How can engaging contractors offer a flexible way to extend your team?

While the global workforce has always included self-employed freelancers and independent contractors, new technologies have increased the opportunities for these types of workers – and the companies that engage them. Today, companies have more flexibility in how they engage and pay independent contractors, allowing them to tap into a wide range of specialized skills they may lack in-house

How does hiring global contractors work?

Engaging contractors requires careful planning and proper classification to remain compliant. Today, it is much easier to find and hire highly-skilled contractors than ever. G-P Contractor™ offers a SaaS-based solution with a streamlined, self-service portal that makes it easy to hire and pay global contractors – quickly and compliantly – in 180+ countries.

How is hiring global contractors different with G-P?

G-P’s rigorous financial compliance management, backed by the largest team of HR and legal experts in the industry, reduces risk as companies add contractors to their global team. G-P Contractor™ allows companies to create standardized contracts in full compliance with ever-changing local laws and regulations, or they can easily implement contracts to fit their unique needs.

What are Wise payment options?

Wise is a payment partner built into G-P Contractor™ that powers fast and flexible global payments. With Wise, G-P can offer contractors frequent payment options, plus enhanced tracking and visibility into payment status. Wise provides payment in 50+ currencies, and along with additional payment options in G-P Contractor, allows you to pay contractors in over 190 markets.

How can G-P's Employment Solutions help build and support global teams?

To grow a company’s workforce with full-time employees, we offer our G-P EOR Core™ and G-P EOR Prime™ packages. These packages offer companies at any stage of growth – from startup to mid-market to enterprise – the tools they need to build their workforce, their way, with global compliance managed by the industry’s largest team of HR and legal experts. Book a demo

G-P Contractor™

Gestione semplificata del lavoratore a contratto

Dalla classificazione ai pagamenti, G-P è il partner ideale per assumere i migliori talenti in qualsiasi parte del mondo. A partire da 39 $ al mese per lavoratore a contratto.

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Non dovrai più rovistare tra i fogli di calcolo e le e-mail. Tutti i dettagli del tuo lavoratore a contratto riuniti in un’unica piattaforma facile da usare.

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Fatturazione e pagamenti semplici

Riduci le tue rate a pochi minuti invece che a ore. Invia fatture per conto dei lavoratori a contratto ed effettua pagamenti nei mercati 190.

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Protezione contro gli errori di classificazione

Utilizza l’intelligenza artificiale per verificare i contratti rispetto alle normative locali in materia di assunzione e occupazione, identificando eventuali rischi legati a errori di classificazione e suggerendo le modifiche necessarie.

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Paga i lavoratori a contratto ovunque e in pochi minuti.

Evita i grattacapi dei pagamenti di fine mese. G-P Contractor effettua pagamenti veloci e precisi per i tuoi lavoratori a contratto in oltre 190 mercati.

Molteplici opzioni di pagamento

G-P Contractor supporta molteplici metodi di pagamento e fornisce ai lavoratori a contratto la migliore esperienza grazie alle preferenze di pagamento.

Supporto per oltre 190 mercati

Effettua pagamenti ai lavoratori a contratto in oltre 190 mercati con ampio supporto per i pagamenti in valuta locale.

Fatturazione semplice per i lavoratori a contratto

Rendi la tua vita e quella del lavoratore a contratto più semplice inviando fatture in modo più veloce per loro conto a ogni ciclo di pagamento.

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Risparmia grazie alle commissioni di pagamento più basse e senza spese di transazione nascoste.

Controlla i flag di classificazione con strumenti basati sull’intelligenza artificiale.

Scopri e aggiorna i contratti non conformi dei lavoratori a contratto più velocemente che mai.

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Decenni di competenza legale combinata dal team G-P, uniti a modelli di intelligenza artificiale avanzati, forniscono risposte immediate.

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Supporto per l'analisi degli errori di classificazione dei contratti in più di 40paesi, confrontato con le leggi locali sull'occupazione e le assunzioni.

Classificazione dei contratti G-P Contractor

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Suggerimenti facili da seguire su cosa cambiare nei tuoi contratti per minimizzare il rischio di errore di classificazione.

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Proteggi la tua reputazione ed evita multe e sanzioni derivanti dall’errata classificazione dei dipendenti come lavoratori a contratto.

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Scegli se utilizzare il tuo contratto con il lavoratore a contratto o personalizzare un contratto di lavoro generato da G-P in base alle tue esigenze. Ora sei pronto per emettere un contratto di assunzione per ogni singolo individuo o in blocco per un gruppo.