Il modello Employer of Record (EOR) di G-P consente alla tua azienda di iniziare ad assumere talenti in pochi minuti tramite la nostra infrastruttura di entità globali. A differenza di una Professional Employer Organization (PEO), G-P consente alla tua azienda di espandere la tua impronta globale senza il fastidio della configurazione e della gestione delle entità.

I nostri prodotti globali per l'impiego, tra cui G-P Meridian Prime™ e G-P Meridian Core™, sono supportati dal più grande team di esperti legali e di risorse umane del settore. Gestiamo le crescenti complessità dell'espansione globale conforme, così puoi concentrarti sulle opportunità future.

In qualità di esperto globale di Employer of Record, gestiamo le buste paga, le migliori pratiche relative ai contratti di assunzione, i benefici legali e conformi agli standard di mercato, le spese per i dipendenti, nonché la fine rapporto e lo scioglimento del contratto di lavoro. Starai tranquillo sapendo di avere un team di esperti del lavoro dedicati che ti assisteranno in ogni assunzione. G-P ti consente di sfruttare il talento delle persone più brillanti in più di 180Paesi del mondo, in modo rapido e semplice.

[Hírí~ñg íñ~ Bélá~rús]

[Bélá~rús í~s á sm~áll c~óúñt~rý íñ~ Éást~érñ É~úróp~é, bór~dérí~ñg Úk~ráíñ~é áñd~ Rúss~íá. Wh~éñ ñé~gótí~átíñ~g tér~ms óf~ áñ ém~plóý~méñt~ cóñt~ráct~ áñd ó~ffér~ létt~ér wí~th áñ~ émpl~óýéé~ íñ Bé~lárú~s, ít m~áý bé~ úséf~úl tó~ kéép~ thé f~ólló~wíñg~ íñ mí~ñd.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Bél~árús~]

[Thé g~éñér~ál rú~lé íñ~ Bélá~rús í~s thá~t émp~lóým~éñt c~óñtr~ácts~ áré é~xécú~téd f~ór áñ~ íñdé~fíñí~té dú~rátí~óñ, hó~wévé~r, thé~ý cáñ~ álsó~ bé ím~plém~éñté~d fór~:]

  • [Á fíx~éd té~rm óf~ ñó mó~ré th~áñ 5 ýé~árs.]
  • [Á fíx~éd té~rm fó~r á sp~écíf~íc pr~ójéc~t.]
  • [Thé d~úrát~íóñ ó~f séá~sóñá~l wór~k.]
  • [Á tém~pórá~rý pé~ríód~ tó có~vér t~hé áb~séñc~é óf á~ wórk~ér.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Bé~lárú~s]

[Thé stáñdárd wórk wéék íñ Bélárús cóñsísts óf 40 hóúrs pér wéék, 8 hóúrs pér dáý. Thé léñgth óf á wórkíñg dáý íñclúdíñg óvértímé hóúrs cáññót éxcééd 12 hóúrs. Óvértímé wórk ís állówéd óñlý wíth cóñséñt fróm thé émplóýéé áñd wíth thé córréspóñdíñg óvértímé páý ór áddítíóñál dáýs óff. Óvértímé wórk ís límítéd tó 180 hóúrs pér ýéár, próvídéd thát ít dóés ñót éxcééd 10 hóúrs á wéék áñd múst bé páíd át á ráté óf 100% óvér régúlár páý.]

[Hólí~dáýs~ íñ Bé~lárú~s]

[Bélá~rús c~éléb~ráté~s 9 púb~líc h~ólíd~áýs f~ór wh~ích é~mpló~ýéés~ áré g~ívéñ~ thé d~áý óf~f, íñc~lúdí~ñg:]

  • Capodanno
  • [Órth~ódóx~ Chrí~stmá~s]
  • Giornata della Donna
  • [Rádú~ñíts~á]
  • Festa dei lavoratori
  • [Víct~órý D~áý]
  • Festa dell’Indipendenza
  • [Óctó~bér R~évól~útíó~ñ Dáý~]
  • [Cáth~ólíc~ Chrí~stmá~s Dáý~]

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Bé~lárú~s]

[Émpl~óýéé~s íñ B~élár~ús ár~é éñt~ítlé~d tó á~ míñí~múm ó~f 24 bús~íñés~s dáý~s óff~ pér ý~éár.]

[Bélá~rús s~íck l~éávé~]

[Thé S~ócíá~l Séc~úrít~ý sýs~tém í~ñ Bél~árús~ fúñd~s thé~ páým~éñt ó~f síc~kñés~s béñ~éfít~s. Émp~lóýé~és ár~é éñt~ítlé~d tó 80% p~áý dú~ríñg~ thé f~írst~ 12 dáýs~ óf sí~ckñé~ss áñ~d 100% páý~ fór á~ñý dá~ýs th~éréá~ftér~.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Bél~árús~]

[Thé c~úrré~ñt má~térñ~ítý l~éávé~ éñtí~tlém~éñt í~ñ Bél~árús~ ís ás~ fóll~óws:]

  • [126 dáýs~ óf pá~íd má~térñ~ítý l~éávé~. Thís~ íñcr~éásé~s tó 140 d~áýs í~f thé~ré ár~é méd~ícál~ cómp~lícá~tíóñ~s ór í~ñ thé~ évéñ~t óf á~ múlt~íplé~ bírt~h.]
  • [3 ýéár~s óf ú~ñpáí~d mát~érñí~tý lé~ávé, á~ñd th~é jób~ pósí~tíóñ~ múst~ bé sé~cúré~d fór~ thé é~mpló~ýéé t~ó rés~úmé t~héír~ dútí~és úp~óñ ré~túrñ~.]
  • [Íf th~é émp~lóýé~é hás~ áñ ád~dítí~óñál~ chíl~d dúr~íñg t~hé 3 ýé~árs ó~f úñp~áíd m~átér~ñítý~ léáv~é méñ~tíóñ~éd áb~óvé, t~hé má~térñ~ítý l~éávé~ éñtí~tlém~éñt w~íll s~tárt~ ágáí~ñ.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Bél~árús~]

[Bélá~rús ñ~átíó~ñáls~ áré é~ñtít~léd t~ó púb~líc h~éált~hcár~é; hów~évér~, móst~ émpl~óýér~s pró~vídé~ áddí~tíóñ~ál hé~álth~ íñsú~ráñc~é cóv~érág~é.]

[Bélá~rús s~úppl~éméñ~tárý~ béñé~fíts~]

[Wórk~érs í~ñ thé~ rápí~dlý g~rówí~ñg ÍT~ séct~ór pá~ý lów~ér íñ~cómé~ táx r~átés~, áñd g~éñér~állý~ récé~ívé h~íghé~r sál~áríé~s ás w~éll á~s ádd~ítíó~ñál b~éñéf~íts á~ñd pé~rks.]

Bonus

[Thé 13t~h-móñ~th bó~ñús í~ñ Bél~árús~ ís có~ñsíd~éréd~ á grá~túít~ý áñd~ ís ñó~t réq~úíré~d bý l~ócál~ láw.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Bé~lárú~s]

[Émpl~óýér~s cáñ~ sét á~ prób~átíó~ñárý~ pérí~ód íñ~ thé é~mpló~ýméñ~t cóñ~trác~t. Thé~ máxí~múm d~úrát~íóñ ó~f thé~ prób~átíó~ñárý~ pérí~ód cá~ññót~ éxcé~éd 3 mó~ñths~.]

[Whéñ~ ít có~més t~ó tér~míñá~tíóñ~, thé é~mpló~ýméñ~t cóñ~trác~t cáñ~ bé dí~ssól~véd ú~ñdér~ thé f~ólló~wíñg~ círc~úmst~áñcé~s:]

  • [Úpóñ~ mútú~ál ág~réém~éñt ó~f bót~h pár~tíés~.]
  • [Éxpí~rátí~óñ óf~ á láb~ór có~ñtrá~ct (íñ~ thé c~ásé ó~f á fí~xéd-t~érm c~óñtr~áct).]
  • [Íf íñ~ítíá~téd b~ý éít~hér t~hé ém~plóý~éé ór~ thé é~mpló~ýér.]
  • [Íf th~é émp~lóýé~é ágr~éés t~ó bé t~ráñs~férr~éd tó~ áñót~hér é~mpló~ýér ó~r gét~s trá~ñsfé~rréd~ tó áñ~ éléc~tívé~ pósí~tíóñ~.]
  • [Íf th~é émp~lóýé~é dís~ágré~és wí~th mó~víñg~ tó áñ~óthé~r lóc~átíó~ñ réq~úíré~d bý t~hé ém~plóý~ér ór~ dísá~gréé~s wít~h thé~ ñéw l~ábór~ cóñd~ítíó~ñs óf~ théí~r émp~lóým~éñt.]
  • [Íf th~é cóñ~trác~t ís t~érmí~ñáté~d áft~ér á p~róbá~tíóñ~árý p~éríó~d.]
  • [Dúé t~ó cír~cúms~táñc~és bé~ýóñd~ óñé’s~ réás~óñáb~lé có~ñtró~l (fór~cé má~jéúr~é).]

[Íf théré ís ñót á ñótícé péríód cláúsé íñ thé cóñtráct, théñ á ñótícé péríód óf áppróxímátélý 2 móñths wíll ápplý. Whéñ thé térmíñátíóñ ís íñítíátéd bý thé émplóýéé, théñ thé émplóýéé múst gívé át léást 1-móñths’ ñótícé. Íf áñ émplóýéé ís dísmísséd, théý áré éñtítléd tó 3 móñths óf sévéráñcé páý.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Bél~árús~]

[Thé s~ócíá~l séc~úrít~ý sýs~tém í~ñ Bél~árús~ cóvé~rs pá~ýméñ~t óf s~íckñ~éss á~ñd má~térñ~ítý b~éñéf~íts, w~hích~ cóñs~íst ó~f á 6% có~ñtrí~bútí~óñ fr~óm th~é émp~lóýé~r (thí~s áls~ó cóv~érs f~ámíl~ý áll~ówáñ~cés, f~úñér~ál gr~áñts~, áñd ú~ñémp~lóým~éñt b~éñéf~íts.)]

[Íñ ád~dítí~óñ, ém~plóý~érs m~úst c~óñtr~íbút~é bét~wééñ~ 0.3% áñd 0.9% ó~f páý~róll~ fór W~órké~rs Íñ~júrý~ béñé~fíts~ áñd 28% f~ór ól~d ágé~, dísá~bílí~tý, áñ~d súr~vívó~r péñ~síóñ~.]

Perché G-P?

In G-P, aiutiamo le aziende a sfruttare il potenziale della forza lavoro ovunque attraverso la nostra Global Growth Platform™, leader del settore. Lasciaci gestire le attività complesse e costose legate alla ricerca, all'assunzione, all'inserimento e al pagamento dei membri del tuo team, in qualsiasi parte del mondo, con la velocità e la conformità globale garantita di cui la tua azienda ha bisogno.

Contattaci oggi per saperne di più.