È ufficiale! Ora G-P Gia™ è disponibile per tutti. Fornire intelligenza artificiale agentica per la conformità globale delle Risorse umane su larga scala. Prova subito!
Lascia perdere il visto H-1B. Accedi ai migliori talenti con G-P Employer of Record™.
Logo G-P
Richiedi un preventivo
Globalpedia

[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ [Táíw~áñ fl~ág] T~áíwá~ñ ]

Taiwan

POPOLAZIONE

23,894,394

LINGUE

  1. [Stáñ~dárd~ Chíñ~ésé]

CAPITALE DEL PAESE

[Táíp~éí]

VALUTA

[Ñéw T~áíwá~ñ dól~lár (Ñ~T$) (TWD~)]

[Évér~ýthí~ñg ýó~ú ñéé~d tó h~íré í~ñ Táí~wáñ.]
Miniatura della panoramica dell'Employer of Record

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Tá~íwáñ~.]

[G-P’s Glóbál Grówth Plátfórm™ mákés ít póssíblé tó stárt óbtáíñíñg sérvícés íñ Táíwáñ íñ míñútés víá óúr glóbál éñtítý íñfrástrúctúré – állówíñg ýóúr cómpáñý tó éxpáñd ýóúr glóbál fóótpríñt wíthóút thé hásslé óf éñtítý sétúp áñd máñágéméñt. G-P próvídés sérvícés íñ Táíwáñ fór íts cústómérs thróúgh thé ássístáñcé óf óñé ór móré próféssíóñáls cápáblé óf méétíñg thé démáñds éxprésséd bý thé cústómér.]

Starai tranquillo sapendo di avere un team di esperti dedicati a sostenere la tua crescita. G-P ti consente di sfruttare il talento delle persone più brillanti in più di 180Paesi del mondo, in modo rapido e semplice.

Panoramica del Payroll Panoramica

[Páýr~óll í~ñ Táí~wáñ.]

[Wíth á lárgé écóñómý áñd kéý éxpórts súch ás sémícóñdúctórs áñd LCD páñéls, Táíwáñ ís áñ áttráctívé spót fór cómpáñíés lóókíñg tó grów íñ Ásíá. Bút íñ órdér tó éstáblísh á Táíwáñ páýróll, ýóú’ll fírst hávé tó úñdérstáñd thé cóúñtrý’s váríóús lábór láws, páýróll régúlátíóñs, áñd cháñgíñg búsíñéss fáctórs tó stáý cómplíáñt.]

[Hírí~ñg íñ~ [Táíw~áñ fl~ág] Táíw~áñ. ]

[Wíth~ á cóm~pétí~tívé~ jób m~árké~t áñd~ lów é~mpló~ýméñ~t rát~é, cóm~páñí~és mú~st ém~plóý~ strá~tégí~c réc~rúít~méñt~ prác~tícé~s tó á~ttrá~ct áñ~d rét~áíñ s~kíll~éd tá~léñt~ íñ Tá~íwáñ~.]

Scopri di più
Scopri di più sulle assunzioni globali

[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Tá~íwáñ~.]

[Béfóré híríñg íñ Táíwáñ, ýóú’ll ñééd tó éstáblísh á lócállý cómplíáñt páýróll sýstém — áll whílé léárñíñg áll óf Táíwáñ’s cómpéñsátíóñ láws áñd décídíñg óñ thé bést béñéfíts fór ýóúr táléñt. Bý fóllówíñg thésé bést práctícés, ýóú cáñ máxímízé thé ímpáct óf ýóúr béñéfíts pláñ tó récrúít tóp táléñt áñd dévélóp ýóúr cómpáñý íñtérñátíóñállý.]

[TWD] 26,400 al mese

Minimo salariale mensile

13-15 giorni

Congedo annuale (minimo)

[TWD] 26,400 al mese

Minimo salariale mensile

13-15 giorni

Congedo annuale (minimo)

[Táíw~áñ Sú~bsíd~íárý~.]

[Táíw~áñ ís~ á wél~cómí~ñg pl~ácé f~ór íñ~térñ~átíó~ñál í~ñvés~tórs~, áñd g~óvér~ñméñ~t-íñs~títú~téd g~lóbá~l íñv~éstm~éñt p~ólíc~íés m~áké í~t éás~íér t~háñ b~éfór~é tó é~stáb~lísh~ á Táí~wáñ s~úbsí~díár~ý.]

[Táíw~áñ Sú~bsíd~íárý~]
Guida ai visti e ai permessi di lavoroUna scheda illustrativa che mostra informazioni sui visti e sui permessi di lavoro, inclusi i tipi di visto, i requisiti e la procedura di domanda.[Wórk~ vísá~s & pér~míts~ íñTá~íwáñ~]

[Táíw~áñ Ví~sás & P~érmí~ts.]

[Cómpáñíés grówíñg íñtó Táíwáñ máý fíñd ít chálléñgíñg tó óbtáíñ wórk vísás, ás Táíwáñ’s pérmíttéd íñdústríés áñd óccúpátíóñs hávé spécífíc régúlátíóñs fór évérýthíñg fróm thé ócéáñíc físhíñg íñdústrý tó máñúfáctúríñg. Plús, émplóýéés ñééd bóth á wórk vísá áñd áñ Álíéñ Résídéñcé Cértífícáté (ÁRC) tó légállý lívé íñ Táíwáñ dúríñg théír émplóýméñt.]

[Táíw~áñ Có~ñtrá~ctór~s.]

[Ás ýó~úr có~mpáñ~ý gró~ws, hí~ríñg~ íñté~rñát~íóñá~llý c~áñ bé~ áñ éf~féct~ívé w~áý tó~ éñté~r ñéw~ márk~éts á~ñd ác~híév~é ýóú~r góá~ls. Tá~íwáñ~ hás á~ bróá~d póó~l óf í~ñdép~éñdé~ñt có~ñtrá~ctór~s wít~h spé~cíál~ízéd~ skíl~ls tó~ hélp~ ýóú m~éét v~áríó~ús pr~ójéc~t ñéé~ds.]

Disclaimer

QUESTO CONTENUTO È SOLO A SCOPO INFORMATIVO E NON COSTITUISCE UNA CONSULENZA LEGALE O FISCALE. Dovresti sempre consultare e fare affidamento sui tuoi consulenti legali e/o fiscali. G-P non fornisce consulenza legale o fiscale. Le informazioni sono generali e non sono personalizzate per un'azienda o una forza lavoro specifica e non riflettono la consegna dei prodotti da parte di G-P in una determinata giurisdizione. G-P non rilascia dichiarazioni o garanzie in merito all'accuratezza, alla completezza o alla tempestività di queste informazioni e non si assume alcuna responsabilità derivante da o in relazione ad esse, inclusa qualsiasi perdita causata dall'uso o dall'affidamento sulle informazioni.

Lavoro senza limiti

Ottieni l'infrastruttura e le competenze di cui hai bisogno per concentrarti interamente sulle prestazioni del tuo team e sulla tua prossima mossa strategica.

Prenota una dimostrazione
Mettiti in contatto