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Tutto ciò di cui hai bisogno per assumere in Canada.

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Employer of Record in Canada.

Il modello Employer of Record (EOR) di G-P consente alla tua azienda di iniziare ad assumere talenti in pochi minuti tramite la nostra infrastruttura di entità globali. G-P EOR è la pluripremiata piattaforma di servizio SaaS basata sull'intelligenza artificiale che consente a startup, PMI e aziende aziendali di creare gruppi globali. Gestiamo le crescenti complessità dell'espansione globale conforme, così puoi concentrarti sulle opportunità future.

In qualità di esperto globale di Employer of Record, gestiamo le buste paga, le migliori pratiche relative ai contratti di assunzione, i benefici legali e conformi agli standard di mercato, le spese per i dipendenti, nonché la fine rapporto e lo scioglimento del contratto di lavoro. Starai tranquillo sapendo di avere un team di esperti del lavoro dedicati che ti assisteranno in ogni assunzione. G-P ti consente di sfruttare il talento delle persone più brillanti in più di 180Paesi del mondo, in modo rapido e semplice.

Scopri di più su Canada Employer of Record

Scopri come funziona un Employer of Record globale

Buste paga in Canada.

Una volta deciso di espanderti in Canada, devi concentrarti sulle assunzioni in Canada che ti aiuteranno ad espandere la portata della tua azienda. I termini di diritto e scioglimento del contratto di lavoro, le norme fiscali e le diverse opzioni di retribuzione sono tutti fattori critici da considerare prima di assumere ufficialmente un dipendente.

Scopri di più sul libro paga canadese

Scopri di più sul libro paga globale

Assunzioni in Canada.

Quando espandi la tua azienda e assumi nuovi dipendenti in Canada, devi rispettare le leggi federali o provinciali canadesi sul lavoro e le altre leggi pertinenti.

Scopri come assumere in Canada

Scopri di più sulle assunzioni globali

Remunerazione & Benefits in Canada.

Quando si assumono, si negoziano e si fanno affari in Canada, è essenziale rimanere aggiornati e conformi a tutte le leggi canadesi sulle remunerazioni e sui benefici. Il Paese ha leggi rigide del diritto del lavoro ed è buona prassi che i datori di lavoro offrano vantaggi aggiuntivi.

Scopri i vantaggi per i dipendenti del Canada

Scopri i benefici globali

Società sussidiaria canadese.

La costituzione di una società sussidiaria in Canada è un processo complicato che varia a seconda della forma di entità scelta. Ogni provincia ha distinzioni legali fondamentali, che sono uniche rispetto alle leggi federali, e devi conoscerle tutte per evitare multe o tempi di attesa più lunghi per fondare la tua azienda.

Scopri come creare una società sussidiaria canadese

Visti di lavoro per il Canada & Permessi.

Espandere la tua azienda in Canada rappresenta un emozionante momento di crescita. Tuttavia, è un’iniziativa che comporta anche diverse sfide, ad esempio scoprire come ottenere un visto di lavoro in Canada.

Vedi il lavoro in Canada tramite i requisiti

Lavoratori a contratto Canada.

Se hai bisogno di estendere le tue attuali capacità operative per un determinato periodo di tempo, i lavoratori a contratto indipendenti con sede in Canada possono aiutarti a sostenere gli obiettivi della tua azienda.

Scopri i lavoratori a contratto canadesi

Informazioni su G-P Contractor

Disclaimer

QUESTO CONTENUTO È SOLO A SCOPO INFORMATIVO E NON COSTITUISCE UNA CONSULENZA LEGALE O FISCALE. Dovresti sempre consultare e fare affidamento sui tuoi consulenti legali e/o fiscali. G-P non fornisce consulenza legale o fiscale. Le informazioni sono generali e non sono personalizzate per un'azienda o una forza lavoro specifica e non riflettono la consegna dei prodotti da parte di G-P in una determinata giurisdizione. G-P non rilascia dichiarazioni o garanzie in merito all'accuratezza, alla completezza o alla tempestività di queste informazioni e non si assume alcuna responsabilità derivante da o in relazione ad esse, inclusa qualsiasi perdita causata dall'uso o dall'affidamento sulle informazioni.

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