La sfida: portare una diagnostica innovativa in nuovi mercati

AmoydX aveva conquistato una posizione di forza in Cina per i suoi prodotti di diagnostica molecolare. Dopo aver ricevuto le approvazioni per i kit diagnostici complementari in Giappone e Corea del Sud, l'azienda ha cercato di espandere i propri servizi di ricerca e diagnostica oncologica a livello internazionale.

Questa espansione ha introdotto diverse sfide, tra cui:

  • Comprendere i requisiti locali di occupazione e conformità in diversi mercati dell'APAC
  • Costruire gruppi globali senza creare entità locali
  • Garantire che i candidati potenziali possano contribuire rapidamente, comprendendo appieno la missione di AmoyDx nel promuovere la cura del cancro

La soluzione: collaborare con G-P per servire i pazienti in tutto il mondo

Per fornire le sue soluzioni diagnostiche a più pazienti in tutto il mondo, AmoydX aveva bisogno di un partner in grado di semplificare le assunzioni internazionali, l'inserimento e la conformità. La soluzione Employer of Record di G-P ha fornito esattamente questo, consentendo ad AmoyDx di assumere professionisti qualificati in più paesi in modo rapido ed efficiente.

G-P ha aiutato AmoydX ad affrontare le complesse normative occupazionali in ogni mercato, offrendo al contempo indicazioni sulle sfumature culturali per garantire che i nuovi assunti si sentissero supportati e in linea con la missione dell'azienda. Dall'inserimento alle buste paga, ai benefit, alle tasse e alla conformità, G-P ha supervisionato l'intero ciclo di vita dei dipendenti, permettendo ad AmoydX di concentrarsi sull'innovazione scientifica e sull'impatto sui pazienti.

«L'intera gamma di servizi per la crescita globale di G-P ci ha aiutato a comprendere più a fondo i talenti esteri e a cogliere le vaste opportunità in altri mercati, il che ci ha portato ad espandere la nostra presenza al di fuori della Cina, " ha spiegato Kimi Hao, responsabile delle risorse umane e amministrative di AmoydX. " La professionalità e l'impegno di G-P per la conformità ci hanno permesso di espanderci in questi nuovi mercati in modo rapido e conforme».

 

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G-P ha contribuito ad aprire le porte ai migliori professionisti delle vendite, del marketing e delle scienze delle applicazioni sul campo in ogni paese in cui ci siamo espansi. La loro esperienza regionale ci aiuta a superare le sfumature culturali e a creare gruppi globali forti».

Kimi Hao

Responsabile delle risorse umane e amministrative di AmoydX

Combinando la guida strategica con il supporto operativo, G-P ha permesso ad AmoydX di creare un solido team internazionale in grado di partire subito, spesso con l'inserimento di nuovi candidati potenziali in pochi giorni anziché settimane.

L'impatto: ampliare l'accesso alle diagnosi oncologiche a livello mondiale

Con G-P Employer of Record, AmoydX ha rapidamente ampliato i suoi team di oncologia ed è entrato in nuovi mercati, ottenendo un impatto aziendale e operativo misurabile:

  • RMB 100M (~USD 13.8M) generati da professionisti al di fuori della Cina all'anno fiscale2022
  • Il tempo di inserimento è stato ridotto drasticamente, consentendo ai nuovi assunti di contribuire più rapidamente
  • Gestione semplificata di busti paga, benefici, tasse e conformità
  • Maggiore attenzione alla fornitura di soluzioni diagnostiche innovative e al supporto degli studi clinici
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G-P offre la velocità di cui abbiamo bisogno per coinvolgere i migliori talenti internazionali. I loro servizi di collocamento end-to-end ci hanno permesso di creare un solido business e un team internazionali solidi, spesso in grado di assumere nuovi talenti nel giro di pochi giorni. "

Kimi Hao

Responsabile delle risorse umane e amministrative di AmoydX

Con G-P che gestisce i contratti di lavoro e la conformità, AmoydX ha ridotto gli oneri amministrativi e mitigato i rischi associati all'ingresso in nuovi mercati.

«G-P è stato determinante nel consentirci di superare rapidamente la fase del contratto di assunzione, assicurandosi al contempo di rispettare le leggi locali sul lavoro nei nuovi mercati in cui stiamo entrando», ha osservato Hao.

Fornire una solida esperienza ai dipendenti è rimasta una priorità man mano che l'azienda si espandeva a livello globale. Il processo di inserimento in azienda di G-P ha assicurato che i nuovi membri del team comprendessero la missione, i valori fondamentali e il ruolo di AmoydX nella più ampia comunità scientifica e medica.

«G-P ha il massimo livello di professionalità ed etica», ha aggiunto Hao. «L'esperienza regionale apportata da G-P ci aiuta a superare le sfumature culturali e a creare team globali forti. Avere G-P che supervisiona l'intero ciclo di assunzione, inserimento, remunerazione, benefit, tasse e altro ci consente di concentrarci sui nostri obiettivi aziendali principali».

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La nostra relazione duratura con G-P ci consente di assumere, assumere talenti e stabilire la presenza in nuovi paesi senza le complessità, i rischi e gli enormi investimenti associati alla creazione di entità locali, il che è essenziale per la nostra organizzazione in espansione. "

Kimi Hao

Responsabile delle risorse umane e amministrative di AmoydX