Conquer M & Una complessità della forza lavoro.
Gestire i trasferimenti dei dipendenti dopo la fusione è un labirinto di conformità ad alto rischio. Ti offriamo un percorso semplice per integrare la forza lavoro globale.
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Minimizza il rischio e accelera il valore dell'operazione.
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Conserva i talenti chiave e semplifica le operazioni.
M & L'integrazione della forza lavoro è un gioco ad alto rischio.
Hai bisogno di un'infrastruttura legale e delle risorse umane nel paese per inserire o trasferire in modo conforme i talenti acquisiti. Questo aggiunge un livello di complessità, soprattutto per il personale più piccolo in molti Paesi.
Punti ciechi di conformità e responsabilità
Perdita critica di talenti
Il caos della conformità dei lavoratori a contratto
Mancanza di competenze locali
Entanglement di entità
Sovraccarico operativo
Perdita finanziaria
Esperienza negativa dei dipendenti
M&A globali semplificati.
Gli accordi transfrontalieri sono complessi. Scopri come orientarti nell'M & As internazionale, dalla gestione della conformità e delle leggi sul lavoro alla fidelizzazione dei talenti chiave.
Accelera il valore della tua offerta M & A con G-P.
M & Il successo dipende dalla velocità e dalla perfetta integrazione dei talenti. Scopri come i tuoi colleghi utilizzano la Global Employment Platform™ (piattaforma di occupazione globale) di G-P per fidelizzare i dipendenti chiave, ridurre rapidamente il rischio di conformità e accelerare il valore delle trattative.
Talenti globali mantenuti senza problemi
Dopo l'acquisizione, Black Duck ha usato G-P per fidelizzare i talenti. Abbiamo garantito un trasferimento conforme per preservare il valore dell'accordo.
Rischio minimizzato dopo la cessione
Cedendosi da Dell, SonicWALL ha utilizzato G-P per una rapida integrazione. Abbiamo gestito la conformità immediatamente, minimizzando i rischi.
Talenti integrati nei paesi 9
Acquisendo team nei paesi 9, Avionica ha utilizzato G-P per semplificare l'inserimento e il libro paga, riducendo al minimo i ritardi delle Risorse umane.
Il tuo esperto M & Un partner per l'integrazione della forza lavoro.
Integrare i dipendenti acquisiti.
G-P Employer of Record ti consente di trasferire dipendenti a tempo pieno senza creare nuove entità.
Continuare i rapporti con i lavoratori a contratto.
Usa G-P Contractor™ per assumere e pagare i lavoratori a contratto dell'azienda acquisita e mantenere i progetti sulla buona strada.
Minimizza il rischio di conformità.
Gestiamo tutte le questioni di conformità, proteggendo te dai rischi delle operazioni globali di M&A.
Ottieni una guida sulle risorse umane basata sull'intelligenza artificiale.
Usa G-P Gia™ per ottenere risposte istantanee e verificate da esperti sulla legislazione locale sul lavoro e generare documenti HR conformi in pochi minuti.
Attingiti all'esperienza locale.
Accedi direttamente ai nostri specialisti legali e delle risorse umane locali per una guida strategica e il supporto dei dipendenti in ogni mercato.
Raggiungere la prevedibilità dei costi.
I nostri prezzi trasparenti e a tariffa fissa offrono una visione chiara di tutti i tuoi costi di lavoro per proteggere il tuo ROI.
La tua guida per fusioni e acquisizioni globali.
Trova strategie attuabili per i responsabili esecutivi, finanziari, legali e delle risorse umane. Impara ad affrontare le sfide delle fusioni e acquisizioni, colmare le lacune operative e migliorare i risultati riducendo al contempo i rischi.
Top 10 Domande frequenti su fusioni e acquisizioni
Lavoro senza limiti
Ottieni l'infrastruttura e le competenze di cui hai bisogno per concentrarti interamente sulle prestazioni del tuo team e sulla tua prossima mossa strategica.