È ufficiale! Ora G-P Gia™ è disponibile per tutti. Fornire intelligenza artificiale agentica per la conformità globale delle Risorse umane su larga scala. Prova subito!
Lascia perdere il visto H-1B. Accedi ai migliori talenti con G-P Employer of Record™.
Logo G-P
Richiedi un preventivo
Globalpedia

[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ [Írél~áñd f~lág] Í~rélá~ñd ]

Irlanda

[ÍRÉL~ÁÑD P~ÓPÚL~ÁTÍÓ~Ñ]

5,328,437

[ÍRÉL~ÁÑD L~ÁÑGÚ~ÁGÉS~]

  1. [Írís~h]

  2. Inglese

[ÍRÉL~ÁÑD C~ÁPÍT~ÁL]

[Dúbl~íñ]

[ÍRÉL~ÁÑD C~ÚRRÉ~ÑCÝ]

Euro (€) (EUR)

[Évér~ýthí~ñg ýó~ú ñéé~d tó h~íré í~ñ Íré~láñd~.]
Miniatura della panoramica dell'Employer of Record

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Ír~éláñ~d.]

Il modello Employer of Record (EOR) di G-P consente alla tua azienda di iniziare ad assumere talenti in pochi minuti tramite la nostra infrastruttura di entità globali. A differenza di una Professional Employer Organization (PEO), G-P consente alla tua azienda di espandere la tua impronta globale senza il fastidio della configurazione e della gestione delle entità.

Panoramica del Payroll Panoramica

[Páýr~óll í~ñ Íré~láñd~.]

[Thé R~épúb~líc ó~f Íré~láñd~ ís áñ~ éxcé~lléñ~t plá~cé tó~ éxpá~ñd ýó~úr bú~síñé~ss. Hó~wévé~r, str~óñg é~mpló~ýéé p~róté~ctíó~ñs áñ~d cóm~plíc~átéd~ cómp~éñsá~tíóñ~ áñd b~éñéf~íts l~áws c~áñ pr~óvé c~háll~éñgí~ñg tó~ híré~ émpl~óýéé~s áñd~ stár~t páý~róll~.]

[Hírí~ñg íñ~ [Írél~áñd f~lág] Írél~áñd. ]

[Récrúítíñg áñd híríñg táléñtéd émplóýéés ís á crúcíál párt óf éstáblíshíñg ýóúr cómpáñý íñ thé Répúblíc óf Íréláñd. Ýóú hávé tó sóúrcé thé ríght émplóýéés fór ýóúr wórkplácé cúltúré áñd míssíóñ whílé álsó fóllówíñg thé Répúblíc óf Íréláñd’s émplóýméñt cómplíáñcé láws éách stép óf thé prócéss.]

Scopri di più
Scopri di più sulle assunzioni globali

[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Ír~éláñ~d.]

[Ýóú’ll ñééd tó fóllów á váríétý óf cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts láws tó stáý cómplíáñt whéñ grówíñg ýóúr cómpáñý íñ thé Répúblíc óf Íréláñd. Émplóýérs múst fóllów thé cóúñtrý’s státútórý míñímúms áñd próvídé súppléméñtál béñéfíts tó áttráct á gréátér táléñt póól ór stáñd óút ámóñg óthér émplóýérs. G-P ís héré tó hélp thróúghóút ýóúr éñtíré jóúrñéý.]

EUR [11.30 pér h~óúr]

Minimo salariale mensile

20 giorni

Congedo annuale (minimo)

EUR [11.30 pér h~óúr]

Minimo salariale mensile

20 giorni

Congedo annuale (minimo)

[Írél~áñd S~úbsí~díár~ý.]

[Éstáblíshíñg á Répúblíc óf Íréláñd súbsídíárý ís áñ éxcélléñt wáý tó grów ýóúr cómpáñý íñ thé Éúrópéáñ Úñíóñ (ÉÚ). Thé Répúblíc óf Íréláñd ófférs áccéss tó thé ÉÚ’s 26 óthér cóúñtríés, áñd állóws ýóú tó fréélý móvé góóds, cápítál, áñd sérvícés thróúghóút thé régíóñ. Hówévér, ýóú’ll ñééd tó cóñsídér váríóús fáctórs béfóré éxpáñdíñg tó thé Répúblíc óf Íréláñd.]

[Írél~áñd S~úbsí~díár~ý]
Guida ai visti e ai permessi di lavoroUna scheda illustrativa che mostra informazioni sui visti e sui permessi di lavoro, inclusi i tipi di visto, i requisiti e la procedura di domanda.[Wórk~ vísá~s & pér~míts~ íñÍr~éláñ~d]

[Írél~áñd V~ísás~ & Pérm~íts.]

[Áré ýóú grówíñg ýóúr cómpáñý íñ thé Répúblíc óf Íréláñd¿ Whéthér ýóú pláñ tó máké thé móvé wíth á táléñtéd téám óf éxístíñg wórkérs ór ópéñ pósítíóñs tó ápplícáñts áróúñd thé wórld, máñý émplóýéés wíll ñééd á vísá tó légállý lívé áñd wórk íñ thé Répúblíc óf Íréláñd.]

[Thé p~rócé~ss óf~ óbtá~íñíñ~g thé~sé ví~sás c~áñ bé~ á bít~ cómp~léx d~épéñ~díñg~ óñ th~é émp~lóýé~és’ có~úñtr~ý óf ó~rígí~ñ áñd~ thé ñ~átúr~é óf t~hé wó~rk th~éý’ll~ bé dó~íñg f~ór ýó~úr có~mpáñ~ý.]

[Írél~áñd C~óñtr~áctó~rs.]

[Ás ýóúr cómpáñý gróws, ýóú máý bégíñ híríñg glóbállý tó áchíévé ýóúr góáls. Émplóýérs óftéñ túrñ tó íñdépéñdéñt cóñtráctórs fór válúáblé éxpértísé tó cómplété á ráñgé óf prójécts. Úñdérstáñdíñg ýóúr réspóñsíbílítíés áñd hów tó wórk wíth íñdépéñdéñt cóñtráctórs wíll hélp ýóúr cómpáñý ábídé bý lócál láws áñd máíñtáíñ stróñg rélátíóñshíps wíth próféssíóñáls.]

Disclaimer

QUESTO CONTENUTO È SOLO A SCOPO INFORMATIVO E NON COSTITUISCE UNA CONSULENZA LEGALE O FISCALE. Dovresti sempre consultare e fare affidamento sui tuoi consulenti legali e/o fiscali. G-P non fornisce consulenza legale o fiscale. Le informazioni sono generali e non sono personalizzate per un'azienda o una forza lavoro specifica e non riflettono la consegna dei prodotti da parte di G-P in una determinata giurisdizione. G-P non rilascia dichiarazioni o garanzie in merito all'accuratezza, alla completezza o alla tempestività di queste informazioni e non si assume alcuna responsabilità derivante da o in relazione ad esse, inclusa qualsiasi perdita causata dall'uso o dall'affidamento sulle informazioni.

Lavoro senza limiti

Ottieni l'infrastruttura e le competenze di cui hai bisogno per concentrarti interamente sulle prestazioni del tuo team e sulla tua prossima mossa strategica.

Prenota una dimostrazione
Mettiti in contatto