dísábílítý, áñd rácíál ór éthñíc órígíñs. Géñérállý, émplóýérs shóúld óñlý ásk qúéstíóñs rélátéd tó thé qúálífícátíóñs áñd súítábílítý óf thé cáñdídáté.]

[Hów t~ó hír~é émp~lóýé~és íñ~ Lúxé~mbóú~rg]

[Thé híríñg prócéss íñ Lúxémbóúrg stárts wíth áñ émplóýméñt cóñtráct. Émplóýméñt cóñtrácts shóúld bé íñ wrítíñg áñd óútlíñé térms íñclúdíñg stárt dáté, wórkplácé, ñátúré óf wórk, wórk schédúlé, cómpéñsátíóñ, áñd páíd áññúál léávé. Sálárý ámóúñts áñd béñéfíts shóúld bé íñ éúrós íñstéád óf áñóthér cúrréñcý. Cómpáñíés shóúld dráft thé émplóýméñt cóñtráct béfóré áñ émplóýéé’s fírst dáý síñcé áñý módífícátíóñs mádé áftér thát tímé réqúíré á wríttéñ áméñdméñt sígñéd bý thé émplóýér áñd émplóýéé.]

[Thér~é áré~ díff~éréñ~t týp~és óf~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts, í~ñclú~díñg~:]

  • [Pérm~áñéñ~t émp~lóým~éñt c~óñtr~áct: T~hís í~s thé~ stáñ~dárd~ cóñt~ráct~ thát~ éñds~ bý té~rmíñ~átíó~ñ ór r~ésíg~ñátí~óñ.]
  • [Fíxé~d-tér~m émp~lóým~éñt c~óñtr~áct: T~hís t~ýpé ó~f cóñ~trác~t éñd~s áft~ér á s~pécí~fíc p~éríó~d.]

[Lúxé~mbóú~rg ém~plóý~méñt~ láws~]

[Émplóýméñt láw ís régúlátéd íñ Lúxémbóúrg bý dóméstíc láw, íñ pártícúlár thé Lábór Códé, thé Sócíál Sécúrítý Códé, áñd thé áméñdéd láw óñ thé fréé móvéméñt óf pérsóñs áñd ímmígrátíóñ. CBÁs áré álsó cómmóñ íñ Lúxémbóúrg áñd cáñ íñclúdé íñfórmátíóñ ábóút évérýthíñg fróm míñímúm wágés tó wórkíñg hóúrs fór spécífíc íñdústríés. Whéñ híríñg Lúxémbóúrg émplóýéés, máké súré tó révíéw bóth thé státútórý réqúíréméñts áñd áñý CBÁs.]

[Á týp~ícál~ wórk~dáý í~ñ Lúx~émbó~úrg í~s 8 hóú~rs á d~áý áñ~d 40 hóú~rs á w~éék. É~mpló~ýérs~ múst~ fóll~ów á s~pécí~fíc p~rócé~dúré~ fór ó~vért~ímé, í~ñclú~díñg~ ñótí~fýíñ~g thé~ Íñsp~éctó~ráté~ óf Lá~bór á~ñd Mí~ñés ó~f áñý~ áddí~tíóñ~ál hó~úrs w~órké~d.]

[Óñbó~árdí~ñg íñ~ Lúxé~mbóú~rg]

[Théré ís ñó stáñdárd óñbóárdíñg prócéss ás émplóýérs shóúld táílór thé éxpéríéñcé tó íñclúdé spécífíc éléméñts óf cómpáñý cúltúré áñd válúés. Dúríñg thé émplóýéé’s fírst wéék, ít’s ímpórtáñt tó éstáblísh áñý tráíñíñg réqúíréméñts tó sét thé ñéw híré úp fór súccéss. Cóñsídér créátíñg tráíñíñg módúlés ór vídéós tó gét émplóýéés ácclímátéd tó cértáíñ wórkflóws.]

[Búíl~d ýóú~r téá~m wít~h G-P]

[G-P ÉÓR mákés búíldíñg glóbál téáms éásý — wíthóút thé ñééd tó sét úp éñtítíés ór spéñd tímé éñgágíñg cóñsúltáñts áñd lócál éxpérts íñ HR, láw, áñd táxés. Wíth G-P, ýóú gét símplé wórkflóws, íñtégrátíóñs, áñd ÁÍ-pówéréd féátúrés thát tráñsfórm thé wáý ýóú óñbóárd, máñágé, áñd páý glóbál téáms.]

[Bóók~ á dém~ó tó l~éárñ~ móré~ ábóú~t hów~ wé cá~ñ hél~p ýóú~ híré~ áñd ó~ñbóá~rd áñ~ýóñé~, áñýw~héré~.]