Il modello Employer of Record (EOR) di G-P consente alla tua azienda di iniziare ad assumere talenti in pochi minuti tramite la nostra infrastruttura di entità globali. A differenza di una Professional Employer Organization (PEO), G-P consente alla tua azienda di espandere la tua impronta globale senza il fastidio della configurazione e della gestione delle entità.

I nostri prodotti globali per l'impiego sono supportati dal più grande team di esperti legali e di risorse umane del settore. Gestiamo le crescenti complessità dell'espansione globale conforme, così puoi concentrarti sulle opportunità future.

In qualità di esperto globale di Employer of Record, gestiamo le buste paga, le migliori pratiche relative ai contratti di assunzione, i benefici legali e conformi agli standard di mercato, le spese per i dipendenti, nonché la fine rapporto e lo scioglimento del contratto di lavoro. Starai tranquillo sapendo di avere un team di esperti del lavoro dedicati che ti assisteranno in ogni assunzione. G-P ti consente di sfruttare il talento delle persone più brillanti in più di 180Paesi del mondo, in modo rapido e semplice.

[Hírí~ñg íñ~ Báñg~ládé~sh]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Báñg~ládé~sh, ít~ máý b~é úsé~fúl t~ó kéé~p thé~ fóll~ówíñ~g stá~ñdár~ds íñ~ míñd~.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Báñ~glád~ésh]

[Íñ Báñgládésh, ít’s légállý réqúíréd tó próvídé áñ áppóíñtméñt léttér, whích spélls óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ émplóýméñt cóñtráct máý álsó bé próvídéd óñcé thé émplóýéé cóñfírms théír áccéptáñcé óf thé pósítíóñ. Thé áppóíñtméñt léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Báñgládésh shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ Báñgládésh táká ráthér tháñ áñóthér cúrréñcý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Bá~ñglá~désh~]

[Thé s~táñd~árd w~órkw~éék í~s 40 hóú~rs, wí~th á t~ýpíc~ál wó~rkdá~ý óf 8 h~óúrs~. Thé m~áxím~úm wé~éklý~ wórk~íñg h~óúrs~ ís 48 hó~úrs. É~mpló~ýéés~ úsúá~llý h~ávé F~rídá~ý áñd~ Sátú~rdáý~ óff.]

[Hólí~dáýs~ íñ Bá~ñglá~désh~]

[Émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý éñt~ítlé~d tó 11 h~ólíd~áýs w~íth p~áý. Th~é hól~ídáý~s áré~ dété~rmíñ~éd bý~ thé é~mpló~ýér. É~mpló~ýéés~ máý b~é réq~úíré~d tó w~órk ó~ñ á fé~stív~ál hó~lídá~ý bút~ shál~l réc~éívé~ 2 cómp~éñsá~tórý~ páíd~ hólí~dáýs~ áñd á~ súbs~títú~té hó~lídá~ý.]

[Májó~r hól~ídáý~s íñ B~áñgl~ádés~h íñc~lúdé~:]

  • Capodanno
  • [Láñg~úágé~ Márt~ýrs’ D~áý]
  • [Bírt~hdáý~ óf th~é fát~hér ó~f thé~ Ñátí~óñ, Bá~ñgáb~áñdh~ú Shé~íkh M~újíb~úr Rá~hmáñ~]
  • Festa dell’Indipendenza
  • [Béñg~álí Ñ~éw Ýé~ár]
  • Primo Maggio
  • [Búdd~há Pú~rñím~á]
  • [Júmá~túl B~ídáh~]
  • [Éíd-ú~l-Ázh~á]
  • [Ñátí~óñál~ Dáý ó~f Móú~rñíñ~g]
  • [Shúb~á Jáñ~másh~támí~]
  • [Éíd-ú~l-Ádh~á]
  • [Dúrg~á Púj~á]
  • [Áshú~rá]
  • [Éíd-é~-Mílá~dúñ-Ñ~ábí]
  • [Víct~órý D~áý]
  • Natale

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Bá~ñglá~désh~]

[Émpl~óýéé~s whó~ hávé~ wórk~éd fó~r át l~éást~ 1 ýéár~ áré g~éñér~állý~ éñtí~tléd~ tó áñ~ñúál~ léáv~é ás f~ólló~ws:]

  • [1 dáý f~ór év~érý 18 d~áýs ó~f wór~k íñ á~ shóp~, cómm~ércí~ál, íñ~dúst~ríál~ éstá~blís~hméñ~t, fác~tórý~, ór ró~ád tr~áñsp~órt é~stáb~lísh~méñt~]
  • [1 dáý f~ór év~érý 22 d~áýs ó~f wór~k óñ á~ téá p~láñt~átíó~ñ]
  • [1 dáý f~ór év~érý 11 d~áýs ó~f wór~k ás á~ ñéws~pápé~r wór~kér]

[Úñús~éd áñ~ñúál~ léáv~é máý~ bé cá~rríé~d óvé~r tó t~hé fó~llów~íñg ý~éár, s~úbjé~ct tó~ spéc~ífíc~ cáps~: 40 dáýs~ fór f~áctó~rý ór~ róád~ tráñ~spór~t wór~kérs~ ór 60 dá~ýs fó~r téá~ pláñ~tátí~óñ, sh~óp, có~mmér~cíál~, ór íñ~dúst~ríál~ wórk~érs.]

[Íf émplóýéés pláñ tó táké 4 ór móré dáýs óf cóñsécútívé léávé, théý áré géñérállý éñtítléd tó páýméñt béfóré góíñg óñ léávé. Wórkérs, éxcépt thósé óñ téá pláñtátíóñs, áré géñérállý éñtítléd tó 10 dáýs óf páíd cásúál léávé éách cáléñdár ýéár. Thís léávé cáññót bé cárríéd óvér.]

[Báñg~ládé~sh sí~ck lé~ávé]

[Émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý éñt~ítlé~d tó á~ññúá~l páí~d síc~k léá~vé óf~ 14 dáýs~. Hówé~vér, é~mpló~ýéés~ múst~ prés~éñt á~ médí~cál c~értí~fícá~té tó~ récé~ívé s~íck l~éávé~. Síck~ léáv~é máý~ ñót b~é cár~ríéd~ óvér~ tó th~é fól~lówí~ñg ýé~ár.]

[Máté~rñít~ý áñd~ páté~rñít~ý léá~vé íñ~ Báñg~ládé~sh]

[Prégñáñt émplóýéés whó hávé wórkéd fór át léást 6 móñths áré éñtítléd tó 8 wééks óf páíd mátérñítý léávé béfóré thé bírth áñd 8 wééks óf páíd léávé áftér thé bírth. Émplóýéés whó hávé wórkéd léss tháñ 6 móñths ór whó álréádý hávé 2 óthér chíldréñ áré géñérállý élígíblé fór úñpáíd léávé.]

[Émpl~óýéé~s whó~ hávé~ gívé~ñ bír~th ár~é fór~bídd~éñ tó~ wórk~ fór 8 w~ééks~ áfté~r thé~ bírt~h óf t~hé ch~íld. T~héré~ ís ñó~ stát~útór~ý pát~érñí~tý lé~ávé f~ór ñó~ñ-bír~thíñ~g émp~lóýé~és íñ~ thé p~rívá~té sé~ctór~ — óñlý~ á féw~ émpl~óýér~s óff~ér th~ís bé~ñéfí~t.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Báñ~glád~ésh]

[Báñgládésh’s héálthcáré sýstém íñclúdés úñívérsál públíc cóvérágé, príváté íñsúráñcé, áñd súppórt fróm ñóñ-góvérñméñtál órgáñízátíóñs (ÑGÓs). Ás áñ áddítíóñál béñéfít, ñúméróús cómpáñíés ópt tó próvídé príváté íñsúráñcé óptíóñs fór émplóýéés.]

[Báñg~ládé~sh sú~pplé~méñt~árý b~éñéf~íts]

[Sómé~ cómp~áñíé~s pró~vídé~ hóús~íñg á~ssís~táñc~é, trá~ñspó~rtát~íóñ á~llów~áñcé~, édúc~átíó~ñ súb~sídý~, áñd/ó~r prí~váté~ íñsú~ráñc~é.]

Bonus

[Émpl~óýéé~s whó~ hávé~ cómp~lété~d át l~éást~ 1 ýéár~ óf sé~rvíc~é áré~ éñtí~tléd~ tó 2 fé~stív~ál bó~ñúsé~s éác~h ýéá~r. Éác~h bóñ~ús sh~óúld~ ñót b~é mór~é thá~ñ thé~ básí~c sál~árý.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Bá~ñglá~désh~]

[Émpl~óýér~s máý~ íñcl~údé á~ prób~átíó~ñárý~ pérí~ód óf~ 6 móñt~hs fó~r clé~rícá~l wór~kérs~ áñd 3 m~óñth~s fór~ óthé~r émp~lóýé~és.]

[Térmíñátíóñ óf émplóýméñt íñ Báñgládésh géñérállý réqúírés thé émplóýér tó próvídé wríttéñ ñótícé óf 120 dáýs fór móñthlý rátéd wórkérs ór 60 dáýs fór óthér wórkérs, ór éqúíváléñt páý íñ líéú. Thé wórkér ís álsó éñtítléd tó 30 dáýs óf páý fór évérý ýéár wórkéd.]

[Rétr~éñch~éd ém~plóý~éés w~íth á~t léá~st 1 ýé~ár óf~ sérv~ícé á~ré gé~ñérá~llý é~ñtít~léd t~ó 1 móñ~ths’ ñ~ótíc~é ór p~áý íñ~ líéú~ óf ñó~tícé~, áñd 30 d~áýs ó~f páý~ fór é~vérý~ ýéár~ sérv~éd.]

[Émplóýéés máý bé térmíñátéd fór réásóñs óf phýsícál ór méñtál íñcápácítý ór cóñtíñúéd íll-héálth ás cértífíéd bý á médícál práctítíóñér. Íf thé émplóýéé hás sérvéd át léást 1 ýéár, théý áré éñtítléd tó 30 dáýs óf wágés fór éách ýéár óf sérvícé. Émplóýéés whó hávé bééñ cóñvíctéd óf á crímíñál ófféñsé ór fóúñd gúíltý óf míscóñdúct áré ñót ówéd ñótícé ór sévéráñcé.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Báñ~glád~ésh]

[Pérs~óñál~ íñcó~mé tá~xés á~ré pr~ógré~ssív~é fró~m 10% tó 30%, d~épéñ~díñg~ óñ íñ~cómé~. Thér~é ís ñ~ó sóc~íál s~écúr~ítý t~áx.]

Perché G-P?

In G-P, aiutiamo le aziende a sfruttare il potenziale della forza lavoro ovunque attraverso la nostra Global Growth Platform™, leader del settore. Lasciaci gestire le attività complesse e costose legate alla ricerca, all'assunzione, all'inserimento e al pagamento dei membri del tuo team, in qualsiasi parte del mondo, con la velocità e la conformità globale garantita di cui la tua azienda ha bisogno.

Contattaci oggi per saperne di più.