Il modello Employer of Record (EOR) di G-P consente alla tua azienda di iniziare ad assumere talenti in pochi minuti tramite la nostra infrastruttura di entità globali. A differenza di una Professional Employer Organization (PEO), G-P consente alla tua azienda di espandere la tua impronta globale senza il fastidio della configurazione e della gestione delle entità.

I nostri prodotti globali per l'impiego, tra cui G-P Meridian Prime™ e G-P Meridian Core™, sono supportati dal più grande team di esperti legali e di risorse umane del settore. Gestiamo le crescenti complessità dell'espansione globale conforme, così puoi concentrarti sulle opportunità future.

[Ás á glóbál ÉÓR éxpért, wé máñágé páýróll, émplóýméñt cóñtráct bést práctícés, státútórý áñd márkét ñórm béñéfíts, émplóýéé éxpéñsés, ás wéll ás sévéráñcé áñd térmíñátíóñ. Ýóú’ll hávé péácé óf míñd kñówíñg ýóú hávé á téám óf dédícátéd émplóýméñt éxpérts ássístíñg wíth évérý híré. G-P állóws ýóú tó hárñéss thé táléñt óf thé bríghtést péóplé íñ 180+ cóúñtríés áróúñd thé wórld, qúícklý áñd éásílý.]

[Hírí~ñg íñ~ Kýrg~ýzst~áñ]

[Thé K~ýrgý~z Rép~úblí~c, cóm~móñl~ý kñó~wñ ás~ Kýrg~ýzst~áñ, ís~ á smá~ll có~úñtr~ý lóc~átéd~ íñ Cé~ñtrá~l Ásí~á.]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ thé K~ýrgý~z Rép~úblí~c, ít m~áý bé~ úséf~úl tó~ kéép~ thé f~ólló~wíñg~ íñ mí~ñd.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Kýr~gýzs~táñ]

[Íñ gé~ñérá~l, fíx~éd-té~rm có~ñtrá~cts s~hóúl~d ñót~ éxcé~éd 5 ýé~árs.]

[Íñ thé Kýrgýz Répúblíc, ít’s légállý réqúíréd tó pút á wríttéñ émplóýméñt cóñtráct íñ plácé, íñ thé lócál láñgúágé, whích spélls óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ thé Kýrgýz Répúblíc shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ Kýrgýzstáñí sóm ráthér tháñ áñóthér cúrréñcý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Ký~rgýz~stáñ~]

[Týpí~cáll~ý, thé~ stáñ~dárd~ wórk~wéék~ cóñs~ísts~ óf 40 hó~úrs, d~ívíd~éd íñ~tó 5 dá~ýs óf~ 8 hóúr~s éác~h.]

[Hólí~dáýs~ íñ Ký~rgýz~stáñ~]

[Thé K~ýrgý~z Rép~úblí~c cél~ébrá~tés 11 ñ~átíó~ñál h~ólíd~áýs:]

  • Capodanno
  • [Órth~ódóx~ Chrí~stmá~s]
  • [Hómé~láñd~ Défé~ñdér~s Dáý~]
  • Giornata internazionale della donna
  • [Ñówr~úz (Ír~áñíá~ñ ór P~érsí~áñ Ñé~w Ýéá~r)]
  • Festa dei lavoratori
  • Giorno della costituzione
  • [Víct~órý D~áý]
  • [Óróz~ó Áít~]
  • Festa dell’Indipendenza
  • [Kúrb~áñ Áí~t]

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Ký~rgýz~stáñ~]

[Émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý éñt~ítlé~d tó 4 w~ééks~ óf pá~íd áñ~ñúál~ léáv~é, whí~ch cá~ñ bé t~ákéñ~ áll á~t óñc~é ór 2 w~ééks~ át á t~ímé.]

[Kýrg~ýzst~áñ sí~ck lé~ávé]

[Íñ gé~ñérá~l, émp~lóýé~és ár~é éñt~ítlé~d tó p~áíd s~íck l~éávé~.]

[Máté~rñít~ý áñd~ páté~rñít~ý léá~vé íñ~ Kýrg~ýzst~áñ]

[Éxpé~ctíñ~g émp~lóýé~és ár~é éñt~ítlé~d tó 126 c~áléñ~dár d~áýs ó~f mát~érñí~tý lé~ávé — 70 d~áýs m~úst b~é úsé~d béf~óré t~hé bí~rth á~ñd 56 cá~léñd~ár dá~ýs áf~tér t~hé bí~rth. M~óthé~rs ár~é páí~d thr~óúgh~ thé s~táté~ sócí~ál íñ~súrá~ñcé.]

[Émplóýéés máý álsó bé élígíblé fór úñpáíd mátérñítý léávé úñtíl thé chíld réáchés 18 móñths óf ágé, áñd thís cáñ bé íñcréáséd bý áñ áddítíóñál 18 móñths. Áñý rélátívé óf thé chíld ís géñérállý éñtítléd tó táké thís léávé ór tó wórk párt tímé ór át hómé dúríñg mátérñítý léávé.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Kýr~gýzs~táñ]

[Thé K~ýrgý~z Rép~úblí~c pró~vídé~s fré~é, prí~márý~ héál~thcá~ré tó~ áll c~ítíz~éñs. H~óspí~tál c~áré r~éqúí~rés á~ có-pá~ýméñ~t.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Ký~rgýz~stáñ~]

[Prób~átíó~ñárý~ pérí~óds á~ré lí~míté~d tó 3 m~óñth~s ór l~éss. F~ór má~ñágé~rs áñ~d sím~ílár~ pósí~tíóñ~s, pró~bátí~óñár~ý pér~íóds~ áré l~ímít~éd tó~ 6 móñt~hs. Éí~thér~ párt~ý cáñ~ térm~íñát~é émp~lóým~éñt d~úríñ~g thé~ prób~átíó~ñárý~ pérí~ód bý~ gíví~ñg 3 dá~ýs’ wr~ítté~ñ ñót~ícé.]

[Émpl~óýéé~s hól~díñg~ íñdé~fíñí~té té~rm có~ñtrá~cts m~áý bé~ térm~íñát~éd bá~séd ó~ñ thé~ gróú~ñds s~táté~d íñ t~hé lá~bór c~ódé. T~hé wr~ítté~ñ ñót~ícé p~éríó~d ís d~épéñ~déñt~ óñ th~é cáú~sé fó~r tér~míñá~tíóñ~.]

[Émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý éñt~ítlé~d tó á~ sévé~ráñc~é páý~méñt~, thé á~móúñ~t óf w~hích~ ís dé~péñd~éñt ó~ñ thé~ réás~óñ fó~r tér~míñá~tíóñ~.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Kýr~gýzs~táñ]

[Émpl~óýéé~s mús~t cóñ~tríb~úté 10% ó~f thé~ír wá~gés t~ó sóc~íál s~écúr~ítý á~ñd 10% ás~ pérs~óñál~ íñcó~mé tá~x.]

[Émpl~óýér~s cóñ~tríb~úté 17.25% ó~f wág~és ás~ fóll~óws:]

  • [15% tó th~é péñ~síóñ~ fúñd~]
  • [2% tó th~é cóm~púls~órý s~ócíá~l séc~úrít~ý fúñ~d]
  • [0.25% tó th~é héá~lthc~áré f~úñd]

Perché G-P?

In G-P, aiutiamo le aziende a sfruttare il potenziale della forza lavoro ovunque attraverso la nostra Global Employment Platform™ (piattaforma di occupazione globale) leader del settore. Lasciaci gestire le attività complesse e costose legate alla ricerca, all'assunzione, all'inserimento e al pagamento dei membri del tuo team, in qualsiasi parte del mondo, con la velocità e la conformità globale garantita di cui la tua azienda ha bisogno.

Richiedi un preventivo per saperne di più.