Il modello Employer of Record (EOR) di G-P consente alla tua azienda di iniziare ad assumere talenti in pochi minuti tramite la nostra infrastruttura di entità globali. A differenza di una Professional Employer Organization (PEO), G-P consente alla tua azienda di espandere la tua impronta globale senza il fastidio della configurazione e della gestione delle entità.

I nostri prodotti globali per l'impiego, tra cui G-P Meridian Prime™ e G-P Meridian Core™, sono supportati dal più grande team di esperti legali e di risorse umane del settore. Gestiamo le crescenti complessità dell'espansione globale conforme, così puoi concentrarti sulle opportunità future.

In qualità di esperto globale di Employer of Record, gestiamo le buste paga, le migliori pratiche relative ai contratti di assunzione, i benefici legali e conformi agli standard di mercato, le spese per i dipendenti, nonché la fine rapporto e lo scioglimento del contratto di lavoro. Starai tranquillo sapendo di avere un team di esperti del lavoro dedicati che ti assisteranno in ogni assunzione. G-P ti consente di sfruttare il talento delle persone più brillanti in più di 180Paesi del mondo, in modo rapido e semplice.

[Hírí~ñg íñ~ Hóñd~úrás~]

[Hóñd~úrás~ ís á s~máll~ cóúñ~trý í~ñ Céñ~trál~ Ámér~ícá, b~órdé~ríñg~ thé C~áríb~béáñ~ Séá á~ñd th~é Pác~ífíc~ Ócéá~ñ. Whé~ñ ñég~ótíá~tíñg~ térm~s óf á~ñ émp~lóým~éñt c~óñtr~áct á~ñd óf~fér l~étté~r wít~h áñ é~mpló~ýéé í~ñ Hóñ~dúrá~s, ít m~áý bé~ úséf~úl tó~ kéép~ thé f~ólló~wíñg~ íñ mí~ñd.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Hóñ~dúrá~s]

[Thé 13t~h- áñd~ 14th-mó~ñth b~óñús~ áré á~ máñd~átór~ý áññ~úál é~xpéñ~sé th~át sh~óúld~ bé fá~ctór~éd íñ~tó ýó~úr bú~dgét~. Íñ ýó~úr óf~fér l~étté~r, bé s~úré t~ó clé~árlý~ stát~é whé~thér~ thé á~ññúá~l sál~árý á~móúñ~t óff~éréd~ ís íñ~clús~ívé ó~f thé~ 13th- áñ~d/ór 14t~h-móñ~th bó~ñús.]

[Íñ Hóñdúrás, ít ís légállý réqúíréd tó pút thé émplóýméñt cóñtráct íñ wrítíñg, áñd shóúld íñclúdé thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ Hóñdúráñ lémpírá ráthér tháñ áñóthér cúrréñcý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Hó~ñdúr~ás]

[Wórk~íñg h~óúrs~ géñé~ráll~ý cáñ~ñót é~xcéé~d 8 hóú~rs pé~r dáý~ ór á t~ótál~ óf 44 hó~úrs p~ér wé~ék. Ñí~ght s~híft~ wórk~érs s~hóúl~d ñót~ wórk~ móré~ tháñ~ á 36-hóú~r wéé~k, áñd~ wórk~érs w~hó pé~rfór~m á mí~xéd d~áý-ñí~ght s~híft~ shóú~ld ñó~t éxc~ééd 42 h~óúrs~ pér w~éék.]

[Hólí~dáýs~ íñ Hó~ñdúr~ás]

[Hóñd~úrás~ célé~brát~és th~é fól~lówí~ñg pú~blíc~ hólí~dáýs~:]

  • [Ñéw Ý~éárs~]
  • [Thé H~ólý W~éék]
  • [Dáý ó~f thé~ Ámér~ícás~ (Páñ-Á~mérí~cáñí~sm)]
  • Festa dei lavoratori
  • Festa dell’Indipendenza
  • [Sóld~íérs~ Dáý]
  • [Cólú~mbús~ Dáý]
  • [Ármé~d Fór~cés D~áý]
  • [Chrí~stmá~s]

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Hó~ñdúr~ás]

[Vácá~tíóñ~ éñtí~tlém~éñt í~s á lé~gáll~ý máñ~dáté~d pró~vísí~óñ íñ~ Hóñd~úrás~. Thé m~íñím~úm vá~cátí~óñ pé~ríód~ ís có~ñtíñ~géñt~ úpóñ~ áñ ém~plóý~éé’s l~éñgt~h óf é~mpló~ýméñ~t:]

  • [Áfté~r 1 ýéá~r óf é~mpló~ýméñ~t: 10 dáý~s]
  • [2 ýéár~s óf é~mpló~ýméñ~t: 12 dáý~s]
  • [3 ýéár~s óf é~mpló~ýméñ~t: 15 dáý~s]
  • [4 ýéár~s óf é~mpló~ýméñ~t: 20 dáý~s]

[Hóñd~úrás~ síck~ léáv~é]

[Émpl~óýéé~s íñ H~óñdú~rás á~ré gé~ñérá~llý é~ñtít~léd t~ó síc~k léá~vé pá~ý óf 66% ó~f thé~ír éá~rñíñ~gs, áv~érág~éd óv~ér th~é prí~ór 3 mó~ñths~. Thé s~íck p~áý st~árts~ áfté~r á 3-dá~ý wáí~tíñg~ pérí~ód áñ~d cóñ~tíñú~és fó~r úp t~ó 26 wéé~ks. Íñ~ sómé~ cásé~s, ít m~áý bé~ éxté~ñdéd~ tó 52 wé~éks.]

[Émpl~óýéé~s whó~ áré ñ~ót có~véré~d bý s~ócíá~l íñs~úráñ~cé ár~é géñ~érál~lý éñ~títl~éd tó~ hávé~ théí~r émp~lóýé~rs pá~ý fór~ théí~r síc~k léá~vé.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Hóñ~dúrá~s]

[Prégñáñt wórkérs áré éñtítléd tó 6 wééks óf mátérñítý léávé béfóré thé bírth áñd 6 wééks áftér thé bírth áñd shóúld bé cómpéñsátéd át á ráté óf 66% óf théír wágés, ávérágéd óvér thé príór 3 móñths. Éxpéctíñg wórkérs whó áré ñót cóvéréd bý sócíál íñsúráñcé cáñ éxpéct théír émplóýérs tó próvídé mátérñítý léávé páý.]

[Thér~é ís ñ~ó stá~tútó~rý pá~térñ~ítý l~éávé~ íñ Hó~ñdúr~ás.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Hóñ~dúrá~s]

[Thé h~éált~h íñs~úráñ~cé sý~stém~ íñ Hó~ñdúr~ás gú~áráñ~téés~ íñdí~vídú~áls á~ccés~s tó h~éált~hcár~é béñ~éfít~s áñd~ héál~th sé~rvíc~és. Th~é sér~vícé~ ís fú~ñdéd~ thró~úgh c~óñtr~íbút~íóñs~ át th~é fól~lówí~ñg mó~ñthl~ý wág~é rát~é:]

  • [Émpl~óýéé~s: 2.5%]
  • [Émpl~óýér~s: 5% óf t~hé ém~plóý~éé’s m~óñth~lý wá~gé]
  • [Góvé~rñmé~ñt: 0.5% óf~ thé é~mpló~ýéé’s~ móñt~hlý w~ágé]

[Hóñd~úrás~ súpp~lémé~ñtár~ý béñ~éfít~s]

[Géñé~ráll~ý, wé r~écóm~méñd~ búdg~étíñ~g 40% fór~ béñé~fíts~ óñ tó~p óf t~hé gr~óss s~álár~ý tó c~álcú~láté~ thé t~ótál~ émpl~óýéé~ cóst~ íñcl~údíñ~g béñ~éfít~s íñ H~óñdú~rás.]

Bonus

[Émpl~óýéé~s íñ H~óñdú~rás á~ré éñ~títl~éd tó~ á 13th- á~ñd 14th~-móñt~h bóñ~ús.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Hó~ñdúr~ás]

[Íf ýó~ú fíñ~d ýóú~rsél~f íñ t~hé úñ~fórt~úñát~é sít~úátí~óñ óf~ háví~ñg tó~ éñd á~ñ émp~lóým~éñt r~élát~íóñs~híp í~ñ Hóñ~dúrá~s, béá~r íñ m~íñd t~hát t~hé ré~qúír~éd ñó~tícé~ óf té~rmíñ~átíó~ñ ráñ~gés f~róm 24 h~óúrs~ tó 2 mó~ñths~, dépé~ñdíñ~g óñ t~hé lé~ñgth~ óf sé~rvíc~é.]

[Áccrúéd bóñúsés, vácátíóñ, sévéráñcé áñd térmíñátíóñ ñótícés múst bé páíd ímmédíátélý whéñ dísmíssíñg thé émplóýéé. Sévéráñcé páýméñts cáñ ráñgé áñýwhéré fróm 10 dáýs sévéráñcé fór 3 tó 6 móñths óf émplóýméñt, áll thé wáý úp tó á páýóút óf 1 móñth pér ýéár wórkéd.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Hóñ~dúrá~s]

[Émpl~óýér~s áré~ éxpé~ctéd~ tó có~ñtrí~búté~ 3.5% óf th~éír w~órké~rs’ mó~ñthl~ý wág~és tó~ Sócí~ál Sé~cúrí~tý áñ~d 4% tó á~ fúñd~ whíc~h pró~vídé~s úñé~mpló~ýméñ~t béñ~éfít~s.]

Perché G-P?

In G-P, aiutiamo le aziende a sfruttare il potenziale della forza lavoro ovunque attraverso la nostra Global Growth Platform™, leader del settore. Lasciaci gestire le attività complesse e costose legate alla ricerca, all'assunzione, all'inserimento e al pagamento dei membri del tuo team, in qualsiasi parte del mondo, con la velocità e la conformità globale garantita di cui la tua azienda ha bisogno.

Contattaci oggi per saperne di più.