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Espandi la tua forza lavoro globale in Bandiera greca Grecia

Grecia

POPOLAZIONE

10,482,487

LINGUE

  1. Greco

CAPITALE DEL PAESE

Atene

VALUTA

Euro (€) (EUR)

Tutto ciò di cui hai bisogno per assumere in Grecia.
Miniatura della panoramica dell'Employer of Record

Employer of Record in Grecia.

G-P fornisce servizi di Employer of Record per i clienti che desiderano assumere dipendenti e gestire le buste paga senza prima aprire una succursale o una società sussidiaria in Grecia. Il tuo candidato viene assunto tramite G-P' Greece PEO in conformità con la legislazione locale sul lavoro e può essere inserito in pochi giorni invece dei mesi necessari in genere. La persona viene assegnata a lavorare nel tuo team, lavorando per conto della tua azienda esattamente come se fosse un tuo dipendente per soddisfare i tuoi requisiti nazionali.

Panoramica del Payroll Panoramica

Busti paga in Grecia.

La posizione della Grecia nell'Europa sudorientale sulla penisola balcanica la rende il luogo perfetto per il commercio in Europa, nel Mar Mediterraneo e oltre. Tuttavia, nonostante il paesaggio bellissimo, potresti incontrare alcune difficoltà durante un'espansione in Grecia, soprattutto per quanto riguarda l'organizzazione del tuo paio. G-P offre servizi di esternalizzazione delle buste paga in Grecia per contribuire ad alleviare lo stress di un'espansione. In qualità di Organizzazione di lavoro professionale (PEO) globale, ci occuperemo di tutte le questioni di conformità, assumeremo dipendenti che lavorino per tuo conto e li aggiungeremo al nostro libro paga in Grecia.

Assunzioni in Bandiera greca Grecia.

Reclutare e assumere dipendenti per la nuova sede della tua azienda in Grecia è un traguardo entusiasmante, ma il processo non è privo di sfide. Devi conoscere tutte le leggi greche sulla conformità in materia di occupazione, trovare i candidati giusti per i tuoi posti qualificati e continuare a gestire la tua nuova sede. G-P può aiutarti ad alleviare un po' lo stress dovuto alla conformità e alle assunzioni tramite i nostri servizi di esternalizzazione delle assunzioni in Grecia. Utilizzando la nostra soluzione Employer of Record, assumeremo dipendenti che lavorano per tuo conto e ci assicureremo che tu rimanga in conformità durante tutto il processo.

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Scopri di più sulle assunzioni globali

Remunerazione & Benefits in Grecia.

La progettazione di un piano di benefit competitivo può far risaltare la tua attività in un nuovo mercato del lavoro. Con una pianificazione ottimizzata dei benefit per i dipendenti in Grecia, la tua azienda può continuare a crescere e migliorare il coinvolgimento dei dipendenti nella regione.

EUR 910 al mese

Minimo salariale mensile

20 giorni

Congedo annuale (minimo)

EUR 910 al mese

Minimo salariale mensile

20 giorni

Congedo annuale (minimo)

Società sussidiaria in Grecia.

La creazione di una società sussidiaria in Grecia è il percorso che molte aziende intraprendono per operare nel Paese, ma dovresti sapere che il processo può richiedere da settimane a mesi, a seconda del tipo di entità in cui ti costituisci. Richiede anche molto tempo e denaro, poiché devi imparare le leggi greche sulle sussidiarie, assumere dipendenti, soddisfare tutte le questioni di conformità e continuare a far crescere la tua azienda.

Società controllata Grecia
Guida ai visti e ai permessi di lavoroUna scheda illustrativa che mostra informazioni sui visti e sui permessi di lavoro, inclusi i tipi di visto, i requisiti e la procedura di domanda.Visti di lavoro & permessi inGrecia

Visti e permessi in Grecia.

La Grecia è nota per essere un paese bellissimo e ha un settore delle startup in crescita. Tuttavia, è difficile per i cittadini non UE e SEE ottenere un lavoro o un visto di lavoro nel paese.

Lavoratori a contratto in Grecia.

Le assunzioni a livello globale sono una pratica comune per le aziende in crescita. Sebbene tu possa assumere dipendenti a tempo pieno in Grecia, puoi anche contare su appaltatori indipendenti per aiutarti a completare progetti specializzati. I lavoratori a contratto operano in modo diverso rispetto ai dipendenti, ma possono essere una scelta saggia a seconda delle esigenze della tua azienda.

Disclaimer

QUESTO CONTENUTO È SOLO A SCOPO INFORMATIVO E NON COSTITUISCE UNA CONSULENZA LEGALE O FISCALE. Dovresti sempre consultare e fare affidamento sui tuoi consulenti legali e/o fiscali. G-P non fornisce consulenza legale o fiscale. Le informazioni sono generali e non sono personalizzate per un'azienda o una forza lavoro specifica e non riflettono la consegna dei prodotti da parte di G-P in una determinata giurisdizione. G-P non rilascia dichiarazioni o garanzie in merito all'accuratezza, alla completezza o alla tempestività di queste informazioni e non si assume alcuna responsabilità derivante da o in relazione ad esse, inclusa qualsiasi perdita causata dall'uso o dall'affidamento sulle informazioni.

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