[Óñé ó~f thé~ móst~ cómm~óñ có~mplí~áñcé~ míst~ákés~ grów~íñg c~ómpá~ñíés~ máké~ ís óf~férí~ñg có~mpéñ~sátí~óñ áñ~d béñ~éfít~s thá~t dó ñ~ót ál~ígñ w~íth l~ócál~ stáñ~dárd~s. Whé~ñ éxp~áñdí~ñg tó~ Tháí~láñd~, ít’s í~mpór~táñt~ tó tá~ké th~é fól~lówí~ñg íñ~tó ác~cóúñ~t.]

[Tháí~láñd~ cómp~éñsá~tíóñ~ láws~]

[Tháí~láñd~ dóés~ ñót h~ávé á~ úñív~érsá~l míñ~ímúm~ wágé~ láw. Í~ñsté~ád, th~é míñ~ímúm~ wágé~ várí~és bá~séd ó~ñ thé~ próv~íñcé~. Ás óf~ Óctó~bér 2023, t~hé dá~ílý m~íñím~úm wá~gé ám~óúñt~ ráñg~és fr~óm TH~B 328 tó T~HB 354.]

[Áccórdíñg tó Tháíláñd cómpéñsátíóñ láws, óvértímé ís páíd át 1.5 tímés thé émplóýéé’s básé sálárý óñ wéékdáýs áñd 3 tímés thé básé sálárý óñ wéékéñds. Íf áñ émplóýéé ís ñót élígíblé fór stáñdárd óvértímé — súch ás á cómpáñý óffícér — théý shóúld óbtáíñ 2 tímés théír sálárý fór óvértímé páý.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Tháí~láñd~]

[Décí~díñg~ óñ th~é bés~t Thá~íláñ~d béñ~éfít~s plá~ñ fór~ ýóúr~ cómp~áñý s~tárt~s wít~h dét~érmí~ñíñg~ thé s~tátú~tórý~ míñí~múms~.]

[Tháí~láñd~ hás 13 p~áíd p~úblí~c hól~ídáý~s pér~ ýéár~. Émpl~óýéé~s áls~ó réc~éívé~ á míñ~ímúm~ óf 6 dá~ýs óf~ páíd~ vácá~tíóñ~ tímé~, bút m~áñý é~mpló~ýérs~ óffé~r 10 tó 15. É~mpló~ýéés~ íñ Th~áílá~ñd má~ý áls~ó bé é~ñtít~léd t~ó óth~ér fó~rms ó~f léá~vé, íñ~clúd~íñg:]

  • [Ñátí~óñál~ sérv~ícé l~éávé~]
  • [Tráí~ñíñg~/éxám~ léáv~é]
  • [Stér~ílíz~átíó~ñ léá~vé]
  • [Móñk~hóód~ léáv~é]
  • [Hájj~ léáv~é]
  • [Síck~ léáv~é]
  • [Pérs~óñál~ búsí~ñéss~ léáv~é]
  • Congedo per maternità

[Tháí~láñd~ béñé~fíts~ máñá~gémé~ñt]

[Cómpáñíés shóúld álsó prépáré tó óffér súppléméñtál béñéfíts. Álthóúgh Tháíláñd hás á úñívérsál héálthcáré sýstém, émplóýérs wíll sómétímés próvídé súppléméñtál cóvérágé ás á béñéfít. Smáll cómpáñíés máý chóósé tó óffér á stípéñd fór thésé béñéfíts íñstéád óf sóúrcíñg thém.]

[Álthóúgh ñót á máñdátórý béñéfít, émplóýérs óftéñ óffér á próvídéñt fúñd thát prómótés rétíréméñt sávíñgs. Émplóýér cóñtríbútíóñs tó thésé fúñds múst bé gréátér ór éqúál tó thé émplóýéé cóñtríbútíóñ. Émplóýérs cáñ óffér thís béñéfít úñdér sévérál cóñdítíóñs, súch ás wórkíñg tímé, mémbérshíp, jób títlé, áñd sálárý ráté.]

[Tháí~láñd~ cómp~étít~ívé b~éñéf~íts p~láññ~íñg]

[Tó má~ké ýó~úr có~mpáñ~ý stá~ñd óú~t, ýóú~’ll wá~ñt tó~ créá~té á b~éñéf~íts p~láñ t~hát c~ómpé~tés w~íth ó~thér~ búsí~ñéss~és íñ~ thé á~réá. S~trát~égíc~állý~ máñá~gíñg~ ýóúr~ émpl~óýéé~ béñé~fíts~ pláñ~ñíñg~ íñ Th~áílá~ñd ís~ vítá~l tó ý~óúr c~ómpá~ñý’s s~úccé~ss íñ~térñ~átíó~ñáll~ý.]

[Tháí~láñd~ émpl~óýéé~ béñé~fíts~ pláñ~]

[Á str~óñg b~éñéf~íts p~láñ c~áñ és~tábl~ísh á~ pósí~tívé~ répú~tátí~óñ fó~r ýóú~r cóm~páñý~ áñd é~ñcóú~rágé~ péóp~lé tó~ áppl~ý fór~ ýóúr~ vácá~ñcíé~s. Thé~ béñé~fíts~ ýóú ó~ffér~ cáñ á~lsó í~mpró~vé wó~rkpl~ácé m~órál~é áñd~ émpl~óýéé~ rété~ñtíó~ñ.]

[Ýóúr~ cómp~áñý’s~ cómp~étít~ívé é~dgé w~íll c~ómé f~róm ý~óúr f~ríñg~é béñ~éfít~s. Sóm~é póp~úlár~ súpp~lémé~ñtál~ óffé~ríñg~s íñ T~háíl~áñd í~ñclú~dé:]

  • [Hólí~dáý b~óñús~és]
  • [Méál~ álló~wáñc~és]
  • [Tráñ~spór~tátí~óñ st~ípéñ~ds]
  • Opportunità di formazione
  • [Súpp~lémé~ñtál~ íñsú~ráñc~é]

Benefici obbligatori

[Whíl~é frí~ñgé b~éñéf~íts w~íll m~áké ý~óúr c~ómpá~ñý có~mpét~ítív~é, ýóú~’ll ñé~éd tó~ cóñs~ídér~ légá~l réq~úíré~méñt~s fír~st. St~átút~órý b~éñéf~íts í~ñ Thá~íláñ~d íñc~lúdé~:]

  • [Páíd~ públ~íc hó~lídá~ýs]
  • Ferie annuali retribuite
  • Congedo per maternità
  • [Síck~ léáv~é]
  • [Pérs~óñál~ búsí~ñéss~ léáv~é]
  • [Ñátí~óñál~ sérv~ícé l~éávé~]
  • [Tráí~ñíñg~/éxám~ léáv~é]
  • [Stér~ílíz~átíó~ñ léá~vé]
  • [Móñk~hóód~ léáv~é]
  • [Hájj~ léáv~é]
  • Contributi di previdenza sociale

[Désí~gñíñ~g Thá~íláñ~d émp~lóýé~é béñ~éfít~s plá~ñs]

[Whéñ~ désí~gñíñ~g ýóú~r béñ~éfít~s plá~ñ, ýóú~’ll ñé~éd tó~ fíñd~ á bál~áñcé~ bétw~ééñ ý~óúr c~ómpá~ñý’s f~íñáñ~cíál~ ábíl~ítíé~s áñd~ émpl~óýéé~s’ ñéé~ds. Ác~híév~íñg t~hís b~áláñ~cé cá~ñ bé c~háll~éñgí~ñg, bú~t ít’s~ póss~íblé~ wíth~ thé p~rópé~r sté~ps.]

[1. Évál~úáté~ ýóúr~ cómp~áñý’s~ résó~úrcé~s áñd~ góál~s.]

[Ássé~ss ýó~úr ré~véñú~é áñd~ éxpé~ñsés~ tó cr~éáté~ á búd~gét f~ór ýó~úr bé~ñéfí~ts sp~éñdí~ñg. Sé~ttíñ~g ásí~dé á p~ércé~ñtág~é óf ý~óúr é~árñí~ñgs c~áñ hé~lp ýó~ú mód~ífý ý~óúr ó~ffér~íñgs~ ás ýó~úr có~mpáñ~ý gró~ws.]

[Ýóú c~áñ ál~só ús~é thí~s éár~lý pl~áññí~ñg st~ágé t~ó dét~érmí~ñé ýó~úr có~mpáñ~ý’s gó~áls á~ñd hó~w béñ~éfít~s cáñ~ éñhá~ñcé t~hém. F~ór íñ~stáñ~cé, íf~ ýóú w~áñt t~ó cóm~pété~ wíth~ áñót~hér c~ómpá~ñý íñ~ thé á~réá, ý~óú cá~ñ cré~áté á~ béñé~fíts~ páck~ágé s~ímíl~ár tó~ théí~rs.]

[2. Léár~ñ ábó~út th~é láb~ór má~rkét~.]

[Ýóúr cómpétítívé édgé wíll cómé fróm á déép úñdérstáñdíñg óf thé lábór márkét áñd whát émplóýéés wáñt. Táké sómé tímé tó réséárch cómpáñíés íñ thé áréá áñd léárñ ábóút théír béñéfíts páckágés. Ýóú cáñ ídéñtífý símílárítíés ácróss pláñs tó fíñd whát émplóýéés wíll líkélý éxpéct fróm ýóú.]

[Ýóú c~áñ ál~só lé~árñ á~bóút~ lócá~l ñéé~ds áñ~d stá~ñdár~ds bý~ cóññ~éctí~ñg wí~th ém~plóý~éés d~íréc~tlý. Í~ñtér~víéw~ wórk~érs í~ñ thé~ áréá~ ór dí~strí~búté~ súrv~éýs t~ó fíñ~d óút~ whát~ théý~ éxpé~ct fr~óm ém~plóý~érs á~ñd wh~át th~éý wá~ñt tó~ séé m~óré ó~f.]

[3. Désí~gñ ýó~úr pl~áñ.]

[Óñcé ýóú’vé gáthéréd thís kéý íñfórmátíóñ, ýóú cáñ créáté á pláñ táílóréd tó ýóúr lócátíóñ áñd íñdústrý. Állócáté fúñds tó thé réqúíréd próvísíóñs fírst. Áftér ýóú’vé mét thé thréshóld fór cómplíáñcé, ýóú cáñ dístríbúté ýóúr rémáíñíñg búdgét tó thé móst désíráblé béñéfíts ýóú díscóvéréd thróúgh márkét réséárch.]

Costo medio dei benefici

[Évér~ý cóm~páñý~ hás á~ úñíq~úé áp~próá~ch tó~ béñé~fíts~, só th~éré’s~ ñó tr~úé áv~érág~é fór~ thé c~óst. Í~t’s bé~st tó~ fócú~s óñ ý~óúr ó~wñ bú~dgét~ tó ké~ép sp~éñdí~ñg íñ~ chéc~k.]

Come calcolare i benefici

[Whílé cálcúlátíóñs wíll várý dépéñdíñg óñ thé béñéfíts ýóú óffér, ýóú cáñ fíñd gúídélíñés pértáíñíñg tó thé réqúíréd próvísíóñs íñ Tháíláñd’s lábór láws. Fór éxámplé, sócíál sécúrítý cóñtríbútíóñs íñclúdé péñsíóñ, úñémplóýméñt, áñd héálth íñsúráñcé. Bóth émplóýéés áñd émplóýérs múst cóñtríbúté 5% fór thésé fúñds. Thé pércéñtágé bréákdówñ ís ás fóllóws:]

  • [3% fór p~éñsí~óñ]
  • [1.5% fór h~éált~h íñs~úráñ~cé]
  • [0.5% fór ú~ñémp~lóým~éñt]

[Émpl~óýér~s mús~t áls~ó cóñ~tríb~úté ú~p tó 1% f~ór wó~rk íñ~júrý~ íñsú~ráñc~é.]

[Hów á~ré ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts tá~xéd í~ñ Thá~íláñ~d¿]

[Áll b~éñéf~íts í~ñ cás~h áñd~ íñ-kí~ñd fá~ll úñ~dér t~hé ás~séss~áblé~ íñcó~mé úm~brél~lá, má~kíñg~ thém~ táxá~blé. H~ówév~ér, só~mé bé~ñéfí~ts có~mé wí~th éx~émpt~íóñ á~móúñ~ts th~át ém~plóý~éés c~áñ wr~íté ó~ff óñ~ théí~r táx~és. Th~ésé b~éñéf~íts í~ñclú~dé:]

  • [Lífé~ íñsú~ráñc~é pré~míúm~s úp t~ó THB~ 100,000]
  • [Próv~ídéñ~t fúñ~d cóñ~tríb~útíó~ñs úp~ tó TH~B 500,000]
  • [Sócí~ál íñ~súrá~ñcé c~óñtr~íbút~íóñs~]

[Émpl~óýéé~ héál~th bé~ñéfí~ts]

[Tháí~láñd~ hás á~ úñív~érsá~l héá~lthc~áré s~ýsté~m cóv~éréd~ bý só~cíál~ sécú~rítý~ fúñd~s. Cóñ~tríb~útór~s cáñ~ áccé~ss má~ñý és~séñt~íál h~éált~h sér~vícé~s fór~ fréé~, thóú~gh th~éré á~ré pr~ívát~é sér~vícé~s ává~íláb~lé ás~ wéll~.]

[Émpl~óýér~s áré~ óblí~gáté~d tó c~óñtr~íbút~é tó s~ócíá~l séc~úrít~ý óñ b~éhál~f óf é~mpló~ýéés~. Álth~óúgh~ ñót r~éqúí~réd, s~ómé é~mpló~ýérs~ chóó~sé tó~ próv~ídé s~úppl~éméñ~tál í~ñsúr~áñcé~ ás á f~ríñg~é béñ~éfít~.]

Collabora con G-P per aumentare la tua forza lavoro ovunque.

In qualità di partner per l'espansione globale, G-P si occuperà delle buste paga e della conformità, così potrai concentrarti sulla crescita del tuo team e sulla scalabilità della tua attività. La nostra Global Growth Platform™, leader di mercato, è basata sulla prima suite completamente personalizzabile di prodotti globali per l'occupazione e supportata dal più grande team del settore di esperti legali nazionali in materia di Risorse umane per semplificare la gestione del libro paga e aiutarti a offrire vantaggi locali competitivi e conformi.

Scopri di più sulla nostra piattaforma e Richiedi un preventivo oggi stesso.