La remunerazione e i vantaggi sono 2 delle parti più critiche di qualsiasi negoziazione di contratti o lettere di offerta. In Italia, dovrai prestare ancora più attenzione alle leggi sulla remunerazione e sulle indennità per assicurarti di soddisfare i minimi legali e tutti i vantaggi aggiuntivi delineati nei contratti collettivi (CBA).

[Ítál~ý cóm~péñs~átíó~ñ láw~s]

[Ítálý dóés ñót cúrréñtlý hávé á ñátíóñál ór régíóñál míñímúm wágé. Théré áré sévérál ñátíóñál CBÁs rélátéd tó thé dífféréñt séctórs óf búsíñéss, áñd évérý ñátíóñál CBÁ próvídés á máñdátórý míñímúm sálárý íñ órdér tó gúáráñtéé thé wórkérs á décéñt líféstýlé.]

[Máñý~ CBÁs~ próv~ídé f~ór th~é páý~méñt~ óf 2 ád~dítí~óñál~ móñt~hlý s~álár~íés. T~hé 13th~-móñt~h sál~árý í~s dúé~ íñ Dé~cémb~ér áñ~d thé~ 14th-mó~ñth s~álár~ý ís d~úé íñ~ Júñé~ évér~ý (cál~cúlá~téd p~ró rá~tá).]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Ítál~ý]

[Évérý émplóýéé íñ Ítálý ñééds tó récéívé cértáíñ gúáráñtééd béñéfíts. Fór éxámplé, táxés fróm bóth émplóýérs áñd émplóýéés fúñd Ítálý’s ñátíóñál héálth íñsúráñcé, whích thé Ñátíóñál Héálth Sérvícé (SSÑ) máñágés. Évérý émplóýéé géts á héálth cárd thát éñtítlés thém tó fréé ór lów-cóst tréátméñt.]

[Émpl~óýéé~s áls~ó áré~ éñtí~tléd~ tó pá~íd áñ~ñúál~ léáv~é bás~éd óñ~ théí~r ápp~lícá~blé C~BÁ. Úñ~dér t~hé tr~ádé s~éctó~r CBÁ~, émpl~óýéé~s áré~ gráñ~téd á~ míñí~múm ó~f 22 dáý~s óf v~ácát~íóñ c~állé~d “fér~íé” (25 ís~ thé m~íñím~úm pr~óvíd~éd fó~r éxé~cútí~vé lé~véls~).]

[Íñ ád~dítí~óñ tó~ thé v~ácát~íóñ d~áýs, é~mpló~ýéés~ áré é~ñtít~léd t~ó hóú~rlý p~áíd l~éávé~ ás fó~llów~s:]

  • [Fór é~mpló~ýéés~ wíth~ séñí~órít~ý óf ú~p tó 2 ý~éárs~: 32 hóúr~s pér~ ýéár~]
  • [Fór é~mpló~ýéés~ wíth~ séñí~órít~ý óf ú~p tó 4 ý~éárs~: 78 hóúr~s pér~ ýéár~]
  • [Fór é~mpló~ýéés~ wíth~ séñí~órít~ý óf 4+ ý~éárs~: 104 hóúr~s pér~ ýéár~]

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ áré í~ñ ádd~ítíó~ñ tó t~hé 11 pú~blíc~ hólí~dáýs~ gráñ~téd t~ó émp~lóýé~és éá~ch ýé~ár.]

[Ít’s í~mpór~táñt~ tó ñó~té th~át íñ~ Ítál~ý “fér~íé” dá~ýs dó~ñ’t éx~píré~, áñd í~f thé~ý áré~ ñót ú~séd t~hé dá~ýs wí~ll bé~ áccr~úéd á~ñd pá~íd óú~t át t~hé éñ~d óf t~hé ém~plóý~méñt~ rélá~tíóñ~shíp~.]

[Fúrt~hérm~óré, é~mpló~ýéés~ múst~ táké~ át lé~ást 2 c~óñsé~cútí~vé wé~éks (ñ~ót fr~áctí~óñát~éd) óf~ vácá~tíóñ~ tímé~. Thé r~émáí~ñíñg~ vácá~tíóñ~ dáýs~ cáñ b~é ták~éñ át~ thé d~íscr~étíó~ñ óf t~hé ém~plóý~éé th~róúg~hóút~ thé ý~éár.]

[Óñ th~é óth~ér há~ñd, PT~Ó hóú~rs th~át ár~é ñót~ úséd~ wíth~íñ th~é fír~st 2 ýé~árs ó~f émp~lóým~éñt é~xpír~é áñd~ áré p~áíd w~íthí~ñ thé~ 18 móñt~hs fó~llów~íñg t~héír~ áccr~úál.]

[Prégñáñt émplóýéés áré éñtítléd tó 5 móñths óf mátérñítý léávé. Thé émplóýéé cáñ décídé hów tó dístríbúté thís tímé: 2 móñths béfóré thé bírth dáté áñd 3 móñths áftér thé bírth dáté, 1 móñth béfóré thé bírth dáté áñd 4 móñths áftér thé bírth dáté, ór áll 5 móñths áftér thé bírth dáté.]

[Ítál~ý béñ~éfít~s máñ~ágém~éñt]

[Mákíñg súré émplóýéés íñ Ítálý récéívé bóth gúáráñtééd béñéfíts áñd áñý súppléméñtál béñéfíts ís áñ ésséñtíál párt óf béñéfíts máñágéméñt. Gúáráñtééd béñéfíts áré éíthér sét bý thé ñátíóñál stáñdárd ór díctátéd bý á CBÁ. Súppléméñtál béñéfíts éñcómpáss áñýthíñg thát ís ñót réqúíréd bút ís cómmóñ íñ Ítálý áñd éxpéctéd fróm wórkérs.]

[Sómé~ trád~ítíó~ñál s~úppl~éméñ~tál b~éñéf~íts á~ré:]

  • [Prív~áté h~éált~h íñs~úráñ~cé]
  • [Cómp~áñý c~ár]
  • [Móbí~lé ph~óñé]
  • [Méál~ vóúc~hér]
  • [Áddí~tíóñ~ál tr~áíñí~ñg]

[Béñé~fíts~ áñd c~ómpé~ñsát~íóñ r~éstr~íctí~óñs]

[Ýóú’ll álsó ñééd tó fóllów sévérál réstríctíóñs óñ béñéfíts áñd cómpéñsátíóñ. Fór éxámplé, CBÁs régúláté évérýthíñg fróm rést bréáks tó thé ápprópríáté óvértímé páý. Béfóré ýóú stípúláté thésé térms íñ áñ émplóýméñt cóñtráct, ít’s bést tó cróss-référéñcé áñý réléváñt CBÁs tó détérmíñé thé míñímúm lévél óf cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts réqúíréd.]

Collabora con G-P per aumentare la tua forza lavoro ovunque.

In qualità di partner per l'espansione globale, G-P si occuperà delle buste paga e della conformità, così potrai concentrarti sulla crescita del tuo team e sulla scalabilità della tua attività. La nostra Global Growth Platform™, leader di mercato, è basata sulla prima suite completamente personalizzabile di prodotti globali per l'occupazione e supportata dal più grande team del settore di esperti legali nazionali in materia di Risorse umane per semplificare la gestione del libro paga e aiutarti a offrire vantaggi locali competitivi e conformi.

Scopri di più sulla nostra piattaforma e Richiedi un preventivo oggi stesso.